Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Фильтры

Общая оценка компании "WILDBERRIES"

Общий рейтинг
Rating

Отзывы о компании WILDBERRIES

User

Во первых, нужно звонить самим старшей смены Ирине каждый день и узнавать, когда тебя поставят в смену. Во вторых, у упаковщиков постоянная работа, мы стоим 12 часов на ногах, перерывы по расписанию и обед тоже.
Первые три смены мы ходили все вместе на перерывы и на обед. На четвёртой смене на нас стали орать при всех сортировщиках грузчиках (которые большинство времени сидят, потому что у них нет работы), что мы пошли за 4 минуты до перерыва на перерыв, что ходим мы по двое. Нам даже поесть не дали в обед, пришла эта старшая смены и начала орать на нас при всех, почему мы не работаем. Что мы ходим обедать по одному и у каждого на это 30 мин. Даже попить чай не дали. Пришёл начальник склада Сергей, и начал предъявлять нам, почему мы не на рабочих местах, что им пишет начальство , что камеры упаковщиков не наблюдают на рабочих местах постоянно. На это я показала неприличный жест в камеру. За что на меня наложили штраф в 5000₽, и уволили. Заставляют писать по собственному, либо уволят по статье. Склад в пгт Воровского, Ногинск.

Источник: nahjob.top
1 0
2020-07-14 00:00:00
User

Приняли на работу в первых числах мая 2020г. Поставили на сортировку. Вроде всё неплохо, но по истечении месяца работы, старший смены в группе Вотсап, стал вызывать лишь определённое количество человек и одних и тех же, без возможности зарабатывать другим. Как потом выяснилось, вызывали лишь самых результативных или тех, кто дольше работает в компании. А остальных, кого не вызывали на протяжении долгих смен, вынуждали таким образом прийти и написать заявление на увольнение, чего сделал и я, спустя почти двух недель ожидания. Когда пришёл за трудовой, то на столе у кадровика лежала уже целая, увесистая стопка заявлений) Так же очень интересно выплачивают зп. Есть оклад, первая часть которого выплачивается в конце месяца, примерно 25 числа, вторая его часть выплачивается 10 числа следующего месяца. И есть ещё сдельщина. Допустим сдельщину за май месяц, ты получишь только в конце июня. Хз, но это дикий бред. Жаль потраченного времени. Смысл было тогда набирать людей ч если спустя месяц вы вынуждали их к увольнению. Старшие смены настоящие мудаки, после 4дня отдыха, решил спросить в группе по какой причине не вызываете людей и долго ли ещё отдыхать придётся, на что в ответ, спустя не одну попытку пришло впринципе классическое ""объемы упали, всех вызвать не можем, если что то не нравится уходите, никто вас не держит". И эта фраза есть девиз компании. Так же вы не имеете права носить свою одежду или обувь, только ходить в той, что выдали. Ну чёрт бы с ним со спортивным костюмом(без карманов), но кеды, которые там выдают это просто ад натуральный. Хуже обуви придумать сложно. А если хочешь обуть свою, то будь добр сообрази справку, о том что как будто бы есть проблемы с ногами и тогда тебе разрешат выбрать обувь, которую ты хочешь. Но только определенной фирмы и на выбор вроде как 3 модели)) такой вот бред) а, ну и перекуры без 15 минут каждые 2 часа. Ни при каких обстоятельствах не идите туда, если вдруг увидите объявление)

Источник: nahjob.top
0 0
2020-07-14 00:00:00
User

зп не соответствует затратам
условия работы создаешь себе сам
нет перерывов
Был и менеджером, и курьером, и руководителем.
Зп урезали у всех, это не только в Вб, но неприятно отношение без предупреждения.
Скидки/бонусы, даже промокод на день рождения и тот убрали.
Мотивации никакой здесь работать, но уходить некуда.
Как временный вариант почему бы и нет, но в долгосрок не советую.

