Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат Директор базы в Казани

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат Директор базы в Казани

50 000 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий профессии "Директор базы" по диапазонам зарплаты в Казани

Валюта: RUB USD Год: 2021
По состоянию на 25.09.21, по профессии Директор базы в Казани открыто 1 вакансий. Для 100% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 39,5+ руб. 0% объявлений с зарплатой 35.0+ руб, и 0% с зарплатой 35.5+ руб

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Директор базы в Казани"

Валюта: RUB USD Год: 2021
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Директор базы в Казани.

Сравнение средней зарплаты по запросу "Директор базы" в Казани с основными городами страны

Валюта: RUB USD Год: 2021
На гистограмме изображено сравнение средней зарплаты по запросу "Директор базы" со средней зарплатой в административных центрах за прошлый месяц.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Казани

Среди похожих профессий в Казани наиболее высокооплачиваемой считается Главный технический директор. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 210000 руб. На втором месте - IT директор с зарплатой 177500 руб, а на третьем - Директор по строительству с зарплатой 80000 руб.

Рекомендуемые вакансии

Руководитель отдела Маркетинга/ Директор интернет-магазина
GMC consulting, Казань
Обязанности: Интернет маркетинг, оптимизация и продвижение сайта Анализ показателей эффективности: CTR, ROI, LTV Анализ usability, внедрение дополнительных услуг и сервисов на сайте Управление рекламными кампаниями Контроль и выполнение фин. показателей по направлению Планирование и бюджетирование, оптимизация расходов Управление коллективом Формирование стратегии работы и продвижения сайтов Разработка, автоматизация и оптимизация бизнес-процессов Разработка мероприятий, направленных на увеличение объемов продаж интернет магазина Контроль развития и поддержания клиентской базы Контроль соблюдения стандартов сервиса Требования: опыт руководителем/ директором интернет магазина не менее 3 лет Условия: Уровень дохода обсуждается индивидуально Работа в крупной компании, официальное оформление согласно ТК РФ График работы 5/2, с 9.00 - 18.00
Директор по продажам транзакционных продуктов
БАНК УРАЛСИБ, Казань
Обязанности: Привлечение корпоративных клиентов в Банк на транзакционные продукты(внешнеэкономическая деятельность, депозиты, НСО, Cash-продукты, Зарплатные проекты, Факторинг, Хеджирование (опция)); Развитие долгосрочных отношений с клиентами Банка (осуществление кросс-продаж по действующим клиентам); Сопровождение действующей клиентской базы с целью роста финансовых показателей Требования: Знание основных некредитных (транзакционных) банковских продуктов для сегмента средний и крупный бизнес; Знание основных финансовых показателей деятельности юр.лиц; Знание нормативных документов (115-ФЗ); Умение вести деловые переговоры на уровне собственников и первых лиц; Продажа банковских продуктов (холодные звонки, проведение переговоров). Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ. Соц.гарантии, ДМС (оплата отпусков, больничных). Возможности профессионального роста и развития. Достойный уровень оплаты труда
Директор Департамента банковских карт
Инвестиционный Кооперативный Банк, Казань, улица Вишневского
Обязанности: организация и ведение договорных отношений с платежными системами (Visa, МasterCard, МИР); организация и ведение договорных отношений с банком спонсором и процессинговым центром; сопровождение процесса выпуска банковских карт; организация и развитие направления «кредитные карты»; организация и развития сеть банкоматов и POS-терминалов Банка; разработка и внедрение банковских продуктов на базе дебетовых карт; контроль и оптимизация бизнес процессов в карточном бизнесе; продвижение и продажа банковских карточных продуктов; участие в процесса развития систем дистанционного банковского обслуживания (интернет-банкинга) и систем «быстрых платежей» Банка России. контроль и сопровождение внутренних нормативных документов Банка, регулирующих выпуск и обслуживание платежных карт; внесение изменений и поддержание в актуальном состоянии клиентских документов и тарифов по выпуску и обслуживанию платежных карт; подготовка аналитических материалов и презентаций; подготовка бизнес-требований на автоматизацию программного обеспечения; расчет экономической эффективности внедрения новых карточных продуктов; анализ процессов в Департаменте с целью повышения эффективности работы. Требования: высшее образование; опыт работы с пластиковыми картами не менее 5 лет; знание нормативных документов Банка России в части выполняемых функций; знание английского языка. Условия: уровень оплаты: по договоренности.
