Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Фильтры

Общая оценка компании "Озон"

Общий рейтинг
Rating

Отзывы о компании Озон

User

Несоветую там работать. Скотское отношение. Раньше можно было сделать процент. тем которые давно работают короче [censored] .а сейчас невозможно на всех зонах понизили процент. Оставили 10 чел на одной зоне остальных отправляют домой… работы нет уже как 2 мес… Все идет к тому что штат убирают оставляют консал. компании на них затрат мизер что Озону выгодно. Несоветую там работать.

Источник: nahjob.top
0 0
2020-07-14 00:00:00
User

В коллцентре труд сотрудника неуважаем. Клиенты грубят, мерзко и недостойно себя ведут, чем только не занимаются в трубку, чавкают и т. д. Кавказцев чрезмерно много звонит и они говорят невнятно очень и хреново понимают русский язык. Руководство компании заваливает работой, труд работника сравним с трудом робота. Работа очень стрессовая. Самое главное в любой должности здесь — высокая скорость работы. В столовой будьте осторожны, говорят, что там есть соус из настоящей спермы, который белый… да да. Такое бывает на некоторых кухнях, повара так прикалываются над работниками…

Источник: nahjob.top
0 0
2020-07-10 00:00:00
User

Начнем с оформления удаленных сотрудников это договор гпх. Нам не оплачивают больничные, отпуска, стаж в пенсионный фонд тоже не идет, нет доплат за работу в праздники. Мы считаемся вспомогательными сотрудниками, а штат основными поэтому нам часто срезают смены. В компании постоянно набирают новых сотрудников, а «старым» из за прихода новых снимают смены. С октября 2019 года мы работали по пол месяца, в январе 2020 вообще не работали ни одного дня. Оплата у нас только за проведенные с клиентом минуты. Чем меньше времени мы проведем с каждым клиентом, тем больше нам заплатят. Надбавок за качество нет, есть депремирование за невыполнение качественного показателя который повышается ежемесячно. Для эффективной работы нам ежедневно требуется ознакамливаться с новыми правилами, различными поправками, проходить обязательные тренинги и все это не оплачивается. Нам врут, что если наши показатели будут на высоком уровне, то снятия смен не будет, но на деле, как бы ты не старался с приходом новых сотрудников все «старые» сидят без работы. Рассчитывать на компанию, увы, не приходится. Не советую брать кредит с этой работой, не выплатите, денег не хватит.

