Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Фильтры

Общая оценка компании "ПиК"

Общий рейтинг
Rating

Отзывы о компании ПиК

User

Разгоняйте тех поддержку! Начните контролировать подрядчиков! Пойду по порядку. Во первых половину времени (это в лучшем) чего то нет, то материала то расходников то бот не работает, само собой это время вы не зарабатываете. Второе то что вам говорят на собеседовании что работают без посредников это все вранье! Вы работаете в какой либо конкретной канторе, в одном доме может работать несколько организаций, расценки у всех разные, приёмка тоже, к примеру у нас главный инженер даже не проверял наливной пол сказал что он же самовыравнивающийся что его смотреть (к слову подавляющее большинство мастеров работают так же). Третье по поводу подбора объекта ближе к вашему месту проживания это отдельная тема, вам могут предложить объект на противоположном конце и все выбора нет либо туда либо сиди дома, иногда складывается ощущение что тех поддержка просто издевается и ржёт сидит всем офисом или там просто дауны работают (это не оскорбление это предположение их возможной болезни) жаль сюда нельзя приложить фото переписки… Ну и по мелочам, отошёл покурить вернулся нет инструмента покупаешь новый за свой счёт, были такие случаи. Могут оштрафовать за курение на одном объекте руководитель любил ходить искать курильщиков (5000) он так оценил. Слетают задания, выполнил, ждёшь выплату, а оно раз и пропало, попробуй докажи… За этим нужно обращаться в тех поддержку, а все что они отвечают по каждому поводу «мы уточним». Ну и по окончанию объекта не уходите если не получили деньги, личный опыт, за выполненное задание не получил выплату, после моего перехода контралер отклонил задание, следующему кто его получит надо просто его завершить и поделить деньги, классно!

Источник: nahjob.top
0 0
2020-07-10 00:00:00
User

Всё. Набрать нормальных контролёров в первую очередь. Контролёры принимающие работу электриков совершенно в электричестве ни чего не понимают. Приёмке работы постоянные и ни чем не обоснованные придирки. в итоге приходится переделывать свою работу два раза и в конце задание передают другому мастеру и деньги за выполненую работу ты не получаешь вообще! Доказывать что то в службе поддержки бесполезно, в итоге постоянная текучка кадров. Условий на обьекте нет. ни переодется нормально не поесть, делаешь всё это в неотделаной. пыльной квартире в которой и работаешь. Многое завист от объекта и соответственно начальства на нём. В целом полный отстой. Не верьте положительным отзывам, это проплаченные боты завлекающие работников в следствии постоянной текучки.

