Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Фильтры

Общая оценка компании "Модный Континент"

Общий рейтинг
Rating

Отзывы о компании Модный Континент

User

Опаздываешь на 5 минут — пиши объяснительную, но никто не обратит внимание, что ты уходишь на два часа позже. Спасибо тебе за это точно никто не скажет. Мне «повезло» работать с Кристиной Михеевой в компании Deseo. Хуже руководства не придумаешь. Человек позволяет себе [censored] сотрудников, причем не только своего отдела. Окончив какую то шаражкину контору мнит себя супер бренд менеджер, но по сути даже не может наладить коммуникации между отделами. За год от неё сбежало минимум 5 человек. От бывших сотрудников тоже ничего хорошего не услышала. Так что если вы уважаете себя, то советую не работать с этим руководителем.

Источник: nahjob.top
0 0
2020-07-04 00:00:00
User

Улучшать нужно полностью коллектив! Проработав несколько месяцев, вымоталась физически и морально. С первого дня я работала только на примерке. Выполнять нужно было несколько функций: отпаривать вещи, навешивать, обслуживать покупателей, убирать за ними. Рассказываешь про акции. Крутишься как белка в колесе. Девочки в это время по очереди стоят за кассой, забивают на себя личные продажи, повышают плановые показатели каждый сам себе. Когда покупателей нет, то стоят разговаривают, хихикают. Помощи ни от кого я не получала. Специально мне в примерке оставляли бардак, когда я ходила на обед. А потом делали мне замечания на повышенных тонах, что я никчёмная, ничего не могу, унижая меня и доводя до слёз. Делать личные продажи я не могла, т.к. меня не обучали кассе, не было допуска. В этом коллективе я была «принеси подай» и всё. Как они пытались меня выжить, капая мне на психику и прикапываясь ко всякой мелочи, находя повод для конфликта. Очень обидно, когда тебя используют, а другие за счёт тебя повышают себе выручку и плановые показатели. Вообщем, я вытерпела работать там 3,5мес. Потом написала заявление по собственному желанию. Менеджер при моём уходе была со мной не компетентна, грубила мне. Мои трудовые часы не всегда правильно отмечались, было занижено количество часов в расчётке, соответственно и з/п меньше. Мне там было тяжело работать, зная, что за твоей спиной собирают сплетни, мне хотелось побыстрее отработать и уйти. Теперь я даже туда не захожу, прохожу мимо. Пусть ищут других простушек.

Источник: nahjob.top
0 0
2020-03-19 00:00:00
User

Первое, на что обратила внимание ещё на собеседовании — это зарплата. Рассказав о своих навыках и предыдущим опыте, я задала логичный вопрос как начисляется зарплата. Менеджер, достала листок бумаги и калькулятор и стала насчитывать ох… Ох как много денег. Была одна оговорочка если выполним план. Посчитав компанию мягко говоря странной, а менеджера и вовсе девушкой из глубинки, я все же пошла на эту работу. (мне нужно было чем то себя занять на пару месяцев, а времени на поиски адекватной работы не было). В первый рабочий день, я нервно выдохнула. Почему нервно? Потому что пришлось заплатить 1600 рублей за бесплатный, но очень обязательный мед осмотр, и ждать результатов анализов ещё добрые полторы недели. Начались [censored] В мои обязанности как администратора магазина входило внести в табличку циферки, сфоткать, и отправить это убожество менеджеру. Вопрос. Зачем вообще там существует эта должность? И дальше продажи. Мы проводили тренинги по технике продаж, делились личным опытом, составляли луки, занимались мерчем. Но! Продавать особо некому было. (здесь, возможно дело не в компании, а в тц, где располагался магазин) а как говорится, если ничего не продал, то план не сделал то и денег не получишь. Ну ок. В принципе к чему то похожему и готовилась. Но когда получила зп. Ни в сказке сказать, ни пером описать. Цифры указывать не буду (ибо стыдно) опишу так. Скажу проще в день зарплаты одной рукой слезы «счастья» вытираешь, другой доширак завариваешь. Как выяснилось, на собеседовании была озвучена одна сумма начисления денежек в час, а на деле оказалось, что эта сумма, указана без учёта ндс. А дальше изменилась мотивация велись личные продажи. И с них то, по словам менеджера, мы то деньги лопатой загребем. Не соврала. Гребли лопатой. Маленькой лопаткой такой. Скорее совочком. С чайную ложечку. В которую 10 копеек помещается. Текучка. За 1,5 месяца поменялось 7 продавцов. За все время работы (5 месяцев) — 16 продавцов. Менеджер. Не знаю как в других магазинах (и не хочу знать) но в нашем менеджер это название должности. Как и писала ранее, первое впечатление производит девушки из провинции. По второму — девушки из села. И тд и т. п. С ней нужно дружить. Как? Слушать о том, какие все в инсити тупые. И наши сотрудники и вышестоящик. И желательно нужно быть татаркой. Работая с ней в смене, ты её не увидишь. Со временем начинаешь это ценить — меньше геморроя. Часами сидит в подсобке. И ладно бы делала вид, что работает. Нет! Болтает по телефону. Откровенно. Если выходит в зал, то исключительно с телефоном в руках. Покупатели, не покупатели, без разницы. В руках неотъемлемой аксессуар власти телефон, прижатый к уху и бесконечный татарский трёп. Ну и раз часа в 4 выход в зал, с равномерным распределением пиз… лей. Директор дивизиона. Приятная женщина, умело находящая общий язык как с покупателями так и с сотрудниками. Очень понравилась лично. Хотелось бы с ней работать. Продавцы. Безликие школьницы. Почему безликие? Потому что не успеваешь их запоминать, так часто увольняются. К чему я. В компании есть реальный карьерный рост, можно научиться чему то новому. Можно полюбить свою работу. Если тебе 18–20 лет и никакого опыта работы. Во всех остальных случаях это бессмысленное перемещение всего бренного тела с одного конца зала в другой. И редкая радость от общения с покупателями. На этом, думаю, все. Если кто то дочитал до конца.

