"Газпром"

отправил резюме более 1 месяца назад и до сих пор ни ответа ни привета

Я неоднократно направляла свое резюме для рассмотрения. Готовый специалист по работе с общественностью, стаж и опыт большой, но видно руководителям компании такие сотрудники не нужны, или просто безграмотный и неопытный сотрудник отдела кадров. А как же Закон по обращению граждан и их рассмотрение.Где ответ на мое резюме. Очень жаль, что руководство компании идет на поводу у своих некомпетентных сотрудников отдела кадров.

Хочу оставить свой отзыв о работнике отдела кадров Газпром Геологоразведка г.Тюмень Захаренко Олесе Юрьевне. Получила направление на работу от ГАУ ТО ЦЗН г. Тюмени на вакансию, открытую в данной кампании по должности начальник отдела(управления кадрами и трудовыми отношениями), заместитель начальника отдела кадров. Предварительно позвонила по телефону в отдел кадров, сказала по какому вопросу обращаюсь, спросив при этом во сколько можно подойти. Получив ответ, что прием резюме состоится с 14-00 до 15-00 подъехала к указанному времени. В холле кампании охранник сообщил, что нужно позвонить по внутреннему телефону, чтобы сотрудник отдела кадров спустился вниз. Внизу уже стояло несколько человек. Позвонила по телефону несколько раз, но никто не отвечал. Потом спустилась Захаренко О.Ю, и начала собирать резюме у людей, стоявших в холле, тут же на ходу изучая их. Бегло просмотрев мое резюме, тут же констатировала, что я им не подхожу, так как у меня якобы недостаточно опыта, что мое резюме вообще не правильно составлено, и стала спрашивать у меня, что написать в строке результаты рассмотрения кандидатуры гражданина в направлении от Центра Занятости. Потом сообщила , что напишет: "Резюме на рассмотрении",но меня на работу все равно не возьмет, и вообще эта вакансия открыта до сентября, т.е. на два месяца, пока отсутствует основной сотрудник. Тогда я спросила у нее, почему ни в Центре Занятости, ни при моем звонке к ним, ее сотрудники не указали временный характер работы, она не нашла, что ответить. Еще хочу добавить, что в Центре Занятости мне сразу сказали, что к ним отправляли уже очень много людей, но они всем отказывают. Возникает закономерный вопрос: "Это что, создание видимости работы отдела персонала? Зачем приглашать людей, если вы заранее знаете, что никого не примите. И последнее, сама долгое время проработала руководителем предприятия, занималась подбором и приемом сотрудников, но такого хамского отношения к людям не видела..... При мне Захаренко О.Ю. всем написала в направлениях от Центра Занятости стандартные отказы, и отправила всех восвояси....Серьезная кампания, отдел кадров считаю это "лицо предприятия", но это "лицо" не привлекательно. Людей даже не пригласили пройти в кабинет, а как стадо собрали в холле....
Подробнее: http://tyumen.cataloxy.ru/firms/www.gazprom.ru/comments.htm