Руководитель группы отдела телемаркетинга (заместитель начальника)
БАНК КАЗАНИ, КБЭР, г.Казань, ул.Солдатская, д.
Обязанности: Построение работы отдела для выполнения продаж продуктов ФЛ; Продажи продуктов банка :теплая/холодная базы; Отработка заявок поступающих с дистанционных каналов Банка; Контроль выполнения плана по дистанционным продажам; Работа с командой: развитие сотрудников, мотивация, адаптация. Мы предлагаем:​​​ официальное оформление и своевременная оплата труда по ТК РФ; график работы: 5/2; Доход: оклад + премии; место работы: ул. Солдатская (ст.м. Козья Слобода); просторный офис, оборудованное рабочее место; поддержка в период адаптации (система наставничества); уютная столовая, автоматы с кофе и снеками; возможность карьерного роста и профессионального развития в стабильном Банке; корпоративное обучение.
Директор по развитию малого бизнеса
Ак Барс Банк, Казань, улица Декабристов
Обязанности: Организовывать процесс продажи банковских продуктов и услуг малому бизнесу на основе потребностей Клиентов Осуществлять поиск новых потенциальных клиентов малого бизнеса с целью постоянного расширения и развития клиентской базы корпоративных клиентов Выстраивать процесс кросс-продаж массовых продуктов и услуг по действующим клиентам банка Обеспечивать выполнение всех ключевых показателей подразделения Соблюдать установленные стандарты качества обслуживания клиентов Организовывать и проводить на регулярной основе обучения сотрудников, «полевое» сопровождение с целью постоянного повышения уровня профессиональных компетенций. Требования: высшее экономическое образование; знание банковских продуктов и услуг для юридических лиц опыт работы на руководящей позиции от 1-го года; опыт работы в сфере привлечения клиентов и кредитования юридических лиц от 2-х лет; Условия: стабильная заработная плата: оклад + ежемесячная премия; участие в стратегических проектах, меняющих Банк к лучшему; льготные условия кредитования (ипотечный и потребительский кредиты), бонусные программы лояльности и приятный cashback от партнеров Банка; ДМС (включая стоматологические услуги) после одного года работы в Банке; выстроенная система профессионального очного и дистанционного обучения в формате вебинаров; электронная библиотека, включающая в себя огромное количество книг разных жанров, включая более 2000 книг бизнес-литературы.
Начальник отдела маркетинга (нефтехимия, нефтесервис)
Миррико, Группа Компаний, Казань
Обязанности: Руководит работниками отдела маркетинга. Формирует методологии анализа рынков присутствия и потенциальных рынков ГК «Миррико» как в целом, так и отдельных элементов анализа. Координирует деятельность всех подразделений ГК «Миррико» по сбору и анализу маркетинговой информации, созданию баз данных. Обеспечивает всесторонний анализ состояния внешней среды ГК «Миррико», организует проведение анализа внутренней среды компании. Определяет целевое позиционирование ГК «Миррико» на отраслевых рынках, в том числе формирует позиционирующее послание клиентам на каждом из рынков присутствия. Организует разработку и контроль за реализацией маркетинговой стратегии ГК «Миррико» на ключевых рынках в области целевых продуктов, марочного разнообразия, ценовой политики, политики продвижения, в том числе конкретным заказчикам. Обеспечивает анализ ситуации и динамики развития зарубежных отраслей. Организует оценку узнаваемости, восприятия и удовлетворенности заказчиков на рынках присутствия ГК «Миррико» и доводит результаты оценки до сведения соответствующего управляющего директора (или директора бизнес единицы). Требования: Высшее образование по специальностям «Нефтегазовое дело», «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «Химическая технология и биотехнология», «Химическая технология органических веществ», «Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов», «Переработка нефти и газа», «Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии», «Технология и контроль воды на промышленных предприятиях», Дополнительное образование в области маркетинга или менеджмента для b2b-рынков. Опыт работы: не менее 3 лет работы по специальности «маркетинг», возможно по специальностям «стратегическое управление», «управление проектами», «бизнес-планирование». Условия: Работа в Федеральном Химическом Холдинге Наши взаимоотношения закреплены законом ТК РФ Место работы: г. Казань, центр города График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, 8.00-17.00 Честное, прозрачное вознаграждение Вашего труда - оклад и премия за результат Социальный пакет обязательное условие наших взаимоотношений Наше развитие - гарантия Вашего профессионального и карьерного роста
