Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Фильтры

Общая оценка компании "Строймонтаж"

Общий рейтинг
Rating

Отзывы о компании Строймонтаж

User

я был в шоке когда узнал что творится, материал который заказываешь везут долго, если нет работы, ты всё равно должен себе искать работу , потому что стоять нельзя , обезательно что то должно быть в руках или оштрафуют, могут оштрафовать без всяких причин просто так , потому что так нужно, на каждом объекте самый главный это начальник охраны (не знаю почему так) и на этой должности почему то граждани Белорусии многие молодые парни, я думаю у них даже нет соотведстущих документов на этой должности, заставляют им что нибудь красть или стукачить ( если нет) тебя будут унижать перед всеми пока ты не уволишся без зарплаты , что на счёт зарплаты её задерживаю до 2 месяцев, компания вовремя не платит за электричество городу и за этого можно от 1 до 3 дней сидеть без света и обогрева , работаешь 7/0 если хочешь выходной должен написать письмо за два дня, работаешь с 8 до 20 воскресение с 8 до 13 часов , обед бесплатный но очень часто холодный , дают проживание в общежитие или в бытовки где крыша протекает и твоя кровать всегда мокрая, телефон вообще не должен присутствовать с вами даже если вам будет жена или мать или кто то из роствинеков звонить и что то срочное, сразу штрафуют , могут отнять телефон и лазить в нём, раньше не уйдешь с работы потому что охрана всегда пишет ко заходит кто выходит и восколько , если кто не поверит мне , пожалуйста идите поработайте а потом оставте свой отзыв

Источник: nahjob.top
0 0
2020-05-24 00:00:00
User
Описание: 

    Гражданское дело № 2-583/2020


    Решение


    Именем Российской Федерации


    06 февраля 2020 года                                                                                   город Белгород


    Октябрьский районный суд города Белгорода в составе:


    председательствующего судьи Боровковой И.Н.,


    при секретаре                             Жигаловой Ю.В.,


        с участием представителя истца Юрьева А.А. (по доверенности), представителя ответчика директора ООО «Строймонтаж» Бондаренко Н.Ф., третьего лица Шиховой А.А.,


        рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственной инспекции труда в Белгородской области к ООО «Строймонтаж» об установлении характера правоотношений сторон,


    установил:


    Государственная инспекция труда в Белгородской области обратилось в суд с иском к ООО «Строймонтаж» об установлении характера правоотношений сторон.


    В обоснование требований сослались на то, что 11.10.2019г. от ООО «Строймонтаж» в адрес Государственной инспекции труда в Белгородской области поступило «Извещение о несчастном случае со смертельным исходом» (вх. № 31/6-217-19-ИЗ от 11.10.2019)


        в адрес Государственной инспекции труда в Белгородской области поступило обращение от Шиховой Анжелы Алексеевны - жены погибшего с просьбой провести расследование.


    На основании п. 16 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве, в отдельных отраслях и организациях», утвержденного Постановлением Минтруда и социального развития РФ от 24.10.2002г. №73 было проведено дополнительное расследование несчастного случая со смертельным исходом произошедшего с Шиховым С.В.


    В ходе проведения расследования было установлено:


    Утром 03.10.2019г. на строительную площадку, расположенную по адресу: г. Белгород, ул. Есенина, д. 15 прибыли Шихов С.В., Кондратов А.С., Кузнецов И.А., Иванов Н.Н., Ищенко И.В., для устройства на работу. На строительной площадке они встретились с прорабом ООО «Строймонтаж» Емельяновым Е.И. который сказал им ожидать приезда директора Бондаренко Н.Ф.. Директор Бондаренко Н.Ф. объяснил характер работы, режим работы, об опасности на объекте и необходимом оборудовании для выполнения работ. После этого Бондаренко Н.Ф. дал устное распоряжение Емельянову Е.И. провести Шихова С.В. и остальных работников пришедших с ним на объект, обеспечить СИЗ и провести инструктаж на рабочем месте. Затем Шихов С.В., Кондратов А.С., Кузнецов И.А., Иванов Н.Н., Ищенко И.В. по команде Емельянова Е.И. приступили к оборудованию для себя бытового помещения. Этим они занимались 3 и 4 октября 2019г. С 05.10.2019г. по 07.10.2019г. они на объекте не появлялись, так как заканчивали выполнение работ на другом объекте.


