Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Фильтры
10 шагов к достойной работе
От работы вас отделяет 10 шагов. Сделайте их – и решите проблему трудоустройства. А мы подскажем, в каком направлении идти, и какой должна быть последовательность действий!
Содержание
image
wave
1 Выберите направление поиска
image
Искать работу можно:
  • В свой профессии, если в ней вас все устраивает,
  • В смежной профессии – для нее у вас есть 40-60% знаний и навыков, остальные можно получить путем обучения и стажировки,
  • В новой профессии.
Последний путь – самый сложный, но реализуемый. Необходим, если по вашей специальности мало вакансий в вашем регионе, если, зарплаты критично низкие.
2 Подготовьте резюме
Существует 2 вида резюме:
icon
Традиционное
в формате Word, PDF
icon
Онлайн-резюме, резюме в интернете
документ, составленный на основе шаблонов на сайтах по трудоустройству
Преимущества традиционного резюме:
  • icon При наличии стандартной структуры и формального тона, есть пространство для творчества. Можно вынести в начало список навыков и этим заинтересовать работодателя. Можно визуально выделить раздел «О себе». Можно более развернуто описать личные качества.
  • icon визуальное оформление – стопроцентная привилегия соискателя. Только сам специалист решает, как выглядит документ, какое внешнее впечатление он производит. Так, резюме эксперта по финансам будет формальным, строгим, а резюме дизайнера – оформленным более живо, творчески.
  • icon Этот вид резюме активно используется, является для работодателей и рекрутеров привычным, хорошо воспринимается. (Конечно, если соблюдена структура и документ наполнен релевантным содержимым).
Общие требования к резюме:
  • объем – не более 2-х страниц
  • структурированный текст, выделение блоков, использование подзаголовков, списков
  • подтверждение навыков фактами, упоминанием успехов, достижений – где возможно
  • грамотность, отсутствие ошибок
  • акцент не на выполняемых задачах, а на результатах
  • фото не обязательно, но, если вы его размещаете, оно должно быть серьезным и презентабельным.
Преимущества резюме в интернете:
  • icon Можно создать документ, ничего не зная о том, как он должен выглядеть, не имея опыта его составления. Сайт по поиску работы предлагает шаблон. Все, что необходимо сделать соискателю – вписать в поля соответствующую информацию.
  • icon Нет необходимости в форматировании документа, оформлении. На выходе получаем готовый продукт, он выглядит эстетично, его структура и внешний вид привычен для работодателя.
  • icon Резюме в интернете – лучший способ «пассивного» поиска работы. Вы один раз инвестируете время – и резюме в течение недель, месяцев привлекает к вашей кандидатуре внимание работодателей.
У вас еще нет онлайн-резюме?
СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ НА TRUD.COM icon
3 Найдите вакансии, соответствующие вашим навыкам, опыту и запросам
image
Агрегатор Trud.com вооружает пользователя широким набором инструментов:
  • для поиска максимального числа предложений по конкретной вакансии, в конкретном регионе,
  • для поиска предложений, максимально соответствующих запросу: по форме занятости, графику, уровню зарплаты, условиям работы.
Основной поиск
Основной инструмент - строка поиска, в которой вы набираете профессию (должность, специальность) и регион. Выбор вакансий на Trud.com - максимальный, поскольку агрегатор собирает вакансии по всему интернету.
Что делать с понравившейся вакансией?
Есть 2 варианта:
1. откликнуться сразу, отправив резюме,
2. поместить вакансию в список избранных - для этого кликните по сердечку.
Вакансия будет сохранена в списке, доступном в личном кабинете.
image
Список избранных вакансий удобен тем, что в него можно поместить предложения, которые привлекли внимание, но вы не уверены, что хотите откликнуться прямо сейчас (возможно, найдутся более перспективные варианты). Отмеченная вакансия гарантированно не потеряется, к ней можно будет вернуться в любое время.
Экспресс-поиск
На портале предусмотрены разделы для целевого и быстрого поиска по самым популярным запросам.
image
Такое маловероятно с учетом большого числа предложений о работе на портале, но, предположим, сегодня вы не нашли вакансий достаточно привлекательных и соответствующих вашим планам. Подпишитесь на рассылку вакансий по интересующей вас специальности в конкретном регионе - и вакансии будут приходить вам по электронной почте. Подписок может быть столько, сколько вы захотите, так что для повышения шансов на скорейшее трудоустройство имеет смысл оформить подписку и по основной профессии, и по смежным.
