Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Фильтры

Общая оценка компании "ЛУКОЙЛ"

Общий рейтинг
Rating

Отзывы о компании ЛУКОЙЛ

User

В ресурс. Пришел новый генерал со своим гаремом собранным по его предыдущим местам деятельности. Просто невозможно работать.

Источник: nahjob.top
0 0
2020-02-20 00:00:00
User

Возможно неоднократный просмотр этого видео менеджерами лукойла. Поднимет на нужный, правильный, высокий, уровень работу этой организации. Дейл Карнеги — «Секрет общения с людьми». Дейл Карнеги — «Основные Приёмы Управления Людьми».

Источник: nahjob.top
0 0
2020-02-13 00:00:00
User

Ужасный коллектив. Обучения 0, сиди делай как хочешь, постоянные сплетни, все друг друга молча ненавидят. Нет субординации открывают дверь с ноги и начинают орать на весь кабинет.
Не посоветовала бы никому !
За месяц ушло 12 человек !! Это уже о чем то говорит !

Источник: nahjob.top
0 0
2020-02-10 00:00:00
User

Работала в отделе промышленной безопасности, охраны труда и экологии, начальник отдела Тарнопольский Иванович основная проблема всего отдела. В области экологии не компетентен, законодательства не знает, суть направления не понимает, как следствие большая часть указаний это лишняя абсолютно не нужная работа. К сотрудникам отдела (и не только) относится неуважительно, постоянно повышает голос до крика с использованием ненормативной лексики, в том числе на беременных сотрудниц. Прилюдно унижает, угрожает увольнением, лишением премии. Каждый день ходишь как на войну. Работать некогда, постоянно приходится защищаться, что то доказывать. Главный его аргумент: «я сказал!». Главная его цель: удержаться на должности любым способом. По любому спорному рабочему вопросу требует объяснительные с сотрудников, которые снимают с него всякую ответственность. На сторону подчиненных никогда не встанет, всегда готов подставить. Два любимых требования: либо пиши заявление, либо пиши объяснительную. С меня требовал объяснительную за отсутствие на рабочем месте во время обеденного перерыва (вышла из офиса на 27 минут). В итоге текучка кадров очень большая, мало кто выдерживает больше 1–1,5 лет. Из декрета никто не возвращается. С первого месяца работы ощущается нездоровая атмосфера, пребывание в постоянном стрессе. Главный инженер, отдел кадров, отдел корпоративной безопасности, профсоюз — все в курсе ситуации. Никто ничего не делает, ситуацию исправить не пытаются.

Источник: nahjob.top
0 0
2020-01-13 00:00:00
User

Убрать книгу сервисов, уважительно относится к подчиненным, но это видимо в этой компании не РЕАЛЬНО, сократить менеджеров.

Источник: nahjob.top
0 0
2019-10-31 00:00:00

Оставить отзыв об этой компании

Имидж компании состоит из десятка переменных, при этом самая главная - живые впечатления людей, имевших опыт сотрудничества с организацией. Оставьте отзыв о работодателях, с которыми Вас связывали общие задачи и планы - для повышения информированности всех участников рынка труда.

Оставить отзыв