Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Фильтры

Окна Потолки Петербурга

0,0
0 отзывов

Описание компании "Окна Потолки Петербурга"

В 2000 году свою историю начала Компания Окна Потолки Петербурга, которая за эти годы стала одним из лидеров рынка оконных и потолочных конструкций Северо-Запада.

Ежегодно мы становимся обладателями премии «Золотое Окно». Мы стали одной из первых компаний, решивших принять участие в независимом конкурсе качества «Первоклассный сервис Северной Столице».

18 лет успешной работы – это показатель устойчивости, надежности нашей компании. Многолетний опыт подтверждает, что компания пришла в этот мир не на один год, что у нас «все всерьез и надолго».

Наша отличительная особенность в том, что мы создали в компании благоприятные условия для личностного развития каждого сотрудника.

Мы открыты для талантливых специалистов, успешных профессионалов и людей, влюблённых в своё дело

Вакансии на нашем сайте http://www.okna-peter.ru/company/jobs/

https://vk.com/topic-18567243_36349985

Мы приветствуем готовность человека развиваться вместе с компанией и строить долгосрочную карьеру

Главные ценности нашей компании: Открытость, ответственность, профессионализм, честность, команда, клиент.

 

 Компания Окна Потолки Петербурга это:

  • Высокий профессионализм работников
  • Высокая технологичность бизнеса
  • Максимальная клиентоориентированность
  • Непрерывные улучшения бизнес-процессов и качества обслуживания клиентов
  • Сервис европейского уровня
  • Продукция европейского качества
  •  Многоступенчатая система контроля качества продукции
 

Мы всегда заинтересованы в появлении в нашей команде профессионалов.. Открытые вакансии в нашем случае — это динамичное развитие компании. Мы хотим пригласить к работе тех, кому с нами по пути.

Многие люди приходят к нам без опыта работы в продажах и клиентском сервисе, В рамках компании они становятся настоящими профессионалами. Главное для нас – желание работать с клиентами и совершенствоваться в этом деле. Некоторые думают, что клиенты сами придут и позаботятся о совершении сделки. Это неправильно: Магомед должен идти к горе, а не наоборот. Поэтому главная черта человека, работающего с клиентами – это общительность. Менеджер должен быть тонким психологом. Обладать такими качествами, как внимательность, корректность, стрессоустойчивость, активность, настойчивость. Если вы именно такой – мы принимаем вас в штат и начинаем ваше обучение.

Аттестация.

На финальном этапе обучения кандидат, претендующий на позицию менеджера, проводит самопрезентацию. В ней он рассказывает о том, что нового узнал за время обучения. Кроме того, решает задания на технические аспекты. 

Личные качества кандидатов.

На интервью мы оцениваем кандидатов не только с точки зрения соответствия той или иной вакансии. Мы всегда обращаем внимание, насколько кандидат открыт, коммуникабелен, доброжелателен, умеет работать в команде, и смотрим, соответствуют ли его ценности ценностям компании.

Доходы сотрудников.

В разных вакансиях — разные пропорции постоянной и переменной части. Если мы говорим о менеджере по работе с клиентами, который постоянно находится в офисе и ведет работу с уже привлеченными клиентами, то его доход строится из оклада и бонусов, которые зависят от количества привлеченных средств.

Повышение профессионализма

Мы уделяем большое внимание обучению сотрудников и привлекаем для этого как внешних провайдеров, так и внутренних тренеров. В первую очередь подобное обучение развивает профессиональные знания и навыки работы с новым оборудованием. Помимо этого при составлении тренинг-плана должное внимание уделяется и личностному развитию работников.

В нашей компании развита система внутренних тренеров. Сотрудники компании могут проявить себя в качестве внутренних тренеров и передать свои знания коллегам из смежных подразделений, например научить работе в Альтавин и 1С, навыкам проведения интервью, оценке деятельности, программе Битрикс.

Открытость

В нашей компании действует политика открытых дверей: это означает, что дверь руководителя открыта в любой момент. Сотрудник может обратиться с вопросом не только к своему непосредственному руководителю, но и к директору по персоналу, а также к генеральному директору.

У нас в компании нет дистанции между руководителем и подчиненным. В основе управления лежит тезис: «Я хотел бы управлять вами так, как мне бы нравилось, если бы вы управляли мной». Поэтому мы одинаково уважительно относимся друг к другу. Стараемся избегать субъективной оценки — ставим цели, проводим оценку деятельности, даем обратную связь, проводим ежемесячные встречи со всеми сотрудниками компании.

