Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Фильтры

Общая оценка компании "ДЕЛЬТА – СИСТЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ"

Общий рейтинг
Rating

Отзывы о компании ДЕЛЬТА – СИСТЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ

User

Обещают большие перспективы, заставляют учить очень много рабочего материала.. Объем его очень большой, реально взрыв мозга. На экзамене девушка валит, так как весь материал усвоить нереально, а она задаёт очень специфические вопросы. Только зря потратил время и деньги на дорогу.

Источник: nahjob.top
0 0
2020-07-05 00:00:00
User

Работал менеджером по продажам (если можно так назвать) Позвонили и пригласили сами на данную вакансию. На собеседовании рассказали фантастические условия, что зарплата состоит из оклада 25 тысяч, который в скором времени вырастит до 30, ну и премии, которую ты получаешь ровно столько, сколько принес прибыли в компании за месяц + еще это умножается на коэффициент полтора, одним словом атракцион щедрости от компании Дельта. Тоесть по логике, можно зарабатывать от 50 тысяч даже не напрягаясь, (я прекрасно понимал, что преувеличенно, но в данный момент мне бы хватило и 25 тысяч на первое время). Ну я соответственно повелся на такие шикарные условия. На деле же все оказалось куда хуже: зарплата оказалась серая об этом я узнал только к концу недели, когда стажер уволился по этой причине, само обучение проходило неделю, где потратил много сил, времени и нервов на изучение истории компании, продукта, техники продаж и прочей ерунды. Обучение проходило групповое по скайпу, с взрослой теткой (Анной), которой место где нибудь в школе или же в универе, где молодежь обычно храпит от скуки и нудной речи. Рассказывает очень долго, нудно еще и компасирует мозги с глупыми вопросами. Требует выучить по 19 листов материала, ежедневно, но при этом категорически не раздрешает что либо фоткать и уносить домой, как будете учить, это уже ваши проблемы,на следующий день спрос по полной программе. Не смог ответить на вопросы ее, в рандомном порядке за частую, (которых даже нет в их же материалах) то сразу донос руководителю, что ты не догоняешь ничего. К концу недели тест по всему материалу и собственно теставая продажа еще более противной тетке. Тест по пройденому материалу сдал, по продажам якобы не сдал. Когда тестовая продажа, моделируют ситуацию, что кандидат звонит в офис руководителю и стажер должен обойти секретаря. Задача в принципе не сложная, но не тогда, когда тебе идут на пролом и отвечают на все: нет, нет И нет! Что бы вы понимали, я в продажах работаю достаточно давно, но когда человек идет как баран на принцип, тут сам бог продаж не продаст. Спросил у руководителя как быть в такой ситуации, он говорит: скажи это, я говорю, что сказал, он говорит: тогда это, (тоесть ровно тоже самое, что сказал я) ну и по сути получается сам руководитель отдела продаж встал в тупик и не смог ответить, что нужно сказать.
О коллективе: коллектив сложеный и чисто женский (кроме руководителя), видать не просто так. Слышал как продают, так скажу: вообще не сказал бы, что я чем то хуже их (мягко говоря), но по их "экспертному мнению", я видать хуже. Одним словом: пустая трата времени! Если хотите в пустую потратить время, но посидеть в офисе с красивым видом, а если повезет то задалбливать целыми днями секретарей с просьбами соединить с директором (который пошлет вас н**й) ну и естественно забить голову себе не нужной ерундой, то это для вас! Кстати хоть офис хороший, но толчек ужасный, где никогда нет элементарно туалетной бумаги и ободка, поэтому молитись, что бы не приспичило по большому в туалет.
Я предполагаю, что этой тетке Анне, которая обучает стажеров, нечем заняться ибо подбирают пушечное мясо, что бы она не сидела без работы, а отрабатывала свой хлеб. Когда сидел на обучении, насторожил такой момент, что людей собеседовать не перестают, хотя все места уже заняты. Вот и думайте сами! Надеюсь кому то это будет полезно.

