Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Фильтры Сбросить
Зарплата Выбрать
Расстояние Выбрать
Смотреть вакансии
Зарплата

Общая оценка компании "Руссдрагмет"

Общий рейтинг
Rating

Отзывы о компании Руссдрагмет

Даже не звонил
Прочитал отзывы, понял - шараш/монтаж! Фанатик- директор, которого описал парень, что не дрочит на работу. Зп не указана и не говорят! Это я проходил в Газпроме в Уренгое!
Да еще за дорогу плати туда, вообще вычитают с з/п. Потом поехали коммуналка, ну и короче 1 зп ты получишь 3 р. И потом будешь копить деньги на обратную дорогу, чтобы выбраться с этой дыры, а это по времени минимум 3-4, а то и 6 месяцев вахты. Нахер с пляжа!
Короче парни не ведитесь! Разводилово или кидалово!
52 3
2020-10-31 09:53:51
Первая компания.
Это была моя первая компания в России после Казахстана, Бытовые условия хорошие, хорошее питание, проживание. Руководство отличное не гнобят не унижают, прислушиваются к рекомендациям и мнениям, уважают и считаются с твоим опытом.
0 57
2020-10-12 13:06:09
User

Позвонили предложили работу, ну я говорю что мне интересно узнать остальные условия в вашей конторе. А они говорят что бы добраться до них надо самостоятельно покупать билеты за свои деньги, я им говорю что у меня нет денег на дорогу, а это от 25тр… и мне не у кого сейчас занять, а им всё по барабану. руссдрагмет вы предлагаете работу людям, которые ищут работу, а ищут работу люди потому что у них нет денег! Люди ищут работу что бы заработать на жизнь, а не что бы за свой счёт добираться фиг пойми куда. Вы предлагаете копеечные зарплаты для вахтового метода и севера и вы ещё хотите что бы люди сами покупали билеты что б добраться до вас ?! А добираться до вас довольно дорого, надо потратить от 25тр и более… Это если на самолёте с багажом естественно и с пересадкой от 20тр и + автобус более 18ч пути около 5тр. руссдрагмет это что за экономия ? Вы понимаете что не легко в автобусе столько просидеть 18ч, хотя до туда летает самолёт и стоит он всего 10тр. Это копейки для такой крупной организации! Как вы относитесь к людям так и они будут к вам относиться! Другие конторы нормальные и даже мутные всегда покупают билеты людям которые первый раз едут на работу даже если договор ещё не заключён! и даже бизнес классом если нет мест в эконом! Надо организовывать нормальный комфортный проезд до работы. руссдрагмет пересмотрите своё отношение к тем людям которые ищут работу и готовы к вам ехать.

