Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Фильтры Сбросить
Зарплата Выбрать
Расстояние Выбрать
Смотреть вакансии
Зарплата

Общая оценка компании "Билайн"

Общий рейтинг
Rating

Отзывы о компании Билайн

User

Начять стоит с того что при отклике на вакансию была указанна одна сумма з/п при собеседование рекрутер обещал что буквально со 2 месяца работы после прохождения обучения я буду получать указанную в вакансии сумму, но по факту первые 3 месяца я получал чуть больше мрот и только с 4 месяца пошла более менее приемлемая оплата, в дальнейшем оказалось что в объявлении указывается самая большая сумма которую получал хотябы один сотрудник в последнии 3 месяца по региону. Частая смена мотивации (изменение условий начисления премий) поэтому размер з/п не стабилен и зависит от сезона, выставленных планов и фокусов на которые компания акцентирует свое внимание в данный момент, частое изменение комиссии за продажи почти всегда в меньшую сторону, [censored] оплаты в течении года может достигать разницы в 2 3 раза, очень сложно планировать бюджет и траты. По коллективу не беря в расчет руководство все было очень хорошо. При возникновении рабочих проблем тех.службы и специалисты решали все очень быстро в зоне своей ответственности, но если проблема затрагивает несколько служб начинался полный трешь, каждая служба или специалист переводили стрелки друг на друга, а если приходилось выходить на руководителей служб то лучше бы вообще не обращался абсолютно у всех один ответ "действуйте по регламенту что касается нашего подразделения смотрите суз" в место того что бы помочь и разъяснить процедуру моих действий или в крайнем случае подсказать где этот регламент данного подразделения можно найти и изучить. Что касается руководства: руководители(проверяющие) которыеприезжают из штаб квартиры все очень вежливые и приятные в общении, всегда ответят на вопросы и дадут разъяснения, хорошие специалисты. Непосредственные руководители (среднее звено) в бошенстве своем имеют много амбиций но мало креатива, большая часть их предложений (добровольно принудительных) по улучшению продаж и показателей идет в разрез с законодательством ук рф, часть просто идиотских, им не важно получить хороший реальный результат в среднесрочной и долгосрочной преспективе им главное сейчас получить хорошие цыфры которые по факту остаются хорошими только на бумаге, способы и методы использованные для их достижения приводят к потери клиента в будущем поэтому компания теряет свою аббоненскую базу, по моему мнению. Психологический прессинг, не стабильная оплата и принуждение к нарушению закона являются основными причинами почему я уволился и не рекомендую данную компания как хорошего работодателя.

Источник: nahjob.top
2 0
2020-07-11 00:00:00
User

Билайн,Октябрьская 34.
Хотела написать отзыв раньше об этой конторке, не было времени. Билайн по адресу г.Новосибирск Октябрьская 34, которые находятся в полуподвальном помещении. Набирают менеджеров по продажам на телефон. Обучение длится 12 смен, т.е 2 3 недели. За обучение обещают оплатить стипендию в размере 11.000 руб.
На обучении рассказывают, что в их конторке на продажах они зарабатывают от 30.000 50.000,при этом сами ходят в растянутых майках и джинсах. Контингент там соответствующий.
На самом деле набирают на малолеток на зарплату 15.000 руб.
даже, если вы будете выполнять план продаж,первые 2 месяца работы будете работать за 15.000 руб. Проценты от продаж получите только в начале 3 месяца.
План продаж у них 40 продаж за день. Руководители группы в открытую говорят, если не будешь выполнять заданный план, тебя УВОЛЯТ.
Эта конторка не знакома с трудовым кодексом РФ!
Уже сначала обучения угрожают увольнением, говорят, кто не выполняет план по продажам, тех убирают.
Компьютеры 20 летней давности и все в пыли,брезгливо прикасаться, гарнитура вся сломанная, программы очень медленно работают и зависают, есть программы на английском языке полностью(подключение тарифного плана вручную).
Работала в разных сферах, с таким столкнулась впервые.
учитывается не только план продаж за день, но И так называемый take rate. Сколько клиентов тебе ответили отказом.
прошла обучение 2 недели. за это время Я совершала продажи, звонки. на итоговом экзамене С руководителем мне сказали,что Я не сдала экзамен,и далее не прохожу,когда спросила оплатят мне что то за обучение. мне сказали ,что мне никто ничего не должен И не обязан! Я начала спрашивать, как можно связаться с отделом персонала. Они сказали , что не знают как связаться с отделом персонала и чтобы я узнавала все сама(не номеров, ничего не знают). В общем зашкерились как последние крысы. Не ответа, ни привета. Очень жалею, что не ушла на 1 2 день обучения.
вранье, уже В описании вакансии заработная плата указана от 30.000 71.000 руб. Если 30.000 руб. поделить на два. Получится 15.000 руб., эта та сумма, которую они выплачивают первые 3 месяца. Обучение новых групп, у них происходит каждую среду. Врут, что у них идет расширение. На самом деле, текучка огромная. Одни увольняются, другие приходят на обучение.
Нормальную заработную плату платить не хотят, набирают молодежь на 2 3 месяца на зарплату 15.000 руб. В наглую врут, что у них можно заработать, хорошие деньги.
p.s. Уважайте и цените, себя, свое время и главное свой труд. Если желаете поработать за 15.000 руб. Обучение каждую среду.
Вот ссылки на их вакансии https://novosibirsk.hh.ru/vacancy/37187121?query=%D0%91%D0%B8%D0%BB%D0%B...
https://nsk.zarplata.ru/vacancy/card/206051706/telemarketolog sotrudnik ...?