Источник: nahjob.top
0 0
2020-07-04 00:00:00
User

Улучшить можно, убрать этого Тагира! Работали себе тихо спокойно, пришел этот Тагир, его взяли явно по знакомству, так как этот человек вообще не знаком со спецификой нашей работы! Он совершенно не понимает, что мы делаем, в каких объемах. Он знает только как со стороны клиента о компании. Первое, где он решил проявить свои знания и способность это лишить сотрудников премии за уборку. По его мнению, мы не убирались, да и вообще много получаем. Он изменил должностную инструкцию, кстати, она так криво напечатана была, как будто студент 1 курса печатал ее. Он уборку на пвз включил как обязанность и матчинг (сравнивать товары и искать дубль), явно чья то скинутая работа на нас. Вот такая замечательная поддержка в такую не легкую ситуацию в стране! И ведь не 1 премии лишней не заплатили, за то что мы, работали в обычном режиме, даже без сокращений в пандемию (когда плохо ходил транспорт и многим было трудно доехать домой).Тагир даже не может найти помещение в аренду, он просил сотрудников, чтобы те сами на своих выходных искали помещение, звонили арендодателю, внимание, за 500 рублей, как собачкам кость кидает. И находились же люди, которые это делали с радостью и вообще писали ему что он лучший руководитель, когда он у них премию оттяпал. Далее, понеслись постоянные штрафы и давка со строны начальства, штрафы за все, откапывают жалобы за 2019 год, которые совершенно не понятного содержания, штрафы за каждую мелочь. Про Тагира плохо говорить нельзя, потому что у него плохо с самооценкой и критику он воспринимает крайне обидчиво, будут пугать вас службой безопасности. Деньги платят маленькие, но обслуживание клиентов должно быть на высоте! У вас будет выдача на одного 100 и выше, каждый клиент хочет чтобы его обслуживали класса люкс (рожи у большинства недовольные, они могут на вас наорать что вы не принимаете их возврат, который совершенно не в пригодном виде и т. д.) да, да, заказывая на озон. Обеда у вас не будет нормального, по факту платят за 11 часов, час якобы обед, но ты не сможешь закрыться и поесть, так как клиенты бешеные, они не во что вас не ставят, вы рабы, вы никто, вы обязаны им выс**ть заказ прямо сейчас! Старшие смен, это отдельный вообще разговор. Тут как повезет! Есть адекватные, понимающие своих сотрудников, а есть совершенно не компетентные и не особо адекватные, которые просто не хотят выполнять свою работу, как хотите называется, так и крутитесь. Еще раз повторю, не все! Данная компания заработала на время пандемии огромные деньги, но ремонт на пвз и открытие новых пвз именно в г. Санкт Петербург ремонт это мягко сказано. Делают красивыми и новыми только для клиентов, только для видимости. Туалеты, склад и все остальное в убитом состоянии совершенно не отремонтированном, Тагир экономит себе в карман. В общем в этой компании нет карьерного роста (берут только своих, или подлизавших), а если ты действительно разбираешься в специфике работы и долго работаешь, то и посидишь на выдаче с бешеными клиентами до озона. Если вы считаете, что если уволятся все те, кому не нравится Тагир и придут новенькие, они на вашей зп отвратительной, просто уборщицы столько не получают, они не задержаться долго. У вас нет никакой системы мотивации, 500 рублей за поиск помещения в аренду для Тагира? А засуньте себе свои 500 рублей в попу. Считаю, что Тагир данную контору погубит.

Источник: nahjob.top
2 0
2020-07-02 00:00:00
User

Работаю в компании довольно продолжительный срок. За это время увидел достаточное количество изменений. Но самое ужасное, что происходило — появление тагира! Можно долго перечислять все моменты которые были привнесены с его появлением: урезанные зарплаты, лишении премии за уборку, при том что я всегда выполнял свои обязанности и на моем пвз был порядок, дополнительные обязанности по сравнению товаров (особенно прекрасно когда у тебя на пвз выдача под 200, такая же приемка и ты один)… И все это приводит к тому, что сотрудники, которые могли работать годами, увольняются. А это влечет за собой постоянную их нехватку. И самая большая проблема сейчас просто открыть пвз, потому что сотрудники уходят в отпуск, заболевают и т. д., а выходить уже некому. Доп смены это то без чего компания сейчас просто не проживет (а Тагир еще и пытался их убрать. Ну честно, человек абсолютно не в ладах с головой). Я понимаю, что этот человек пришел в компанию с целью экономии денег и наращивания прибыли за счет этого, но есть одно но… тагирчик родной, я уже видел подобную ситуацию в другой компании. Поверь, испортив условия для сотрудников ты тянешь компанию в яму. А теперь обращение к начальству. (Тому что над Тагиром, потому что этому все как об стенку горох. Думает что самый умный) Хотите чтобы компания росла и процветала? Хотите чтобы сотрудники считали компанию отличным местом для работы? Хотите получать прибыль и радовать своих клиентов? Тогда взгляните на то что творится в компании и примите уже меры. Потому что, если вы этого не сделаете, компания утонет. Это не пустые слова. Говоря это я опираюсь на опыт работы в другой компании. Все повторяется с абсолютной точностью! Спасибо.

Источник: nahjob.top
0 0
2020-06-30 00:00:00

Оставить отзыв об этой компании

Имидж компании состоит из десятка переменных, при этом самая главная - живые впечатления людей, имевших опыт сотрудничества с организацией. Оставьте отзыв о работодателях, с которыми Вас связывали общие задачи и планы - для повышения информированности всех участников рынка труда.

Оставить отзыв