Корпоративная культура

Мы считаем, очень важно, чтобы ценности людей, которые приходят к нам на работу, совпадали с ценностями нашей организации. Например, ответственность, активная жизненная позиция, профессионализм - стремление развиваться, открытость, доброжелательность.

Мы даем возможность нашим сотрудникам быть лучше, чем они были вчера, достигать большего, чем это было возможно раньше. Но это не игра в одни ворота, это взаимный процесс. Поэтому, если сотрудник готов работать над собой, мы приглашаем его в наш коллектив, которым гордимся и любим!

Еще

Вакансии компании "Окна Потолки Петербурга" в городах

Смотреть вакансии по всем городам

Рейтинг компании "Окна Потолки Петербурга"

Общий рейтинг
Rating

Карьера в компании "Окна Потолки Петербурга"

50000-65000 ₽
Санкт-Петербург, Богатырский проспект, к
Обязанности: Сборка светопрозрачных конструкций из профиля ПВХ Требования: Опыт работы в сборке ПВХ, фурнитуры будет преимуществом, желателен опыт работы на ...
40000-45000 ₽
Санкт-Петербург, Богатырский проспект, к
Обязанности: прием и выдача ТМЦ по накладной; комплектация заказов на производство; заказ расходных материалов, контроль остатков; оформление документов в ...
100000 ₽
Санкт-Петербург
Обязанности: Качественное выполнение работ по монтажу на объектах различной сложности Требования: опыт работы наличие инструмента Условия: Постоянная работа в ...
60000 ₽
Санкт-Петербург, Богатырский проспект, к
Требуется программист для доработки и дальнейшего развития самописной конфигурации на основании УПП. Требование: Желание и умение программировать в 1С Ответственность ...
90000-110000 ₽
Санкт-Петербург, Богатырский проспект, к
Крупной оконной компании требуется сервисный мастер Должностные обязанности: выполнение замены, регулировки фурнитуры; замена, расклинивание стеклопакетов; выполнение реставрации ...
80000 ₽
Санкт-Петербург
Должностные обязанности: монтаж оконных конструкций; качественное выполнение работ. Требования: опыт работы монтажником; ответственность, ...
55000-100000 ₽
Санкт-Петербург, Богатырский проспект, к
Компания "Окна потолки Петербурга" в связи с расширением объявляет конкурс на должность "Менеджер по развитию проектов" с опытом работы в производственных или строительных компаниях на должностях Менеджер-проектов, Менеджер по работе с ...
Санкт-Петербург
Должностные обязанности: • монтаж оконных конструкций; • качественное выполнение работ. Требования: • опыт работы монтажником; • ответственность, коммуникабельность; • наличие инструмента; Мы ...
Без опыта
100000 ₽
Санкт-Петербург
Обязанности: Качественное выполнение работ по монтажу на объектах различной сложности Требования: опыт работы наличие инструмента Условия: Постоянная работа в ...
50000-65000 ₽
Санкт-Петербург
Обязанности: Сборка светопрозрачных конструкций из профиля ПВХ Требования: Опыт работы в сборке ПВХ, фурнитуры будет преимуществом, желателен опыт работы на ...
90000-110000 ₽
Санкт-Петербург
Крупной оконной компании требуется сервисный мастер Должностные обязанности: выполнение замены, регулировки фурнитуры; замена, расклинивание стеклопакетов; выполнение реставрации ...
60000 ₽
Санкт-Петербург
Требуется программист для доработки и дальнейшего развития самописной конфигурации на основании УПП. Требование: Желание и умение программировать в 1С Ответственность ...
40000-45000 ₽
Санкт-Петербург
Обязанности: прием и выдача ТМЦ по накладной; комплектация заказов на производство; заказ расходных материалов, контроль остатков; оформление документов в ...
55000-100000 ₽
Санкт-Петербург
Компания "Окна потолки Петербурга" в связи с расширением объявляет конкурс на должность "Менеджер по развитию проектов" с опытом работы в производственных или строительных компаниях на должностях Менеджер-проектов, Менеджер по работе с ...
Санкт-Петербург
Должностные обязанности: монтаж оконных конструкций; качественное выполнение работ. Требования: опыт работы монтажником; ответственность, коммуникабельность; наличие инструмента; Мы предлагаем:

Оставить отзыв об этой компании

Имидж компании состоит из десятка переменных, при этом самая главная - живые впечатления людей, имевших опыт сотрудничества с организацией. Оставьте отзыв о работодателях, с которыми Вас связывали общие задачи и планы - для повышения информированности всех участников рынка труда.

Оставить отзыв