Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Фильтры

Общая оценка компании "Модерн Стайл"

Общий рейтинг
Rating

Отзывы о компании Модерн Стайл

отличный работодатель!
Работаю в компании около года. Все нравится! График удобный, дружный коллектив, есть доставка на работу и с работы. Заработная плата понятная и своевременная. Ни разу пока по деньгам не обманули и не задержали, что в наше время важно! В компании обучают новичков, дают наставника. Всегда ощущаешь поддержку руководителя.
0 0
2021-08-17 10:24:31
Работаю в компании почти год, есть очень много положительных моментов.
Сама компания Активная, динамичная и развивающаяся.
Очень хорошая школа, берут новичков (без опыта) и обучают. Меня взяли, после университета, почти без опыта и всему обучили, вырастили до специалиста и я вижу дальнейшее моё карьерное развитие. Карьерный рост тут есть в любом отделе.
Зарплату ни разу не задерживали, все обещания по ЗП всегда исполняют. Прозрачная система мотивации, в которой самому легко разобраться.
Дружный коллектив и адекватное руководство. Работать с остальными отделами то же очень приятно, отзывчивые и готовые помочь.
Очень круто что есть доставка до офиса.
0 0
2021-08-11 08:49:25
Отличная компания для тех, кто движется
Работаю в компании более 4 лет, и читая отзывы о компании точно могу сказать что правда, а что - нет.
Серая схема - да, задержки по зп- никогда.
Больничные и отпуска оплачивают нормально.
Обучение - да, требовательность руководства - да.
Штрафы - да, всегда за дело и понимаешь за что.
Премии - да, всегда понимаю как их рассчитывают.
Все договоренности соблюдаются - да.
ЗП - средняя по рынку, но есть плюшки: выплаты на обучение детей, компенсация фитнеса.
0 0
2021-05-12 10:08:18
Ксения
Проработала в компании около полугода. Совет всем, кто собирается к ним на собеседование: не ведитесь на красивые сказки и обещания отдела кадров! Какие люди там работают? Все только за себя! Будут тебе улыбаться, делать заинтересованный вид, сопереживать тебе, поддерживать, даже могут в гости позвать. Но стоит тебе отвернуться...и за твоей спиной тебя обсудят всем остальным коллективом, обсмеют, обольют грязью и т.д. Это касается всех сотрудников, от руководящих должностей, до менеджеров. Руководство там тоже сначала наплетет вам большие перспективы, стабильную зп и конечно же премии. В итоге: зп (минимальная МРОТ) конечно же вам выплачивается в срок, по законодательству все ок. Но в остальном же, первую премию вы получаете только через два месяца, по непонятному расчету, и с добавлением штрафов. Спасибо за вашу работу вам никто не скажет. Пока вы там работаете, руководство считает, что делает вам огромное одолжение выплачивая вам зп, даже минимальную в первые месяцы. Вам пытаются доказать, что компания вкладывает в вас огромные ресурсы, тратится на ваше обучение, предоставляет вам все необходимое; вы же должны ценить всё это, не просить большего, радоваться каждому рублю! Будут выплачивать вам премию (меньшую, чем обещали), ожидая, что вы должны будете молиться на них за это. Но опомнитесь! Вам же это и так всё гарантировали при приеме на работу! Пока вы работаете, вам говорят, что вы должны ценить компанию ит.д. Но разве вас ценят??? Меньше всего в компании ценят именно их сотрудников! Если вы послушный "подлизник", добро пожаловать в Модерн Стайл! А захотите уволиться, будьте готовы, что последний месяц вас буду пытаться нагрузить работой как можно больше, скажут, что вы ничего не успеваете (и это было всегда), в очередной раз обольют вас грязью по полной, навешают кучу штрафов, и по итогу выплатят вам МРОТ, естественно без каких-либо премий, ведь о каких премиях может вестись речь, раз вы такой плохой сотрудник, высосали из компании ее ресурсы, а сами ничего не вложили!
Источник: antijob.net
0 0
2020-04-16 00:00:00
User

Работаю в компании около полугода. Совет всем, кто собирается к ним на собеседование: не ведитесь на красивые сказки и обещания отдела кадров! Какие люди там работают? Все только за себя! Будут тебе улыбаться, делать заинтересованный вид, сопереживать тебе, поддерживать, даже могут в гости позвать. Но стоит тебе отвернуться...и за твоей спиной тебя обсудят всем остальным коллективом, обсмеют, обольют грязью и т.д. Это касается всех сотрудников, от руководящих должностей, до менеджеров. Руководство там тоже сначала наплетет вам большие перспективы, стабильную зп и конечно же премии. В итоге: зп (минимальная мрот) конечно же вам выплачивается в срок, по законодательству все ок. Но в остальном же, первую премию вы получаете только через два месяца, по непонятному расчету, и с добавлением штрафов. Спасибо за вашу работу вам никто не скажет. Пока вы там работаете, руководство считает, что делает вам огромное одолжение выплачивая вам зп, даже минимальную в первые месяцы. Вам пытаются доказать, что компания вкладывает в вас огромные ресурсы, тратится на ваше обучение, предоставляет вам все необходимое; вы же должны ценить всё это, не просить большего, радоваться каждому рублю! Будут выплачивать вам премию (меньшую, чем обещали), ожидая, что вы должны будете молиться на них за это. Но опомнитесь! Вам же это и так всё гарантировали при приеме на работу! Пока вы работаете, вам говорят, что вы должны ценить компанию ит.д. Но разве вас ценят??? Меньше всего в компании ценят именно их сотрудников! Если вы послушный "подлизник", добро пожаловать в Модерн Стайл! А захотите уволиться, будьте готовы, что последний месяц вас буду пытаться нагрузить работой как можно больше, скажут, что вы ничего не успеваете (и это было всегда), в очередной раз обольют вас грязью по полной, навешают кучу штрафов, и по итогу выплатят вам мрот, естественно без каких либо премий, ведь о каких премиях может вестись речь, раз вы такой плохой сотрудник, высосали из компании ее ресурсы, а сами ничего не вложили!

Источник: nahjob.top
0 0
2020-04-16 00:00:00

Оставить отзыв об этой компании

Имидж компании состоит из десятка переменных, при этом самая главная - живые впечатления людей, имевших опыт сотрудничества с организацией. Оставьте отзыв о работодателях, с которыми Вас связывали общие задачи и планы - для повышения информированности всех участников рынка труда.

Оставить отзыв