4 Изучите рынок труда
Понимание своих позиций на рынке труда повышает эффективность поиска
image
  • Понять свои сильные и слабые стороны можно только в сравнении с навыками и опытом других специалистов в этой же отрасли. В конце концов, просто любопытно посмотреть, кто ваши конкуренты. Просмотрите резюме коллег - обычно достаточно 2-3-х десятков, чтобы уловить тенденции. Обратите внимание, какие навыки конкуренты считают востребованными, как презентуют себя, описывают свои сильные стороны.
  • Важно быть в курсе статистики зарплат в своей отрасли и регионе, чтобы привести в соответствие со среднерыночными показателями собственные запросы по зарплате – конечно, с поправкой на опыт, уникальность/ценность навыков. Просмотрите статистику зарплат и сориентируйтесь в ситуации на рынке труда.
ТОП профессий в Польше
5 Составьте список компаний мечты
image
Конечно, большую часть вакансий вы получите в рассылке или найдете сами на сайтах по поиску работы, но ведь можно помечтать по-крупному и попытаться получить работу, о которой вы давно мечтали – в конкретной компании.
В качестве подсказки воспользуйтесь каталогом компаний на нашем сайте. Каталог полезен не только тем, что даст подсказку “Где искать?”. На портале вы видите отзывы о работодателях, оценку, которую им дали пользователи; здесь же - список открытых в компании вакансий и статистика зарплат. Воспользуйтесь этой информацией для обоснованного поиска работы и снижения рисков. Посмотрите, как выглядит страница работодателя в нашем каталоге на примере сети гипермаркетов “Пятерочка”.
Отправьте резюме в каждую из заинтересовавших вас компаний, даже если на сайте организации нет подходящих вакансий. Важно написать эффективное сопроводительное письмо – текст-обращение, в котором вы обосновываете, почему вашей кандидатурой должны заинтересоваться, и почему вы хотите работать именно здесь.
План сопроводительного письма, если вы обращаетесь к работодателю напрямую:
  • Приветствие;
  • Краткое представление себя – кто вы по профессии, что умеете, какой продолжительности ваш опыт работы;
  • Обоснование, почему пишете именно в эту организацию – возможно, она лидер отрасли, или в ней работают ваши знакомые, или вы слышали, что в команде работают настоящие профи, или вы давно следите за развитием компании и видите в ней конкретные перспективы для своего профессионального развития;
  • Короткий перечень навыков;
  • Немного информации о вас как о человеке – характер, подход к работе, особенности общения с коллегами и руководителями, увлечения;
  • Контакты.
6 Рассылайте вакансии
Увидели достойную вакансию? Отправляйте резюме.
Обязательно с сопроводительным письмом.
image
Важно:
  • Не отправляйте резюме в одну и ту же компанию несколько раз.
  • Если в одной и той же компании открыты разные вакансии, отправляйте два письма. В каждое письмо вложите вариант резюме, адаптированный под конкретную вакансию, напишите уникальное сопроводительное письмо.
  • После отправки резюме перезвоните по телефону, указанному в описании вакансии, и уточните, получено ли ваше сообщение. Последнее действие отчасти ритуальное: вы показываете, что готовы выделить пару минут и сделать звонок; для работодателя это признак вашей заинтересованности. С другой стороны, резюме и правда может потеряться.
7 Подготовьтесь к собеседованию
И, конечно, продумайте ответы.
Среди вопросов, скорее всего, будут следующие:
  • Расскажите о себе.
  • Чем вы занимались в течение этого года, когда не работали?
  • Что вас больше всего мотивирует в работе?
  • Приведите примеры сложных ситуаций, из которых вы выходили победителем благодаря умениям и опыту.
  • Расскажите о своих коллегах и руководителе с прошлого места работы.
  • Почему Вы уволились/ищете работу?
  • Что Вас интересует в этой вакансии?
Продумайте, какие вопросы зададите вы.
Например:
  • icon Каких результатов Вы ожидаете от сотрудника на этой позиции через 3 месяца, полгода, год?
  • icon Как будете оценивать результаты моей работы?
  • icon Как выглядит типичный рабочий день специалиста на этой должности?
  • icon Какие качества своих коллег Вы цените больше всего?
  • icon Что будет самым сложным на первых этапах моей работы?
  • icon Какие традиции существуют в компании?
Обязательно зайдите на сайт работодателя. Искать нужно следующие сведения:
  • какова сфера деятельности организации,
  • сколько лет она присутствует на рынке,
  • кто первые лица,
  • каковы особенности корпоративной культуры,
  • каких успехов добилась команда за последние полгода-год,
  • какие вызовы стоят перед командой сейчас – особенно на вашем профессиональном направлении.