Источник: nahjob.top
0 0
2020-06-29 00:00:00
User

hr сама позвонила, сказала о наличии вакансии менеджера по продажам. Про саму работу и обязанности ничего объяснить не смогла всё к начальнику, он расскажет! Только зарплату озвучила, якобы она у них белая, и оформление сразу, и стажировка оплачиваемая. Записала на телефонное собеседование на вечер следующего дня. Назавтра, примерно в обеденное время, звонит некий Михаил, с его слов руководитель одела hr, спрашивает, в силе договорённость, жду ли я звонка. Отвечаю, что да. На этом наше общение с Дельтой, к счастью, прекратилось в назначенное время и позже никто так и не позвонил. Только теперь, почитав отзывы на этом и других сайтах понял, что это за контора. И соискателям, и клиентам лучше держаться от неё подальше.

Источник: nahjob.top
0 0
2020-05-16 00:00:00
User

Тотальный контроль сотрудников по геолокации . Штрафы сплошь и рядом . За удаленно подключенный объект будьте готовы ,что с вас спишут деньги на выезд инженера .План реально выполнить . но после подписания через две недели ( если произойдет выезд сотрудника гбр ) в 80% случаев вам позвонят с негативным голосом начнут говорить ,что вы опоздали или не приехали вообще. Если вы нормальный человек вы попытаетесь решить его проблему , но руководство будет настаивать на том , что вы занимаетесь не тем делом ,т.к. ваша задача коммерция ( выполнение плана ) . Первые два месяца даже если вы сами не выполните план , руководство сделает так ,чтобы вы его получили(подкинут левые монтажи ) , но это только первые два месяца делают эт с целью оставить вас на рабочем месте и вы будете думать , что так будет всегда . Работать придется много телефонные звонки , после которых ты выходишь с рабочего места и как зомби добираешься до дома . Рабочий день до 19:00 , по факту до 19:30 минимум (с учетом быстро заполненного отчета ) . Если за рабочий день вы не выполнили норматив остаешься и дорабатываешь для галочки . Никому не интересны ваши проблемы делай деньги и к тебе будет нормальное отношение . Карьерный рост наверное есть , за время работы я не видел ,чтобы кто то поднялся на ступень выше . Посчитать свою зп не сложно , но при увольнении 100 % вам не выплатят . Найдут 1001 причину . На месте руководства сидят настоящие коммерсанты , которые знают как залезть к вам в душу ,что бы стать "другом" и максимально (душевно) вас подбодрить на рабочий лад .Если вы человек с головой вы поймете ,что вас зомбируют под свою гребенку . Если вы будете показывать себя ,что вы личность и не дадите себя в обиду , вас попросят выйти тет а тет с руководством и доходчиво объяснят ,что так делать нельзя .

Источник: nahjob.top
0 0
2020-05-13 00:00:00
User

отп. Чтобы попасть в этот отдел не надо иметь тех образование, отбор идет по другим качествам. Обучение 2 недели с 9 18. Обучение нудное, на 3й день тест и на последней неделе итоговый. Не сдали тест, то до свидания и все равно что вы 2 недели обучались. Тесты сложные (т.к. попадаются вопросы на которые вы стажер не сможете ответить). После сдачи теста вас ставят в график и официально трудоустраивают. После оформления вам потребуется 3 месяца на то чтобы понять все нюансы работы и первое время без помощи там не обойтись. Коллектив в моей дневной смене достался не очень хороший, и это я говорю о некоторых особах женского пола. Они при вас же могут сидеть и говорить какое вы тупое [censored] не называя вашего имени, не смотря на то, что вы работаете свою первую смену. Если обратиться за помощью к некоторым ребятам вы можете услышать такой ответ "нет, я не буду помогать, надо тебе иди другого проси, мне за это не платят!" За все время в основном мне помогал один человек. И еще двое ребят иногда подсказывали. График у меня был 2/2 день/ночь. По зп устраивало стабильно 22 000 руб выходило за 15 смен. Можно договариваться и выходить на подработку и зарабатывать больше. В работу начала втягиваться мне нравилось, но пришлось уйти из за того, что руководство отдела [censored] При наличии вакансий на графики дневных смен и 5/2 мне просто сказали что их нет и мне пришлось уволиться.

Источник: nahjob.top
0 0
2020-05-06 00:00:00

Оставить отзыв об этой компании

Имидж компании состоит из десятка переменных, при этом самая главная - живые впечатления людей, имевших опыт сотрудничества с организацией. Оставьте отзыв о работодателях, с которыми Вас связывали общие задачи и планы - для повышения информированности всех участников рынка труда.

Оставить отзыв