Начальник отдела продаж
Уралэнерго, Казань, улица Родины
Уралэнерго - это 18 лет опыта работы на рынке электротехнической и кабельно-проводниковой продукции. Ты окажешься в команде профессионалов нацеленных на достижение результатов. Мы постоянно развиваемся и движемся вперед! Сотрудничаем с ведущими производителями электротоваров и входим в ТОП-10 в своей отрасли. Мы предлагаем: высокий уровень дохода (который зависит от результатов работы); своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц, без задержек!); возможность обмена опытом с коллегами из других филиалов; интересные мотивационные акции (путевки в жаркие страны, сертификаты на бытовую технику, возможность пройти дополнительное обучение и другие "пряники"); бесплатное обучение за счет Компании (бизнес-процессам, продукции, тренинги). Нам нужен кандидат, который: имеет успешный опыт работы в оптовых продажах (желательно в сфере b2b); имеет опыт управления коллективами; обладает ориентацией на результат, а не на процесс; способен быть лидером: задавать высокие стандарты работы, строя открытые отношения с сотрудниками и поддерживая боевой дух команды. Мы ждем от тебя: управление отделом продаж филиала (в среднем примерно 30 чел); ведение ключевых клиентов; возможные командировки по России; расширение клиентской базы, путем построения долгосрочных партнерских отношений; проведение переговоров, совместные выезды с менеджерами; контроль дебиторской задолженности; обеспечение выполнения плановых показателей по объемам продаж. Люди - ключевая ценность компании "Уралэнерго" и главный источник конкурентного преимущества компании. Для нас это философия, которая лежит в основе управления персоналом. Мы уделяем много внимания профессиональному росту и самореализации наших сотрудников. "Уралэнерго" всегда открыта для талантливых людей, готовых расти вместе с компанией. Мы являемся частью большой команды, и мы движемся к победе вместе!
Начальник коммерческого отдела
Агропромышленный парк Казань, Казань
Задачи: Увеличение доходности компании за счет: выполнения плановых показателей с учетом 100%-ного заполнения площадей комплекса и создания базы потенциальных клиентов и организации оптовой реализации сельхозпродукции. Развитие новых направлений деятельности в соответствии с концепцией комплекса. Увеличение доходов от реализации дополнительных услуг. Обязанности: Организация работы по предоставлению услуг (аренда) и оптовой реализации сельхозпродукции в соответствии с утвержденным бюджетом доходов и расходов, Разработка и реализация мероприятий, направленных на выполнение бюджета доходов и расходов, Разработка мероприятий, направленных на привлечение арендаторов (КФХ, ЛПХ, др.сельхозпроизводители и ИП) на арендные площади комплекса, Контроль своевременности оплаты арендных платежей, ежемесячная работа с дебиторской задолженностью, Проведение переговоров с ключевыми клиентами: КФХ, ЛПХ, ИП, агрохолдингами; Контроль за оформлением и сопровождением договоров с юридическими и физическими лицами, Осуществление рекламно-информационной и маркетинговой политики, Разработка и реализация промо-акций совместно с арендаторами, Координация и контроль работы сотрудников коммерческого отдела (аренда, оптовая торговля, заключение договоров и материально-техническое обеспечение), Обеспечение выполнения сотрудниками коммерческого отдела должностных обязанностей и плановых показателей по доходам, Ежемесячная отчетность по всем направлениям работы коммерческого отдела. Требования: Высшее образование (маркетинг, экономическое) или любое другое + дополнительное образование в сфере продаж и маркетинга. Опыт работы в сфере аренды коммерческой недвижимости, либо организации оптовой торговли продуктами питания не менее 5 лет в должности руководителя коммерческой службы/заместителя руководителя (с показателями эффективности системы продаж, увеличения дохода предприятия); Организаторские способности, лидерские качества, умение быстро адаптироваться в любой ситуации, лояльность, нацеленность на результат. Аналитическое мышление, умение работать в команде и управлять своей командой. Готовность к ненормированной работе. Условия: Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет. Официальная заработная плата из двух составляющих: окладная часть + % от общего дохода с аренды. Корпоративная сотовая связь. Скидка на питание в собственном кафетерии 25%.
