Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Фильтры

Общая оценка компании "Softline"

Общий рейтинг
Rating

Отзывы о компании Softline

User

Кто пишет все эти положительные отзывы ? Загнанные hr ))) , читать смешно, зарплата складывались из оклад + премия, премию постоянно задерживали т.к. территориальный директор Любарне думал о сотрудниках и о том, что им нужна их зп на которую они изначально устраивались, он просто мог забыть, о том, что нужно подписать премию, также при увольнении премию не выплатили, не понятно на каком основании, ведь работа была выполнена четко и в срок. зп делится на 3 части! Это уже говорит о том, что она не вся белая и в любой момент Вас в этой организации кинут на деньги , тем более когда управляет офисом в г. Екатеринбург устаревший черный айзер

Источник: nahjob.top
0 0
2020-07-03 00:00:00
User

Офис выглядит как максимально некомфортный опенспейс, не предусмотрено места ни для обуви, ни для сумки. Постоянно задеваешь соседей локтями из за узости рабочей поверхности, а телефонные разговоры слышны из любого конца офиса вследствие отсутствия нормальных перегородок, будто в колл центре работаешь. В компании отработала два месяца и могу сказать, что комфортность нахождения в компании зависит исключительно от руководителя. Система выстроена так, что общаться ты будешь только с непосредственным мелким начальником отдела, а обратную связь от руководителя звеном выше не допросишься. Мне с руководителем не повезло, Екатерина только недавно стала начальником и знания об организации процесса управления у неё отсутствовали как класс. За время ее работы на данной должности были приняты два сотрудника (в отдел всего из 5 сотрудников по штатские), оба уволились до окончания испытательного срока, так как рабочий процесс не был организован, обучению сотрудников внимание не уделяется, предполагается что ты сразу «классный», а специфика организации это вымысел и наговоры. Единственный дельный совет от менеджера по подбору персонала и адаптации был увольняйся, если не нравится. Также поразило отсутствие элементарного документооборота, крупная айти компания не реализовала в своей электронной системе возможность регистрации писем, приказов, иных локальных актов. Документы просто хранятся на сетевых дисках, если сотрудник не забыл выгрузить составленный документ, то это просто отлично, иначе все просто затеряется. Подписывают документы также все кому не лень, печати компаний в свободном доступе, согласование отсутствует.

Источник: nahjob.top
0 0
2020-05-21 00:00:00
User

Кроме зарплаты и регулярной ее' выплаты, плюсов нет. Пока в компании работает Волокитин Игорь Валентинович, подхалим и подлиза начальства, и подобные ему, работать в компании не стоит. Человек без совести, безграмотный, с какой то подворотни, использующий чужой труд и идеи выдавая их за свои. Будьте осторожны с этим сотрудником наглый, лживый, вся суть его украсть, наехать, отжать, выкрутиться, он отвратителен. Место ему в общественном туалете. Вылизывать его единственная способность. Он портит репутацию всей компании!

Источник: nahjob.top
0 0
2020-01-25 00:00:00
User

Бренд «поплыл» для сотрудников. Текучка такая, что руководителям поставили kpi «на удержание». Весь рынок забит соискателями из числа сотрудников СЛ. Низкий фикс, маленькая бонусная часть при огромных планах. Отсутствие экспертизы даже в плане поддержки продаж — технарей или разогнали, или сами ушли. Полная деградация до «магазина софта». Все проекты — на подрядчиках, своих ресурсов нет. Для старта карьеры и желающих потратить время на «холодную» базу и отработку пустых Лидов — норм. Остальным — не тратьте силы и время.

Источник: nahjob.top
0 0
2019-12-17 00:00:00
User

В последнее время наблюдается массовый отток инженеров, отработавших в компании 5–10 лет, из за новых идиотских правил работы и оплаты труда, принимаемых высшим руководством. Как следствие — потеря компетенций и общая деградация инженерно технического отдела. Постоянное ухудшение условий труда. Корпоративов нет, программа дмс с каждым годом всё хуже. Офис — опенспейс с постоянным шумом, добираться не очень удобно. Есть система учёта рабочего времени, как на советских заводах. Высиживание часов.

Источник: nahjob.top
0 0
2019-11-16 00:00:00

Оставить отзыв об этой компании

Имидж компании состоит из десятка переменных, при этом самая главная - живые впечатления людей, имевших опыт сотрудничества с организацией. Оставьте отзыв о работодателях, с которыми Вас связывали общие задачи и планы - для повышения информированности всех участников рынка труда.

Оставить отзыв