    08.10.2019г., Шихов С.В., Кондратов А.С., Кузнецов И.А., Иванов Н.Н., Ищенко И.В., были закреплены Емельяновым Е.И. для стажировки за каменщиком Одинцовым Д. И. С 08.10.2019г. по 09.10.2019г. они выполняли работы по каменной кладке перегородок на 8-м этаже, а так же с утра заготавливали и принимали блоки на 9-м этаже.


    Утром 10.10.2019г. директором ООО «Строймонтаж» Бондаренко Н.Ф. были заключены (подписаны) трудовые соглашения (договора гражданско-правового характера) с Кондрашовым А.С., Кузнецовым И.А, Ищенко И.В. Так как, Иванов Н.Н. и Шихов С.В., не предоставили необходимые документы, трудовые соглашения (договорагражданско-правового характера), подготовленные ранее Бондаренко Н.Ф. с ними заключены не были.


    11.10.2019г. во время приема поддона с блоками произошло падение Шихова С.В. с выносной площадки установленной на 9-м этаже строящегося здания, что привело к получению им смертельной травмы.


    Таким образом, с «10» октября 2019г. по 11 октября 2019 года гражданин Шихов Станислав Владимирович, фактически был допущен к выполнению работ по каменной кладке на территории строительного объекта «Жилой дом со встроено-пристроенными нежилыми помещениями по ул. Есенина в г. Белгороде» по адресу: г. Белгород, ул. Есенина, д. 15, однако трудовой договор с ним не заключался. Договор гражданско- правового характера («Трудовой соглашение» от 10.10.2019) подписано в одностороннем порядке только со стороны директора ООО «Строймонтаж» Бондаренко Н.Ф.. подпись Шихова С.В. в данном договоре отсутствует.


        Дело инициировано иском Государственной инспекции труда в Белгородской области которая просит признать правоотношения, возникшие между Шиховым Станиславом Владимировичем и ООО «Строймонтаж» трудовыми. Признать несчастный случай со смертельным исходом, происшедший с Шиховым Станиславом Владимировичем 11 октября 2019 года как несчастный случай связанный с производством. Обязать ООО «Строймонтаж» оформит и утвердить «Акт о несчастном случае на производстве» (Формы Н-1) и предоставить в ГУ –БРО Социального Страхования РФ документы для начисления страховых выплат Шихова Станислава Владимировича.


    В судебном заседании представитель истца Юрьева А.А. (по доверенности), настаивал на удовлетворении иска по изложенным в нем доводам.


    Представитель ответчика – директор ООО «Строймонтаж» Бондаренко Н.Ф., против удовлетворения иска не возражал.


    Третье лицо Шихова А.А. в судебном заседании просила исковые требований удовлетворить в полном объемие.


        Исследовав обстоятельства дела по представленным сторонами доказательствам, выслушав лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему выводу.


        В силу положений статьи 15 Трудового Кодекса Российской Федерации (Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего Трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.


    Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (часть вторая).


    Этим положениям корреспондирует статья 56 того же Кодекса, которой трудовой договор определен как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего Трудового распорядка, действующие у данного работодателя.


    С учетом изложенного к обстоятельствам, имеющим значение для правильного разрешения спора, относится то, выполнял ли умерший Е. определенную трудовую функцию у работодателя и подчинялся ли он действующим у работодателя правилам внутреннего Трудового распорядка, или соглашением сторон было предусмотрено только выполнение по заданию ответчика разовой работы (работ) и ее конкретный результат, передаваемый заказчику, при самостоятельном определении порядка и времени выполнения работы исполнителем, связанным только итоговым сроком окончания работы либо ее определенным объемом, что может быть признаком подрядных отношений, регулируемых гражданским законодательством (ст. ст. 702, 704 Гражданского кодекса Российской Федерации).