Начальник базы производственного обеспечения
СпецСтройСервис, Казань, улица Аделя Кутуя, кА
Обязанности: Обеспечение производственного процесса цехов ремонтно-механических мастерских; Обеспечение жизнедеятельности базы; Ответственность за электрохозяйство и эксплуатацию ОПО; Организация работы склада/снабжения; Содержание цехов и оборудования в технически исправном состоянии. Профилактика и своевременный ремонт; Формирование заявок на сырье, запасные части, расходные материалы; Контроль за соблюдением работниками технологических процессов, техники безопасности, трудовой и производственной дисциплины; Поддержание чистоты и порядка на местах, в производственных, складских, бытовых помещениях, а также территории базы. Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы на руководящих должностях в производстве; Уверенное владение ПК; Знание технических нормативов и стандартов, умение пользоваться методическими материалами и литературой, умение читать чертежи; Знание норм охраны труда и техники безопасности; Умение системно выстраивать работу; Исполнительность, ответственность, дисциплинированность в выполнении поставленных задач; Понимание принципов работы станков, инструментов и оборудования, в т.ч. грузоподъемного. Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ; График работы 5/2, 8.00-17.00; Зарплата обговаривается на собеседовании с руководителем; Работа в стабильной компании, более чем 15-летней историей.
Начальник отдела развития продуктов ВЭД
Ак Барс Банк, Казань, Чистопольская улица
Обязанности: формирование ценностных предложений создание продуктов ВЭД (пакетов решений) для решения проблем клиентов сегмента: малый, средний и крупный бизнес понимание потенциала рынка и выбор сегмента (ов) создающего монетизируемый эффект для Банка, построение бизнес модели понимание каналов сбыта и организация продаж совместно с подразделениями Дирекций продаж корпоративного бизнеса, макетингом проверка гипотез на клиентах на предмет востребованности продуктов банка, создание MVP продукта участие в опросах клиентов на предмет удовлетворенности продуктами/услугами Банка сравнение ценностных предложений с предложениями конкурентов разработка лучших ценностных предложений против конкурентов оптимизация структуры издержек контроль доходности продукта Требования: Высшее образование; опыт банковской работы не менее двух лет в корпоративном бизнесе в направлении блока продукты/процессы по ВЭД,; навыки работы на персональном компьютере в качестве пользователя Windows (Word, Excel); знание методов управления в проектной методологии: каскадная модель, Agile, гибридная модель, scrum, Kanban и иных. Знание в совершенстве валютного таможенного законодательства РФ, документарного бизнеса. Понимание потенциала рынка, знание клиентской базы. Условия: Стабильная заработная плата: оклад + квартальная премия; Участие в стратегических проектах, меняющих Банк к лучшему; Льготные условия кредитования (ипотечный и потребительский кредиты), бонусные программы лояльности и приятный cashback от партнеров Банка; ДМС (включая стоматологические услуги); Выстроенная система профессионального очного и дистанционного обучения в формате вебинаров; Электронная библиотека, включающая в себя огромное количество книг разных жанров, включая более 2000 книг бизнес-литературы
Начальник базы производственного обеспечения
СпецСтройСервис, Казань
Обязанности: Обеспечение производственного процесса цехов ремонтно-механических мастерских; Обеспечение жизнедеятельности базы; Ответственность за электрохозяйство и эксплуатацию ОПО; Организация работы склада/снабжения; Содержание цехов и оборудования в технически исправном состоянии. Профилактика и своевременный ремонт; Формирование заявок на сырье, запасные части, расходные материалы; Контроль за соблюдением работниками технологических процессов, техники безопасности, трудовой и производственной дисциплины; Поддержание чистоты и порядка на местах, в производственных, складских, бытовых помещениях, а также территории базы. Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы на руководящих должностях в производстве; Уверенное владение ПК; Знание технических нормативов и стандартов, умение пользоваться методическими материалами и литературой, умение читать чертежи; Знание норм охраны труда и техники безопасности; Умение системно выстраивать работу; Исполнительность, ответственность, дисциплинированность в выполнении поставленных задач; Понимание принципов работы станков, инструментов и оборудования, в т.ч. грузоподъемного. Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ; График работы 5/2, 8.00-17.00; Зарплата обговаривается на собеседовании с руководителем; Работа в стабильной компании, более чем 15-летней историей.