Приготовьте короткий рассказ о себе по следующему плану:
  • icon Кто я по профессии, почему мне нравится делать то, что я делаю?
  • icon Чем я занимался (-лась) в последние 2-3 года (профессия, сфера деятельности, форма занятости – постоянная, сезонная, удаленная, фриланс)?
  • icon Каковы мои успехи за последние год-два?
  • icon Благодаря каким навыкам стали возможны эти успехи?
  • icon Почему мне интересна эта компания и эта вакансия?
  • icon Чем я могу быть полезен (полезна) на данной позиции?
  • icon Почему я думаю, что на данной должности я добьюсь хороших/выдающихся результатов?
8 Пройдите собеседование
Это не так сложно – при основательной подготовке и учете факторов успеха.
image
Факторы, повышающие шансы соискателя:
  • Пунктуальность – прийти нужно вовремя, даже если случился природный катаклизм.
  • Опрятный, стильный внешний вид – качественная одежда и обувь, удачно подобранные аксессуары, аккуратная прическа, минимум косметики, парфюмерии, украшений.
  • Доброжелательный настрой – воспринимайте собеседника как партнера, не как экзаменатора, выискивающего в вас недостатки.
  • Открытость, искренние и честные ответы на вопросы.
  • Немного информации о вас как о человеке – характер, подход к работе, особенности общения с коллегами и руководителями, увлечения;
  • Высокая заинтересованность в получении работы и профессиональном росте.
9 Напишите работодателю письмо после встречи
image
В день встречи или на следующий день отправьте работодателю послание, если знаете e-mail (адрес, кстати, можно попросить на собеседовании):
  • поблагодарите за уделенное время,
  • предложите задать вам дополнительные вопросы, если работодателю не хватает о вас информации для принятия решения,
  • дайте ссылки на важные документы, которые могут понадобиться для принятия решения по вашей кандидатуре – например, портфолио, ваши публикации, презентации и т.п.
10 Дайте себе порцию отдыха
image
Ожидая ответа – или ответов – от работодателей, займитесь тем, что доставляет вам удовольствие. Если вы трудоустроены, сосредоточьтесь на текущих задачах: пара-тройка новых строчек в резюме о достижениях не помешают.
Продолжайте просматривать вакансии. пока соискателю не сделали предложение о сотрудничестве, он свободен в поиске и выборе. Вдруг увидите должность более привлекательную, соответствующую вашим возможностям и запросам? Это не исключено.
Задействуйте другие каналы поиска работы::
  • заведите/обновите профиль в LinkedIn,
  • сообщите знакомым, друзьям, бывшим коллегам и руководителям, что рассматриваете предложения о сотрудничестве,
  • поищите вакансии на сайтах работодателей и отправьте резюме,
  • при жестком дефиците работы подумайте о подработке или о стажировке – важно не потерять форму и не допустить «простоя» на месяцы.
icon Чек – лист
«Уверенный старт в поиске работы. Цель – 100%»
Цель требует точности, и поиска работы это касается в полной мере. Проверьте, готовы ли вы к старту.
Отметьте каждый пункт, оцените общий результат, подтяните пункты, в которых не хватает мощности.
0%
!!! И еще 5 лайфхаков для соискателей
Как найти работу быстро?
image
  • Снижение зарплатной планки на 10-20% привлечет больше работодателей, но приемом стоит пользоваться с осторожностью – только если объективно возможностей для трудоустройства мало. В остальных случаях работодателя, увидев низкий уровень притязаний кандидата, засомневается в его компетентности.
  • Подпишитесь на вакансии не только по своей профессии, но и по смежным. Например, главный бухгалтер может просматривать вакансии для «линейных» бухгалтеров; администратор может подписаться на рассылку по специальности «помощник руководителя», и т. п. Позвольте сообщениям с вакансиями приходить чаще – так вы точно не пропустите достойную вакансию.
  • Работодатель чаще видит ваше резюме - у вас больше шансов трудоустроиться поскорее.
    Разместите резюме на других сайтах - у наших партнеров, с которыми нас связывает надежное сотрудничество и доверие.
  • Ищите вакансии в интернете, особенно в социальных сетях. Так, в группе Trud.com в Facebook - регулярно публикуются подборки горячих вакансий, и это лишь один пример. Больше информации – больше шансов найти свою звездную вакансию.