    При этом из части четвертой ст. 11, а также из части второй ст. 15 Трудового Кодекса Российской Федерации прямо следует, что не исключается признание трудовыми в том числе отношений, оформленных гражданско-правовым договором. Соответствующие разъяснения содержатся также в пункте 8 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации".


    Частью второй ст. 67 Трудового Кодекса РФ (в редакции Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ) предусмотрено, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.


    Как разъяснено в пункте 12 вышеназванного постановления Пленума Верховного Суда РФ, представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом Трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения ( статья 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.


    Таким образом, правовое значение имеют также обстоятельства допуска умершего Шихова С.В. к работе, а именно то, было ли это сделано лицом, обладающим полномочиями по найму работников, либо с ведома такого лица.


    Из материалов дела следует и судом установлено, что 10.10.2019г. директором ООО «Строймонтаж» Бондаренко Н.Ф. были заключены (подписаны) трудовые соглашения (договора гражданско-правового характера) с Кондрашовым А.С., Кузнецовым И.А, Ищенко И.В. Так как, Иванов Н.Н. и Шихов С.В., не предоставили необходимые документы, трудовые соглашения (договора гражданско-правового характера), подготовленные ранее Бондаренко Н.Ф. с ними заключены не были.


    11.10.2019г. во время приема поддона с блоками произошло падение Шихова С.В. с выносной площадки установленной на 9-м этаже строящегося здания, что привело к получению им смертельной травмы.


    Таким образом, с «10» октября 2019г. по 11 октября 2019 года гражданин Шихов С.В., фактически был допущен к выполнению работ по каменной кладке на территории строительного объекта «Жилой дом со встроено-пристроенными нежилыми помещениями по ул. Есенина в г. Белгороде» по адресу: г. Белгород, ул. Есенина, д. 15, однако трудовой договор с ним не заключался. Договор гражданско- правового характера («Трудовой соглашение» от 10.10.2019) подписано в одностороннем порядке только со стороны директора ООО «Строймонтаж» Бондаренко Н.Ф.. подпись Шихова С.В. в данном договоре отсутствует.


    Как установлено судом, 11.10.2019г. от ООО «Строймонтаж» в адрес Государственной инспекции труда в Белгородской области поступило «Извещение о несчастном случае со смертельным исходом» (вх. № 31/6-217-19-ИЭ от 11.10.2019)


        в адрес Государственной инспекции труда в Белгородской области поступило обращение от Шиховой А.А. - жены погибшего с просьбой провести расследование.


    На основании п. 16 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве, в отдельных отраслях и организациях», утвержденного Постановлением Минтруда и социального развития РФ от 24.10.2002г. №73 было проведено дополнительное расследование несчастного случая со смертельным исходом произошедшего с Шиховым С.В.


    В соответствии с требованиями п. 28 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденного Постановлением Минтруда и социального развития РФ от 24.10.2002г. №73 - материалы расследования несчастного случая направляются в суд в целях установления характера правоотношений сторон.


    По результатам проведенного расследования несчастного случая, Государственная инспекция труда в Белгородской области, считает, что между Шиховым С.В. и ООО «Строймонтаж» фактически возникли трудовые отношения по следующим признакам: Шихов С.В. допущен к выполнению работ по каменной кладке на территорию строительного объекта без оформления трудовых отношений с ведома ООО «Строймонтаж» Бондаренко Н.Ф., не отстранен должностными лицами организации - производителем работ Емельяновым Е.И. и старшим производителем работ Боднарь А.И. от фактического исполнения работ в момент несчастного случая, более того Шихову С.В. проведен инструктаж на рабочем месте с записью в «Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте», в организации имеются штатные должности каменыциков.


    Согласно ч. 1 ст. 16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими Трудового договора. Условия договора должны соответствовать ст. ст. 56 и 57 Трудового Кодекса Российской Федерации. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч. 3 ст. 16 Трудового Кодекса Российской Федерации).


    Работодатель - ООО «Строймонтаж» осуществлял ежедневный контроль за качеством выполненных работ, объемами каменных работ, обеспечивал материалами для каменной кладки. Все это являлось основанием для выплаты Шихову С.В. денежного вознаграждения.