Источник: nahjob.top
0 0
2020-06-22 00:00:00
User

Работаю в ПАО Вымлеком уже год. За год работы кроме хорошего коллектива, я никаких плюсов не увидел. Планы чаще всего ставят такие, что бы выполнить их было практически невозможно. Сейчас в период пандемии covid 19 руководство компании делают все, что бы вы не смогли получить даже 30 т.р. Убрали комиссию за продажи, установили новую мотивацию, ужасную мотивацию. Каждый день кого то увольняют, обнуляют премию. А если вы занимаете руководящую должность то вас откровенно просят врать своим специалистам о з/п. Делают все, что бы молодые девушки и парни работали за копейки, а когда получаете зп, то видите несколько бредовых штрафов. Часто даже часы не все считают. Заставляют менять тарифы людям без их согласия, запрещают продавать дешёвые тарифы без абон.платы. Уйду как только закончится режим самоизоляции и будут другие вакансии. Это ужасное место и не стоит Вашего потраченного времени.

Источник: nahjob.top
2 0
2020-06-10 00:00:00
User

Маленькая окладная часть, которую можно получить только при многих нюансах, отношение руководства к подчинённым.

Источник: nahjob.top
0 0
2020-06-02 00:00:00
User

По большому счёту, ничего. Всё настолько запущено, что изменения априори не возможны. Пару примеров из своего опыта работы в Билайне: 1. За год работы в компании я получил повышение до РО (руководитель офиса), которое, кстати, не было зафиксировано в трудовой книжке. То бишь, я помимо продаж выполнял административные задачи, получал в среднем 14–15 тыс. руб. В виду лютого п**деца с текучкой сотрудников, работал 2–3 месяца на точке один. Соответственно, вообще без выходных и по 13 часов. За 15к. не суйся К пчеле людоеду. 2. Инвентаризации и КРС. Это просто отдельная песня. Пришел на точку. Оттуда увольнялся РО (по понятным причинам). Считали инвентарку. Насчитали 4000. Уволился ро, на след день после инвентарки приезжает крс и насчитывает… догадались?) 32000 недостачи по аксессуарам) не суйся К пчеле людоеду. 3. Зарплата напрямую зависит от плана. Минималка + премия за выполнение внутреннего плана по продажам. Планы выполнить, не вложив за сим карты своих денег в кассу почти нереально ни на одной точке. Вернее, реально. Просто обмани клиента и зах*ярь ему пару симок в чек)) это прямой совет рго (руководителя группы офисов) Дарьи Гу**цкой. Планы моя точка выполнила всего 2 раза. Это когда я с коллегой вложил в общей сложности 12к на симкарты, но премию мы не получили, т.к. почему то половину выручки от продажи телефонов нам не засчитали. И второй раз при моей увольнении, месяц выдался хороший, план закрыли без ФРОДа (устроишься — узнаешь). Но премии опять не было, ведь крс насчитал 34000 недостачу по инвенте) не суйся К пчеле людоеду.

Источник: nahjob.top
1 0
2020-05-14 00:00:00

Оставить отзыв об этой компании

Имидж компании состоит из десятка переменных, при этом самая главная - живые впечатления людей, имевших опыт сотрудничества с организацией. Оставьте отзыв о работодателях, с которыми Вас связывали общие задачи и планы - для повышения информированности всех участников рынка труда.

Оставить отзыв