Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Фильтры

Общая оценка компании "Квадра"

Общий рейтинг
Rating

Отзывы о компании Квадра

СОТРУДНИК
Торопова Анна Валерьевна, 1981 г. рождения.
Телефонистка, главный эксперт IT-департамента из Московского офиса.
За 2020 г. ничего не сделала на работе.
Мечтает уволиться. С завистью смотрит на новых сотрудников IT-департамента из регионов.
Каждую неделю ходит на собеседования в рабочее время (разумеется в ущерб работе).
Раз в месяц ходит на meetup'ы, в основном на MAIL.RU (разумеется в ущерб работе).
Характер - склочный, завистливый, мещанский.
Источник: rabota.kitabi.ru
0 0
2020-03-04 00:00:00
User

Торопова Анна Валерьевна, 1981 г. рождения. Телефонистка, главный эксперт it департамента из Московского офиса. За 2020 г. ничего не сделала на работе. Мечтает уволиться. С завистью смотрит на новых сотрудников it департамента из регионов. Каждую неделю ходит на собеседования в рабочее время (разумеется в ущерб работе). Раз в месяц ходит на meetup’ы, в основном на MAIL.RU (разумеется в ущерб работе). Характер — склочный, завистливый, мещанский.

Источник: nahjob.top
0 0
2020-03-04 00:00:00
User

Торопова Анна Валерьевна, 1981 г. рождения.
Телефонистка, главный эксперт it департамента из Московского офиса.
За 2020 г. ничего не сделала на работе.
Мечтает уволиться. С завистью смотрит на новых сотрудников it департамента из регионов.
Каждую неделю ходит на собеседования в рабочее время.
Раз в месяц ходит на meetup'ы, в основном на mail.ru (разумеется в ущерб работе).
Характер склочный, завистливый, мещанский.

Источник: nahjob.top
0 0
2020-03-04 00:00:00
User

Управляющая фирмой "КвадРа", Кольцова Галина Ивановна обманывает людей, например с премией, которую ни разу не выдала. По хамски разговаривает как с работниками, так и с партнерами, когда ее что то не устраивает. Да, еще...6 должностей на мне за 25000руб

Источник: nahjob.top
0 0
2019-02-27 00:00:00
Аноним
За последние 3 года руководство меняется третий раз. Хоть и последнее руководство с РусГидро, основная масса мелких и средних начальничков - это, когда то устроенные "по знакомству" выходцы из Тулы и Мурманска, которые вцепились в свои места зубами, с наработанным подхалимством пляшут перед каждым новым руководством. Ведь когда-то их посадили на эти места, но выдающимися знаниями и опытом руководства никто из них не обладает, поэтому держутся как могут...как говорится "из грязи в князи".
Эти мелкие начальники привыкли хамить, унижать не только своих сотрудников, но и всех нижестоящих из соседних отделов. Если сотрудница забеременела, то автоматически становится врагом номер один, её руководство пытается выжить. Также о личной жизни вы можете забыть, так как: "Что может быть важнее работы в 9-10 часов вечера?" А причина этих задержек на работе - в самом начальстве, так как оно боится за свою Ж, и привыкло отдавать указания в последний момент и выдавать информацию о рабочем процессе по чуть чуть, такая вот информационная блокада. А если ты недопонял, то ты дебил, тупой и пр. "лестные слова". Также мелкое руководство исключает любое общение с топ-менеджерами и их замами, вдруг они поймут что вы грамотнее и трудолюбивее.
Зарплата постоянная из года в год, не индексируется, не смотря на кризис, начальник управления/отдела не собирается никого повышать, так как копать самому себе яму для него глупо.
Так что подумайте перед трудоустройством.
Источник: rabota.kitabi.ru
0 0
2016-05-05 00:00:00

Оставить отзыв об этой компании

Имидж компании состоит из десятка переменных, при этом самая главная - живые впечатления людей, имевших опыт сотрудничества с организацией. Оставьте отзыв о работодателях, с которыми Вас связывали общие задачи и планы - для повышения информированности всех участников рынка труда.

Оставить отзыв