Источник: nahjob.top
0 0
2020-02-28 00:00:00
User

Крайне не рекомендую работу в этой конторе, и особенно в административно финансовом отделе. С виду стабильная контора,а на деле в миллиардных долгах. Коллекции убыточные, прибыли взяться неоткуда,зарплата состоит из двух равных частей, вторая часть "премиальная", то есть хочу плачу,хочу нет. Этим пользуется руководство в качестве шантажа, постоянные задержки и работа в выходные, ненормированный график и лишение премии при увольнении вот что ждёт сотрудника Инсити в офисе типа опен Спейс,где не слышно даже себя. Работы валом,т. к. персонал сократили из экономии,а на оставшихся свалили всю работу, естественно без доплаты. На больничный тоже уйти не сможете, иначе кто будет работать и выполнять планы. За опоздание штрафы (система отпечатка пальца) и общая атмосфера, как будто ты в казарме. Мое мнение,пойти сюда можно только от крайней безысходности и совершенного неуважения к себе.

Источник: nahjob.top
0 0
2020-01-01 00:00:00
User

Компания с виду только стабильная , на самом деле полный бардак. Очень много людей увольняются . Сама я в компании работала более 2х лет. Рекомендовала бы я знакомым данную компанию ? Нет!
Вышестоящее руководство запрашивает от сотрудников 100% отдачу но сами элементарно не создают комфортные условия работы . Повышения не дождётесь просто так, либо если только кто то уволился либо сам говоришь что уволиться хочешь только тогда с барского плеча тебе дадут категорию . Часовая ставка просто позор . На собеседовании обещают золотые горы, лишь бы устроился человек . По факту персонала не хватает пашешь как лошадь а руководство это оценивает так и надо и не важно что ты неделю без выходных . Если ты выходной , не важно должна всегда быть на связи и следить за рабочей группой по запросам . Это выходной называется ? Форму хорошо если раз в 6 8 мес выдают а то и ходишь в своей одежде . Биометрия которая считает твои рабочие часы. Даже если тебе элементарно некогда сходить на обед и ты проводишь все время в зале , не важно все равно автоматом у тебя урезают в день 1,5 часа, разве это справедливо ?

Источник: nahjob.top
0 0
2019-11-10 00:00:00

Оставить отзыв об этой компании

Имидж компании состоит из десятка переменных, при этом самая главная - живые впечатления людей, имевших опыт сотрудничества с организацией. Оставьте отзыв о работодателях, с которыми Вас связывали общие задачи и планы - для повышения информированности всех участников рынка труда.

Оставить отзыв