Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Фильтры

Описание компании "ЭКОПСИ Консалтинг"

«ЭКОПСИ Консалтинг»

Бизнес делают люди. Работа с людьми — наш бизнес

История

«ЭКОПСИ» работает на российском рынке кадрового консалтинга, оценки и развития персонала с 1989 года.

Более 25 лет мы оцениваем людей в организациях и содействуем развитию их потенциала — росту навыков и профессиональных знаний, обеспечиваем синергию людей в командах, оптимизируем деятельность управленческих механизмов и организационных структур, способствующих повышению отдачи от работы людей.

Мы начинали работу в 1989 году — на заре возникновения свободного бизнеса в России. Благодаря сотрудничеству с западными партнерами — американской консалтинговой компанией RHR International, — мы освоили лучшие мировые практики корпоративной психологии и менеджмента, адаптировали их к реалиям российского бизнеса и сумели выработать собственный узнаваемый подход к работе.

Сегодня, согласно рейтингам журналов «Деньги» и «Эксперт», компания «ЭКОПСИ Консалтинг» входит в число крупнейших консалтинговых групп России и занимает лидирующие места в номинации «Консалтинг в области управления персоналом».

Сегодня «ЭКОПСИ» имеет 6 основных направлений деятельности.

1. Управленческий консалтинг:

системы управления эффективностью (СУЭ), орг. проектирование и распределение полномочий и ответственности, нормирование численности.

2. HR-консалтинг:

системы мотивации, системы обучения персонала, управление талантами, кадровая стратегия.

3. Оценка персонала:

оценка топ-менеджеров и топ-команд, ассессмент, оценка проф. компетенций, оценка через обратную связь 360°, оценка персонала через управление реальностью.

4. Обучение и развитие персонала.

программы развития ключевых категорий персонала, развитие управленческих команд, разработка обучающих мероприятий «под запрос», внедрение изменений.

5. Исследования мнения персонала:

оценка удовлетворенности сотрудников, оценка эффективности работы систем/ подразделений организации.

6. Автоматизация HR-процессов

Core HR, обеспечение персоналом, обучение и развитие, мотивация и вознаграждение, оценка эффективности.


Уникальность

Консультанты «ЭКОПСИ» являются членами ASTD (American Society for Training and Development, сертификат ASTD в области тренинга и ROI человеческих ресурсов), SHRM (Society of Human Resource Management) и других ведущих сообществ в области управления человеческими ресурсами, оценки и обучения персонала.

Только с 2000 года участниками наших тренингов стали более 20 тысяч человек, но мы давно не просто тренеры. Мы — специалисты по решению комплексных клиентских задач, разработке нестандартных форматов обучения и внедрению изменений в организациях через изменение установок людей.

Опираясь на свой многолетний практический опыт и академическое образование в области психологии, экономики и менеджмента, консультанты «ЭКОПСИ» изо дня в день решают масштабные бизнес-задачи и находят эффективные способы работы с персоналом в крупных организациях России, Украины, Казахстана и других стран.

География работы «ЭКОПСИ» — более 120 городов по всему миру.

За годы работы мы реализовали свыше 1500 комплексных консалтинговых проектов для сотен компаний из 20 различных отраслей экономики.

           

Еще

Рейтинг компании "ЭКОПСИ Консалтинг"

Общий рейтинг
Rating

Карьера в компании "ЭКОПСИ Консалтинг"

Москва, Новодмитровская улица, к
ЭКОПСИ консалтинг – российская консалтинговая и HRTech-компания. Наши заказчики – крупнейшие работодатели России, которые с успехом используют наши продукты и услуги для решения своих бизнес-задач. Компания основана в 1989 году и с тех ...
Москва, Новодмитровская улица, к
"ЭКОПСИ Консалтинг", крупнейшей компании в области HR консалтинга в России, требуется Корпоративный дизайнер визуализатор для оформления бизнес-документации Обязанности: ...

Оставить отзыв об этой компании

Имидж компании состоит из десятка переменных, при этом самая главная - живые впечатления людей, имевших опыт сотрудничества с организацией. Оставьте отзыв о работодателях, с которыми Вас связывали общие задачи и планы - для повышения информированности всех участников рынка труда.

Оставить отзыв