Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.
Подробнее Принимаю

Общая оценка компании "Ланцет"

Общий рейтинг
Rating

Отзывы о компании Ланцет

Оплата труда не соответствует должностным обязанностям
Не тратьте свое время, силы и нервы, в особенности, если есть высшее образование. На собеседовании оговаривается один уровень зарплаты, по факту - получите другую, значительно меньше, ранее оговоренной суммы.
Три этапа собеседований, но за незначительную заработную плату, помимо административных обязанностей, в обязательном порядке будет включен ряд других неоплачиваемых вакансий:
1) Личный помощник руководителя филиала в г. Санкт-Петербург. 24 часа в сутки. (Исполнение личных поручений руководителя, которые к работе отношения не имеют, отказаться не сможете, так как любой отказ – будет способствовать увольнению, руководитель в праве позвонить в любое время)
2) Отвечающий за безопасность, в данном офисе – ограниченный вход, будете смотреть в домофон и запускать в офис, только по согласованию с руководителем.
3) Швейцар, всем открывающий дверь, на рабочем месте кнопки открытия двери нет, по любому поводу, бросив все дела, нужно будет бежать к домофону и открывать дверь, предварительно спрашивая, стой, кто идет?
4) Курьер, снабжающим офис продуктами, причем приносить все продукты, будете собственными силами (курьерская доставка и такси не предусматривается компанией)
5) Кухонный работник в офисе, собственными силами закупающим продукты и готовящим фуршеты и кофе-брейки
6) Организатор мероприятий, помимо подготовки и организации мероприятий, на всех организованных мероприятиях, включая корпоративные – вы будете обслуживающий персонал, который не вправе отдыхать, при этом никаких поощрений не будет, в лучшем случае скажут спасибо, в худшем – руководитель отчитает, что не достаточно расторопно реагировал на ее просьбы
7) Уборщицей в офисе, в обязательном порядке будете мыть посуду за сотрудниками в офисе, а также микроволновку, кофемашину, холодильник, столы, шкафы, раковину, денег на услуги уборщицы выделяться не будут, уборка - это задачи администратора.
Рабочее место не организовано, располагается в коридоре у входной двери, окон нет, старая стойка ресепшн.
По прихоти руководителя, без причин, в любой момент могут уволить, мотивируя, что просто надоела, должностных инструкций на руки вы не получите, как только начнете требовать – вам укажут на дверь, час обеда – придется отвоевывать, любые задержки в офисе, будет не оплачены
0 0
2021-09-27 12:54:19
User

Маленькая ЗП 42000. для такой компании я думаю это смешные деньги что бы их платить сотрудникам. За такие деньги кладовщик должен только принимать товар. А в Ланцете кладовщик это и комплектовщик и контролёр, и Грузчик.

Источник: nahjob.top
0 0
2020-06-17 00:00:00
User

А теперь начнём по порядку. Удалось поработать в бухгалтерии и хочу сказать следующее: 1. Про гл. бухгалтера, её несдержанность, оскорбление и унижение людей можно писать отдельный том. Помимо этого в роли замов гл бухгалтера сидят абсолютно не компетентные личности. При мне лично задавались вопросы, касающиеся бухг. учёта, которые она со своей должностью и окладом должна знать как 2*2, но нет, даже на самые пожалуй простые и очевидные вопросы она не знает как ответить, я уже молчу о том, чтобы их решить. Ответьте на вопрос, какой смысл в таком руководстве? И это при том, что я узнала, что в компании она работает достаточно давно! Смотреть на это не просто неприятно, даже стыдно. Стыдно, что компания с таким уровнем держит в роли руководящего состава такие кадры. Человек, вообразивший что в роли зам. главного бухгалтера ей можно [censored] людей и повышать на них голос. При этом при закрытии периода у неё также в части знаний своего участка возникает много вопросов, с которыми она приходит и потихоньку просит ей рассказать, чтобы выглядеть умнее в глазах других, я уже молчу о знаниях в области других участков девочек отдела, их просто не хватает. А вот эти ежедневные её обсуждения своей дачи по пол часа в кабинете, не стесняясь, уже просто утомляли. 2. Перспективы роста в отделе Бухгалтерии сведены к нулю, т.к. наши многоуважаемые замы либо не задумываются об этом вообще, либо повышают только «своих», т. е. того с кем «дружат». Тем самым пришёл ты просто бухгалтером, вот и сиди года 3–4 как минимум в этой должности, а не устраивает увольняйся. 3. Ну, а про повышение ЗП отдела я пожалуй даже не буду начинать) Она повышается только тому самому руководящему составу за великие заслуги, ну, а остальные просто рабочий класс, без которого хочу заметить работа тоже не делалась бы. Итоги: В целом отдел Бухгалтерии очень страдает из за неадекватного и неграмотного руководства. Культуры в отделе нет, заботы о росте своих сотрудников тоже нет, при этом унижение перед другими сотрудниками компании, срывы и некомпетентность. Хочется обратится к руководству компании Ланцет: Уважаемое руководство, перестаньте кормить [censored] людей высокими окладами, проведите нормальную аттестацию в отделе, посмотрите с помощью скрытых программ чем заняты эти сотрудники в рабочее время и какие сайты они успевают посетить за свой такой загруженный рабочий день и перестаньте уже верить просто словам об объёмах работы, ищите факты, и вы увидите реальные объёмы и загруженность реальных людей, а не этот цирк.

Источник: nahjob.top
1 0
2019-12-16 00:00:00
Аноним
Отвратительный отдел кадров! Девушка по имени Елена приглашает на собеседование на одну вакансию, когда приезжаешь, оказывается, что вакансия абсолютно другая. Естественно сразу теряешься и собеседование просто оказывается провалом. Беседуют и говорят, что в любом случае Вам перезвоним и потом тишина. Очень жаль, что из-за некомпетентного сотрудника отдела кадров не получилось там поработать, ведь условия у них неплохие. Поэтому отзыв лишь о первом впечатлении от компании , а не о работе там.
Источник: rabota.kitabi.ru
0 0
2016-05-13 00:00:00
Аноним
Отношение руководства к сотрудниками просто не выдерживает критики. Сплошные переработки без оплаты естественно, хамство и грубость вышестоящих. Тупость руководства и плохая организация работы - это малая часть недостатков в конторе.
Источник: rabota.kitabi.ru
0 0
2016-03-01 00:00:00

Оставить отзыв об этой компании

Имидж компании состоит из десятка переменных, при этом самая главная - живые впечатления людей, имевших опыт сотрудничества с организацией. Оставьте отзыв о работодателях, с которыми Вас связывали общие задачи и планы - для повышения информированности всех участников рынка труда.

Оставить отзыв