Источник: nahjob.top
0 0
2020-07-07 00:00:00
User

1) Выплаты заработной платы постоянно задерживают. 2) Руководители самые настоящие крысы. Будучи новым сотрудником, вам сразу дадут понять что "его величество" беспокоить из за проблем не стоит, иначе на вас "спустят тысячу собак". У руководителей, которых к вам прикрепляют, абсолютно нет времени на ваши проблемы, зато есть время лазить в интернет магазине и выбирать: какой полигель выбрать или что купить на штрафы. которые они спишут со своих подчиненных, то есть вас. Вы в свою очередь будете стараться выполнять свои обязанности самостоятельно, но рано или поздно появятся ошибки, которые приобретут больших масштабов (причем всё обычно начинается с мелких проблем. которые руководство решать не собирается). Вместо того, чтобы разобраться в проблеме, на вас навешают штрафов и дай Бог не уволят. Будут неоднократно обвинять в том что вы не обратились к руководству, чтобы самим избежать люлей от своих высших начальников. Работа на Wildberries эта работа без права на ошибку. 3) Режим работы. По бумагам вы работаете с 8:00 до 21:00. Однако на самом деле, вы будете работать с 7:00 (а то и с 6:00), поскольку вы должны успеть принять товар до 10:00, а товара много и это не всегда реально (не спорю что все зависит от человека непосредственно). Кроме того. необходимо вовремя открыть смену, иначе штраф (от 1000 5000 руб.). В конце рабочего дня, если вас нет на работе в 21:03 вы будете писать объяснительную, хотя рабочий день по идее закончен. 4) Очень большой, жирный минус это качество товара, поскольку от этого будет зависеть весь ваш рабочий день. Разберем детально. Товар приходит в ужасном состоянии, я бы даже сказала в отвратительном. Если это шампуни, жидкое мыло и прочие жидкие вещества, то они обычно приходят разлитыми (хорошо если они в плотной клеёнчатой упаковке и не повредят другие вещи) лопнутыми. Если это набор в картонной упаковке, то упаковка либо помята, либо порвана. (и это при том, что некоторые товары не подлежат возврату). Тем не менее приходится принимать данный товар. Когда клиенты получают такие товары, они естественно не довольны и весь негатив вымещают на вас.(Клиенты не будут разбираться кто виноват они заплатили деньги.) Из этого вытекают жалобы. за которые вас естественно оштрафуют (хорошо если не уволят и то если будет возможность отписаться). Вам остаётся лишь терпеть до конца рабочего дня. (Не спорю, что многие люди терпеливы). 5) Обеденные перерывы. Их нет. Перекусы пока клиентов нет (будете каждые 2 мин бегать туда сюда чтобы покушать. Хорошо если клиентов не много). 6) Хозяйственные принадлежности, необходимые чтобы держать офис в чистоте (да да вы не ослышались, выше я упоминала что уют и чистоту вы обеспечиваете сами, кстати есть щепетильные клиенты, которые пишут жалобы за беспорядок в офисе). Так вот эти принадлежности вы покупаете сами И за свой счет, так как хоз. товары начисляют редко, мало и только на что то конкретное. В общем раскошелитесь со своих кровно заработанных.

Источник: nahjob.top
1 0
2020-06-19 00:00:00
User

все,что вы здесь прочитали в отзывах, совершенная правда,никто не преувеличивает. у вас может быть всё то же самое 50/50;штрафы,неадекватные требования/введения,неоплачиваемые переработки, человеческий фактор.

требуйте сразу вас оформлять,иначе отработаете бесплатно две недели.

Источник: nahjob.top
0 0
2020-06-17 00:00:00

Оставить отзыв об этой компании

Имидж компании состоит из десятка переменных, при этом самая главная - живые впечатления людей, имевших опыт сотрудничества с организацией. Оставьте отзыв о работодателях, с которыми Вас связывали общие задачи и планы - для повышения информированности всех участников рынка труда.

Оставить отзыв