Начальник отдела разработки 1С
Управляющая компания ГранаТ-Стан Групп, Казань
Группа Компаний ООО "УК "ГранаТ-Стан Групп"- это стабильная, успешно развивающаяся компания, действующая с 2001 года в сфере добычи нефти и газа на территории Республики Татарстан. В настоящий момент компания открывает конкурс, на вакансию - Начальника отдела разработки 1С с опытом работы. Обязанности: Разработка нового функционала или доработка имеющегося в информационных системах на базе 1С:Документооборот, 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП, 1C:УАТ; Интеграция 1С:Документооборот с другими решениями «1С:Предприятия 8»; Сопровождение мобильного клиента 1С:Документооборот; Оценка требований для реализации поставленных задач; Составление ТЗ на доработку; Консультирование и поддержка пользователей; Обновление нетиповых конфигураций. Пожелания к кандидату: Профильное высшее образование; Приветствуется наличие сертификатов 1С, знание основ оперативного и бухгалтерского учета; Умение оперативно принимать решения для достижения поставленных целей, инициативность, самостоятельная постановка задач, навыки делового общения и характер позволяющий работать в команде. Наши условия: Официальное трудоустройство, полный соц. пакет; График работы 5/2, с 8.00 до 17.00; Оплата труда: оклад + премия KPI; Сплоченный, молодой коллектив отдела; Дополнительное медицинское страхование; Комфортный офис около м. Козья слобода. Благодарим за интерес, проявленный к нашей компании! Мы внимательно знакомимся с каждым поступившим нам резюме. В случае принятия решения о встрече, мы обязательно свяжемся с вами лично в течение 10-ти рабочих дней.
Начальник отдела по работе с клиентами
ЗДРАВМЕДТЕХ-ПОВОЛЖЬЕ, Казань, улица Аделя Кутуя, а
Обязанности: Анализ и систематизация клиентской базы; Контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности клиентов; Координировать разработку перспективных и текущих планов продаж; Участие в организации отбора организаций предоставляющих услуги метапланирования, рекламы, организации выставок и презентаций, а также других услуг, связанных с продвижением и реализации продукции Решать рекламационные вопросы по продукции с клиентами, составлять необходимую документацию Маркетинговые исследования, анализ и изучение политики конкурирующих компаний во взаимоотношениях с клиентами; Подбор, обучение, организация, мотивация и контроль работы менеджеров по продвижению и продажам Требования: Высшее образование Опыт работы в аналогичной должности (желательно не менее 1 года) Опыт работы в программе 1С, уверенный пользователь ПК Коммуникативные навыки: грамотная речь, умение выстроить отношения Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата, полный соц пакет, Конкурентный уровень заработной платы, обсуждается с кандидатом индивидуально, График работы 5/2 с 8.30 до 17.00, Офис по адресу: ул. Аделя Кутуя, д. 78А Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
Начальник отдела продаж
ТД РИАТ-Запчасть, Казань
Обязанности: Организация, контроль и координация работы отдела продаж; Выполнение плана продаж; Составление итоговых отчетов по продажам, ведение рабочей и отчетной документации; Организация работы по ведении, анализу и систематизации клиентской базы; Контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности клиентов; Содействие развитию партнерских отношений с клиентами на долгий срок. Заключение договоров на реализацию продукции; Осуществление отбора менеджеров в отдел продаж, а также контроля: - за квалификацией сотрудников отдела; - за своевременностью отгрузки товаров; - за состоянием платежей в отделе продаж; - за выполнением планов продаж и других установленных показателей; - за правильностью заключения договоров менеджерами отдела; - за выполнением обязательств по договорам; - за исполнением сотрудниками отдела продаж технологии процесса продаж и других локальных актов компании. Требования: Знание номенклатуры запасных частей (будет преимуществом); Высокие коммуникативные навыки; управленческие компетенции; Умение убеждать и договариваться, устанавливать контакты; Настойчивость в коммуникациях (работа с возражениями, оперативное решение конфликтных ситуаций); Аналитический склад ума; Нацеленность на результат. Условия: Работа в крупной, динамично развивающейся компании; Оформление в полном соответствии с действующим трудовым законодательством РФ; Социальные гарантии (оплата больничного, отпусков, ОМС); Своевременная выплата заработанной платы (2 раза в месяц), оклад + премия; График работы: с понедельника по пятницу с 09:00-18.00ч.; Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами успешно прошедшими собеседование; Работа в молодой и сплоченной команде амбициозных профессионалов.