Источник: nahjob.top
98 3
2019-11-06 00:00:00
User

Был на собеседовании на вакансию «Старший специалист дмто» в офисе компании на Смоленском бульваре, 4 в столице. Опишу свои впечатления. Интервью заняло в общей сложности около часа, разговаривал с заместителем директора и с самим директором дмто (имена и фамилии, с вашего разрешения, приводить не буду) С заместителем директора пообщались достаточно конструктивно, я ему рассказал про свой опыт работы, он мне — про компанию, ее активы, функционал работы. Не могу судить, понравился ему или нет, но впечатление от заместителя директора осталось очень положительное. После этого была встреча непосредственно с директором дмто. Это было уже интереснее. Про саму работу мы практически не говорили, основное внимание было уделено ценностям компании — как я их понимаю и разделяю ли я их. Честно говоря, не был готов к этому разговору, поэтому директор (судя по всему) остался моими ответами недоволен. Так, например, я узнал, что стабильность — это плохо, компания этого не любит, она всё время в развитии и если кандидат ценит стабильность — это… плохой кандидат. Далее были заданы странные вопросы про мое отношение к экологической безопасности и сталкивался ли я с ней на предыдущем месте работы. Потом меня спросили — были ли у нас несчастные случаи на производстве (!) и что я по этому поводу думаю. Повторюсь, я пришел на собеседование в дирекцию материально технического снабжения. При чем здесь несчастные случаи, я до сих пор не понял. В финале мне было сообщено, что офис компании — уникален, в нем много того, чего нет в других офисах. В частности, имеется музыкальный класс, в котором, если вы владеете каким либо музыкальным инструментом — вы может музицировать в этом классе (в какое время — я, к сожалению, не уточнил). И (!) сотрудники музыканты, во время своих командировок на предприятия холдинга (в Хабаровском крае, Чукотке, Забайкальском крае) могут выступать с номерами перед рабочими (!). Еще — имеется комната, в которой желающие могут поупражняться в бросках в корзину… Также директор несколько раз спросил меня о моем трактовании фразы «Команда — это результат» или что то подобное. И на этот вопрос мой ответ его, по моему, не устроил. Я ответил, что в первую очередь нужно выполнять свою работу, а уже если останется время и желание. В компании же (со слов директора) очень приветствуется, если сотрудник выполняет не только свои обязанности, но и обязанности других людей (почему то у меня осталось стойкое впечатление, что это делается бесплатно). Естественно, под лозунгом вышеприведенной фразы про команду. Теперь самое интересное — я не смог узнать у руководителей, какая же зарплата будет у меня, если я буду разделять ценности компании и буду работать в ней. Так, заместителя директора этот вопрос поставил в совершенный тупик, вместо этого он спросил у меня — сколько Я хочу получать. После моего ответа он вышел из комнаты и его не было несколько минут. По возвращению он сообщил, что ответ на это вопрос я могу получить у сотрудника, который подбирает персонал (!), а он этой информацией не располагает (!). Оказывается, они смотрят в какую то программу, где кандидаты указывают свои ожидания и на основании этого, (судя по всему, не берусь судить, что это так) принимается решение о том, сколько будут платить. Наверное, излишне говорить, что сотрудник подбора персонала (когда я ему написал по этому вопросу на электронную почту) проигнорировал данный вопрос. Честно говоря, я ушёл в совершенном недоумении. Если компания рассказывает про свои ценности, но при этом не называет уровень зарплаты, сдаётся мне, что ценностями всё и ограничится. Ну и музицированием — от души. Так что, уважаемые товарищи, кто придет на собеседование после меня, учитывайте мои ошибки. Если хотите здесь работать — вам совсем не обязательно иметь опыт работы в снабжении и быть специалистом. Вызубрите ценности на сайте компании и очень желательно иметь музыкальное образование и (это обязательно, тут уж извините) играть на любом музыкальном инструменте (я заметил. что мой ответ с информацией о том, что я не владею музыкальными инструментами, очень расстроил директора…). Дальше — дело в шляпе.

Источник: nahjob.top
71 1
2019-11-06 00:00:00
РУССДРАГМЕТ
Позвонили предложили работу, ну я говорю что мне интересно узнать остальные условия в вашей конторе.
А они говорят что бы добраться до них надо самостоятельно покупать билеты за свои деньги, я им говорю что у меня нет денег на дорогу, а это от 25тр... и мне не у кого сейчас занять, а им всё по барабану.
РУССДРАГМЕТ вы предлагаете работу людям, которые ищут работу, а ищут работу люди потому что у них НЕТ ДЕНЕГ!
Люди ищут работу что бы заработать на жизнь, а не что бы за свой счёт добираться хрен пойми куда.
Вы предлагаете копеешные зарплаты для вахтового метода и севера и вы ещё хотите что бы люди сами покупали билеты что б добраться до вас ?!
А добираться до вас довольно дорого, надо потратить от 25тр и более...
Это если на самолёте с багажом естественно и с пересадкой от 20тр и + автобус более 18ч пути около 5тр.
РУССДРАГМЕТ это что за экономия ??? Вы понимаете что не легко в автобусе столько просидеть 18ч, хотя до туда летает самолёт и стоит он всего 10тр. Это копейки для такой крупной организации!
Как вы относитесь к людям так и они будут к вам относиться!
Другие конторы нормальные и даже мутные всегда покупают билеты людям которые первый раз едут на работу даже если договор ещё не заключён! и даже бизнес классом если нет мест в эконом!
Надо организовывать нормальный комфортный проезд до работы.
РУССДРАГМЕТ пересмотрите своё отношение к тем людям которые ищут работу и готовы к вам ехать.
537 37
2019-05-04 08:33:29

Оставить отзыв об этой компании

Имидж компании состоит из десятка переменных, при этом самая главная - живые впечатления людей, имевших опыт сотрудничества с организацией. Оставьте отзыв о работодателях, с которыми Вас связывали общие задачи и планы - для повышения информированности всех участников рынка труда.

Оставить отзыв