  • Выполняйте тестовые задания, когда работодатель их предлагает. Серьезная компания не злоупотребит временем кандидата – им действительно нужно проверить вашу компетентность на практике.
Как не ударить лицом в грязь не собеседовании?
image
  • Ни при каких обстоятельствах не осуждайте, тем более не ругайте бывших коллег и руководителей.
  • Вам предложили решить головоломку, задачу на логику , и вы растерялись? Помните, что важно показать ход мыслей и не отказаться от поиска решения вовсе. Начните рассуждать вслух, ищите аргументы. Зачастую этого достаточно, тем более, что многие задачи не имеют одного верного решения.
  • Удерживайте визуальный контакт, но не слишком упорно: собеседник должен чувствовать ваш интерес, но не должен ощущать моральное давление,
  • Ошиблись, сказали то, что говорить не стоило? Признайте оплошность, извинитесь за неуместное поведение, оговорку, неуместную эмоцию и постарайтесь успокоиться, сделав 3-4 глубоких вдоха. Ошибаются все, включая вашего собеседника.
Как ответить на вопрос «Почему Вы ушли с прошлого места работы»?
image
Если вы ушли, как говорят, со скандалом
Важно соблюсти баланс между правдой и той частью правды, которую имеет смысл показывать. На прошлой работе случился громкий скандал, ставший причиной вашего увольнения? Спрятать этот факт едва ли удастся – HR-менеджер наверняка наведет справки и узнает правду. С другой стороны, можно озвучить свою точку зрения на ситуацию.
Что точно делать нельзя – это обвинять в проблемах других людей, снимая ответственность с себя.
Расскажите об обстоятельствах вашего ухода, сохраняя объективность. Признайте ошибки и обязательно расскажите, чему вас научил негативный опыт. Подчеркните, что после случившегося вы стали сильнее с профессиональной точки зрения.
Если вас не устраивали условия
Называя в качестве причины низкую зарплату, желательно упомянуть, что вы сделали, чтобы вам ее повысили. С вашей стороны не было попыток отвоевать больше благ законными методами? Не стоит обвинять работодателя в прижимистости. В этом случае лучше лаконично сказать, что об условиях сотрудничества вы не договорились, ваши ключевые запросы работодатель не готов был удовлетворить, и вы мирно расстались.
Как объяснить перерыв в стаже?
image
  • В сопроводительном письме, на собеседовании подчеркните, что вы в отличной профессиональной форме. Если перерыв случился недавно, расскажите, как вы вернули себе профессиональный тонус: прошли курсы, стажировку, поработали консультантом, поучаствовали в волонтерских проектах и т. п.
  • Личные причины (например, уход за больным родственником) озвучивать не обязательно. Можно так и сказать – что причины личного характера. И тут же подчеркнуть, что у вас достаточно навыков и опыта для выполнения работы на данной позиции.
  • Если перерыв имел место потому, что вы могли себе это позволить – можно честно сказать об этом. При этом важно показать, что за время отсутствия на профессиональной арене вы не просто лежали на пляже в гамаке. Что прочитали, изучили за это время? Какие умения отшлифовали? Какими полезными вещами занимались? Какие полезные знакомства завели?
Как не опустить руки после отказа в работе?
image
  • Попробуйте получить обратную связь – почему вам ответили «нет». Только сформулируйте запрос не агрессивно, не осуждая работодателя за решение, тогда есть шанс получить ответ.
  • Проанализируйте, в чем, вероятно, вы допустили ошибки: в резюме, в сопроводительном письме, на собеседовании. Такой самоанализ поможет избежать недочетов в будущем.
  • В ситуации отказа и неопределенности точно поможет опыт других людей - состоявшихся специалистов, которые на разных этапах становления сталкивались с такими же трудностями, как вы, и тоже получали отказы - от работодателей, клиентов, партнеров.
    Загляните в раздел “Книги” на нашем портале: здесь вы найдете массу мотивирующей литературы, как публицистической, так и художественной. Вдохновляйтесь и ставьте перед собой новые цели.
  • Самоанализ показывает, что вам не хватило знаний, умений? Повышайте квалификацию вместе с нами. Зайдите в раздел “Обучение”: среди тысяч обучающих мероприятий вы наверняка найдете возможности повысить свой профессиональный уровень.
  • Подумайте о том, что, если вы не подошли компании, то и она не подошла вам. В конечном итоге, самые довольные соискатели – те, которым удалось найти на 100% свою работу – соответствующую навыкам, характеру, ценностям. Не удалось в этот раз? Получится на следующем этапе!