Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Фильтры

Общая оценка компании "Эй-Пи Трейд"

Общий рейтинг
Rating

Отзывы о компании Эй-Пи Трейд

User

Как бывший сотрудник проработавший долгое время , хочу сообщить следующие Все кто захочет пойти работать на склад илс или пг в то время, когда там есть нск Волков и уф Дёмин , то знайте, работа по 12 14 часов без дополнительной мотивации вам обеспечена, так же вам обеспечена очень низкая зп , так как после переезда на новый склад увеличился пробег по складу , а стоимость ПИКа(основная скажем так валюта склада) осталась неизменна, хотя его стоимость напрямую зависит от пробега . Так же у Царя нск Волкова есть свои любимчики, которые за радость на вас настучат за то, что вы работаете 14 часов и позволили себе пойти попить чай . Хотя что там 14 часов, как то было пару раз когда ночная смена вышла в 12 часов дня и ушла в 07 утра, а нск ещё там возмущался мол на складе не убрали, вообщем пока есть в руководстве эти люди, то оптимизация склада , а именно всевозможные попытки свести зп сотрудников к минимуму, а добавить работы , будет всегда, + плюс ещё будут потыкать что это всё включено в стоимость ПИКа. И ясно одно, чем дальше , тем хуже. Надеюсь все старенькие сотрудники уволятся и найдут себе нормальную работу, где соблюдают условия трудового договора. Так же в ближайшее время будет написано письмо на почту Ген. Директору Юрию Михайловичу , надеюсь он адекватно оценит ситуацию на складе и наведёт порядок.

Источник: nahjob.top
0 0
2020-07-06 00:00:00
User

Людей не ценят. Несмотря на ставку на новомодный эмоциональный интеллект и команду, текучка в компании высокая. (я говорю о реальном положении дел, а не о красивых цифрах отчетов). И да, отчеты "корректируются" в показателях в зависимости от необходимости. При трудоустройстве оговаривают одни условия, по факту работы ты получаешь совсем другие. Объем задач идет несоизмеримый с з.п. Пытаются работать по системе Хаббарда, но не очень получается. Как, кто и на каком основании оценивает смарт это задача или не смарт, на сколько она выполнена? Да фиг его знает,не задавай неудобные вопросы. Работаешь на износ, а по факту, ты плохой и должен благодарить небеса, что тебе дали поработать в такой крутой компании. Кстати, о крутости, масштабах и нереальности конторы тебе напоминают ежедневно, чтобы не забывал гордиться. (при этом могут принизить твой прошлый опыт работы как несущественный, а компанию в который ты работал обозвать "деревней" дословно от директора по персоналу) Документооборот хуже чем в "Рогах и копытах". Создается впечатление что люди( от ТОПов до склада) больше делают вид, чем реально работают.Трудовые договоры заключают с нарушениями, при большом желании можно упереться рогом и устроить им встречу с инспекцией труда. У меня такого желания не было. Хотела поскорее уйти и все. И да, уходят все с одним окладом без каких либо премий, я об этом знала заранее, поэтому последний месяц работала на минимальных режимах, а под конец вообще ушла на больничный. Коллектив так себе. В глаза улыбка, за спиной обсуждения. Люди сидят" как селедки в бочке". 4 кв.м рабочего пространства? Не, не слышали. Из всего управления продолжаю общаться с 2 3 людьми, остальных отправила в черный список. Больше всего обижена именно на то, что отдел по персоналу (!), работая с людьми, не понимает и не чувствует вообще кому что можно говорить, а кому что нельзя. Началом конца стала именно обида за оскорбление предыдущего места работы (структура федерального уровня). Дорогое руководство ap trade иногда люди любят и гордятся (внезапно) предыдущим опытом и валяя в грязи прошлое человека вы роняете свой авторитет прежде всего. От себя

Источник: nahjob.top
0 0
2019-12-04 00:00:00
User

С апреля 2018 у всего склада урезали зарплату причем процентов на 15–30 в зависимости от должности. Контроля ни какого из за этого большая инвентаризация прилитает. Коллектив сплошные … из за этого работа тормозится и каждый другу палки в колеса вставляет. График не нормированный порой приходится работать по 12 часов или без выходных, компенсация ни о чем. Заявление я уже написал со мной еще человек 5, избегайте складские вакансии и перед устройством общайтесь с персоналом склада для уточнения актуальной хп и условий.

Источник: nahjob.top
0 0
2019-08-23 00:00:00
User

Отсутствие ценности, сотрудников, отсутствие в руководстве профессионалов, одни офисные воротнички без понимания как нужно продавать, их знания ограничены книжками, полное отсутствие связи с реальностью. Режут зарплату показателями которые невыполнимы как для сотрудника так и для клиента. Неугодных адекватных профессионалов прожимают на увольнение, в хабаровске пора чистить руководство, люди ничего общего не имеющие с продажами, кроме теории и книжек ничего не знающие. На агентов скидывают всю работу, логистика рулит продажами. Компания катиться в яму. П.с. положительные отзывы пишут либо боты либо эти теоретики.

Источник: nahjob.top
0 0
2019-08-23 00:00:00
User

Отсутствие ценности, сотрудников, отсутствие в руководстве профессионалов, одни офисные воротнички ьез понимания как нужно продавать, их знания ограничены книжками, полное отсутсвие связи с реальностью. Режут зарплату показателями которые невыполнимы как для сотрудника так и для клиента. Неугодных адекватных профессионалов прожимают на увольнение, в хабаровске пора чистить руководство, люди ничего общего не имеющие с продажами, кроме теории и книжек ничего не знающие. На гентов скидывают всю работу, логистика рулит продажами..Компания катиться в яму.
П.с. положительные отзывы пишут либо боты либо эти теоретики.

Источник: nahjob.top
0 0
2019-06-04 00:00:00

Оставить отзыв об этой компании

Имидж компании состоит из десятка переменных, при этом самая главная - живые впечатления людей, имевших опыт сотрудничества с организацией. Оставьте отзыв о работодателях, с которыми Вас связывали общие задачи и планы - для повышения информированности всех участников рынка труда.

Оставить отзыв