Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Фильтры

Общая оценка компании "Завод Медсинтез"

Общий рейтинг
Rating

Отзывы о компании Завод Медсинтез

Справедливость
Таких людей (начальник отдела кадров завода Медсинтез)вообще на пушечный выстрел нельзя допускать к какому либо руководству, а особенно к кадровой политике предприятия. Данный человек кроме того, что хам, так он совершенно не компетентен в данной работе ни как психолог, ни как производственник (не знает совершенно сферы деятельности производственных участков завода), не может самостоятельно разработать ни один документ (приказы,планы, обучающие программы, регламенты замещения и продвижения в кадровый резерв, инструкции, положения и т.д. и т.п.), совершенно не знает современных технологий по подбору персонала, проведения собеседований и расстановки кадров, методов обучения и принятия зачётов.Данный человек большее своё рабочее время тратит не на работу кадровой политики предприятия, а на чаепитие, склоки и интриги, создание своего личного благосостояния и благосостояния своего мужа (продвижение на должности в которых он вообще 0).Руководству завода (ген.директору), да и высшему руководству медицинского холдинга куда входит ООО Завод Медсинтез, необходимо задуматься к чему могут привести такие работники, к процветанию, рутине или вообще к угасанию. Но по всей видимости руководству вот такая личность и больше всего подходит (как говорится в мутной воде легче поймать свою рыбку), а не честные, принципиальные и грамотные люди. ВЫВОДЫ делайте САМИ!!!Удачи и процветания всем, кто работает под такими руководителями.
Источник: antijob.net
0 0
2015-10-06 00:00:00
Справедливость
Таких людей (начальник отдела кадров завода Медсинтез)вообще на пушечный выстрел нельзя допускать к какому либо руководству, а особенно к кадровой политике предприятия. Данный человек кроме того, что хам, так он совершенно не компетентен в данной работе ни как психолог, ни как производственник (не знает совершенно сферы деятельности производственных участков завода), не может самостоятельно разработать ни один документ (приказы,планы, обучающие программы, регламенты замещения и продвижения в кадровый резерв, инструкции, положения и т.д. и т.п.), совершенно не знает современных технологий по подбору персонала, проведения собеседований и расстановки кадров, методов обучения и принятия зачётов. Данный человек большее своё рабочее время тратит не на работу кадровой политики предприятия, а на чаепитие, склоки и интриги, создание своего личного благосостояния и благосостояния своего мужа (продвижение на должности в которых он вообще 0). Руководству завода (ген.директору), да и высшему руководству медицинского холдинга куда входит ООО Завод Медсинтез, необходимо задуматься к чему могут привести такие работники, к процветанию, рутине или вообще к угасанию. Но по всей видимости руководству вот такая личность и больше всего подходит (как говорится в мутной воде легче поймать свою рыбку), а не честные, принципиальные и грамотные люди. ВЫВОДЫ делайте САМИ!!! Удачи и процветания всем, кто работает под такими руководителями.
Источник: antijob.net
0 0
2015-10-06 00:00:00

Оставить отзыв об этой компании

Имидж компании состоит из десятка переменных, при этом самая главная - живые впечатления людей, имевших опыт сотрудничества с организацией. Оставьте отзыв о работодателях, с которыми Вас связывали общие задачи и планы - для повышения информированности всех участников рынка труда.

Оставить отзыв