Источник: nahjob.top
0 0
2020-07-05 00:00:00
User

После окончания карантина в связи с COVID 19 задалась целью поискать работу на удаленке. Обновила резюме, практически одновременно пришли 2 приглашения от пик индустрия с разными контактными данными, условиями работы (удаленка и работа в офисе) на одну и ту же вакансию. В одном посте была указана з/п, в другом — нет. В принципе, все стандартно: заработок — средний по отрасли, от этого и отталкивалась. Связалась с ответственным лицом. Он очень удивился, что я согласна на удаленку. Сразу озвучила, что мне необходим компьютер и широкоформатный монитор для просмотра чертежей, и перечень программ для работы. После 15 минутного диалога договорились о ВТОРОМ туре устного собеседования, которое должно было состояться после выполнения «тестового задания» с вышестоящим руководителем. Задание было формальным, поэтому на следующий день мне поступил второй звонок. 2 часа слушала по телефону, как организован рабочий процесс в компании: ничего конкретного, но некоторые фразы насторожили: рабочий день не ограничится графиком 5/2 и 8 часами примерно треть рабочего времени уйдет на селекторы и на многочисленные telegram чаты, в которые пишут все, но инфа никак не систематизируется, то есть, найти нужный фрагмент просто нереально результативность сотрудника зависит от количества внесенных в 1С позиций (с точки зрения здравого смысла, инженер должен их корректировать, но со слов руководителя, проводящего собеседование, «инженер не должен быть проектировщиком». Другими словами, больше лучше, а за качество этой чуши каждый день будешь сама краснеть перед снабженцами и монтажниками) з/п: договорились в рамках суммы, указанной во втором объявлении, причем собеседник явно хотел ее занизить (более того, как то неожиданно случилось так, что согласованный уровень дохода net в первый день диалога трансформировался в ту же цифру gross во второй день диалога) На мои вопросы, касающиеся непосредственно моих обязанностей мой будущий руководитель ответить не смог и предложил съездить на строительную площадку и пообщаться с прорабом, т.к. вышестоящий руководитель занят. На площадке подтвердились мои худшие опасения по качеству проектов (впервые увидела их там), срокам снабжения и качеству монтажа. Цель моей поездки на стройку осталась загадкой и для меня, и для прораба (с учетом дороги, диалога, и расходов на кофе/воду это вылилось в 5 часов личного времени и в некую сумму денег). На третий день, интуитивно понимая, что не стОит начинать работу в этой компании с удаленки, не наладив личные производственные контакты (т.к. мне предоставлялась полная свобода действий и информационный вакуум — ни контактов смежных подразделений, ни актуальных версий документов, ни общего понимания ситуации — только нормы выполнения и дедлайны), я решила позвонить по второму объявлению. Выяснилось, что эти два объявления — на одну и ту же должность, причем «работа в комфортабельном офисе» — это фейк, предлагалась все та же удаленка на корпоративном ноутбуке (мобильный телефон, канцелярка, принтер или второй монитор, расходы на интернет и сотовую связь — проблема сотрудника, руководитель может помочь только советом). З/п неожидано упала еще ниже. Вместо стандартного налогового вычета в 13% мне добавили 1% «на профсоюз», а также объяснили, что в ГК пик понятие «трудоустройство по ТК рф» не предусматривает выдачу сотруднику подписанного руководителем трудового договора, средств производства (компьютер) а также к сотруднику применимы с первого рабочего депремирование за не выполнение нормы. На мой вопрос: что происходит? — ответом было: давайте не будем тратить время друга. Честно — выдохнула с облегчением!

Источник: nahjob.top
0 0
2020-07-03 00:00:00
User

Изначально обещают, что работать нужно будет только на входящие заявки. За каждую сделку обещают 1500(позже оказывается что не за каждую и не всегда 1500, а меньше) и оклад. 15000 рублей. Выполнять помимо звонка (каждый звонок проверяет отдел качества) нужно ещё дофига работы и конечно же не ошибаться. Если кому то важно: они какой то частью принадлежат Тиньков, а значит дно пробито.

Источник: nahjob.top
0 0
2020-06-03 00:00:00
User

Это Информация про пик Про! Не вздумайте туда устраиваться! платят копейки куча не доработок котрые будете делать бесплатно так как в вашем задание будет другое менее оплачиваемое… контролеры во все неадекваты тех поддержки никакой ничего не объяснит на смс в телеграме не отвечает… мусор будете сами убирать. расценки везде разные работа одна и таже обьекты разные. короче не видать вам достойной зп потому что ее нет и контролеры будут мозг делать даже из за мусора не говоря что подрозетке пробурены по разным высотам и это вам придется тоже переделовывать. Бесплатно!и да инстрменты будете стоять и ждать чтобы сдать по часу так как кладовщики уже убегают 16ч45 так что выводы делать тока Вам!

Источник: nahjob.top
0 0
2020-06-01 00:00:00

Оставить отзыв об этой компании

Имидж компании состоит из десятка переменных, при этом самая главная - живые впечатления людей, имевших опыт сотрудничества с организацией. Оставьте отзыв о работодателях, с которыми Вас связывали общие задачи и планы - для повышения информированности всех участников рынка труда.

Оставить отзыв