    В своей работе Шихов С.В. подчинялся непосредственному руководителю - производителю работ ООО «Строймонтаж» Емельянову Е.И., старшему производителю работ ООО «Строймонтаж» Боднарь А.И и директору ООО «Строймонтаж» Бондаренко Н.Ф.


    Указанные обстоятельства свидетельствуют о сложившихся трудовых отношениях между Шиховым С.В. и ответчиком ООО «Строймонтаж» (организацией- работодателем).


    Вместе с тем, документы: трудовой договор, приказ о приёме на работу не составлялись.


    Оценивая изложенные обстоятельства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что между ответчиком и Шиховым С.В., которому с ведома и по распоряжению лица, обладавшего правом найма и увольнения работников, было фактически поручено выполнение определенной трудовой функции под контролем работодателя за безопасным ведением работ и с подчинением режиму рабочего времени, установленному работодателем, фактически возникли трудовые отношения, не оформленные надлежащим образом, а потому иск подлежит удовлетворению.


        Учитывая, что на основании пп. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления в суд, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 300 руб. подлежит взысканию с ответчика в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород».


        Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд


    решил:


        Иск Государственной инспекции труда в Белгородской области к ООО «Строймонтаж» об установлении характера правоотношений сторон признать обоснованным.


    Признать правоотношения, возникшие между Шиховым Станиславом Владимировичем и ООО «Строймонтаж» трудовыми.


    Признать несчастный случай со смертельным исходом, происшедший с Шиховым Станиславом Владимировичем 11 октября 2019 года как несчастный случай связанный с производством.


    Обязать ООО «Строймонтаж» оформит и утвердить «Акт о несчастном случае на производстве» (Формы Н-1) и предоставить в ГУ – БРО Социального Страхования РФ документы для начисления страховых выплат Шихова Станислава Владимировича.


        Взыскать с ООО «Строймонтаж» государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород» в размере 300 руб.


        Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода.


        Судья    подпись                  И.Н. Боровкова


        Мотивированный текст изготовлен 14.02.2020г.


        Копия верна:


    Подлинный документ находится в деле № 2-583/2020 Октябрьского районного суда города Белгорода.


    Судья                 И.Н. Боровкова


    Секретарь                                                                                                      Ю.В. Жигалова


    Справка: решение не вступило в законную силу.


    Судья                 И.Н. Боровкова


    Секретарь                                                                                                      Ю.В. Жигалова

Страна: РоссияГород: БелгородОцените пост:  Select ratingGive ООО Строймонтаж 1/5Give ООО Строймонтаж 2/5Give ООО Строймонтаж 3/5Give ООО Строймонтаж 4/5Give ООО Строймонтаж 5/5
Источник: nahjob.top
0 0
2020-02-20 00:00:00
Фарид
Контора [censored] охрана тоже, работать не возможно
Источник: antijob.net
0 0
2019-04-24 00:00:00
стройбат
ЛЮДИ ОБХОДИТЕ ЭТУ ГНИЛУЮ КАНТОРУ СТОРОНОЙ.Трахачев кидает по полной.Сперва заманивает нищенскими подачками.Дело производство вести не могут.Ворье.Они доиграются .Они столько нажили врагов.Думают им сойдет с рук
Источник: antijob.net
0 0
2019-02-08 00:00:00
User

Директор [censored] набирает людей без оформления с зп кидает зп не выплачена с мая 2018 до сих пор главбушка хамит Все работники высококвалифицированные работая под дождем и в морозы остались ни с чем администрация ничего не боится управы не найти скоты хоть в Кремль пиши.

Источник: nahjob.top
0 0
2018-12-09 00:00:00

Оставить отзыв об этой компании

Имидж компании состоит из десятка переменных, при этом самая главная - живые впечатления людей, имевших опыт сотрудничества с организацией. Оставьте отзыв о работодателях, с которыми Вас связывали общие задачи и планы - для повышения информированности всех участников рынка труда.

Оставить отзыв