Заместитель генерального директора
TaxSmart, Казань
В современную компанию, оказывающую услуги по приведению в порядок бухгалтерского, налогового и управленческого учета, требуется сильный руководитель-администратор, способный справиться с задачей организации качественного обслуживания клиентов через стандартизацию бизнес-процессов, через программирование и управление процессами в Битрикс24. Нам нужен профессионал, который хотел бы большей самостоятельности в оперативном управлении вверенной ему фирмы при неукоснительном соблюдении целевых показателей бизнеса, согласованных с собственником до начала работы. Требования:• Требуемый опыт работы: 3–6 лет.• Навыки формирования успешной команды.• Людей в непосредственном подчинении (заместители, руководители направлений) – 3-5 человек.• Людей в опосредованном подчинении (подчиненные заместителей) – от 15 человек.• Подтвержденный опыт работы в компании (направлении, дивизионе) с оборотом от 5 млн руб. в месяц по договорам с клиентами – представителями малого и среднего бизнеса.• Сильные переговорные навыки – в общении с клиентами.• Хорошие навыки по обучению и организации командной работы менеджеров по продажам и обслуживанию клиентов.• Личная тяга к порядку и соблюдению сроков – нам необходим человек, способный добиться ритмичности и порядка в бухгалтерском обслуживании наших клиентов с неукоснительным соблюдением сроков и порядка в документах по каждому клиенту. Обязанности: Построение бизнес-процессов компании с указанием нормативных сроков исполнения, а также иных показателей качества обслуживания. Создание регламентов для работы каждой группы сотрудников компании (менеджеры и бухгалтерские работники). Создание и поддержание системы сбора показателей бизнеса (например: конверсии с этапа на этап продаж и обслуживания клиента, показатели выполнения задач вовремя, показатели выручки и прибыльности бизнеса, показатели конверсий отдельных менеджеров, показатели эффективности маркетинговых расходов, показатели задолженности клиентов, показатели среднего чека и выручки с клиента за весь период обслуживания и т.п.) в режиме онлайн – в виде дашборда на базе любой информационной системы (PowerBI и т.п.). Еженедельная отчетность по показателям бизнеса перед собственником (онлайн). Ежемесячный отчет перед собственником (лично) с планом по удержанию показателей бизнеса в заданных коридорах в случае их отклонения за прошедший месяц. Описание бизнес-процессов и отражение их в Битрикс24 с целью автоматизации стандартных процессов, а также с целью контроля за сроками обслуживания клиентов Постоянная автоматизация: постановки задач, а также отслеживания сроков исполнения поставленных задач – на основе платформы Битрикс24 (с привлечением стороннего программиста): создание бизнес-процессов, постановка задач по условию, создание отчетов для себя и собственника и т.п. Создание и утверждение у собственника полугодовых, квартальных и месячных бюджетов. Контроль расходования бюджетов. Контроль бухгалтерии в части налогового и управленческого учета. Постановка и контроль планов и задач в Битрикс24 менеджерам по обслуживанию клиентов и бухгалтерским работникам. Найм, оценка и увольнение сотрудников компании. Условия и возможности:• УДАЛЕННАЯ работа в стабильной, прибыльной и успешной компании.• Официальное трудоустройство.• Полная занятость, полный день.• Возможность подобрать свою команду (все сотрудники работают удаленно).• Годовой и полугодовой бонусы по итогу достижения задач, поставленных собственником.• Переменная часть дохода зависит от объемов продаж и прибыльности бизнеса• Подчинение непосредственно собственнику бизнеса.• Высокая свобода в оперативном управлении, если достигнуты показатели бизнеса, согласованные с собственником.
Директор магазина брендовой мужской одежды Lexmer
LEXMER, Казань, улица Павлюхина
LEXMER это крупная федеральная розничная сеть. Имеет передовое высокотехнологичное производство в России, которое полностью построено по немецким стандартам и работающее на немецком оборудовании. LEXMER производит продукцию в нескольких ценовых диапазонах, для каждого из которых берёт лучшие в мире ткани из Италии, Португалии и Кореи. Обязанности: Лично работать с клиентами в торговом зале в соответствии со "Стандартом обслуживания покупателя". Выполнять финансовые показатели, зафиксированные в Сезонном плане продаж. Нанимать, обучать и проводить аттестацию сотрудников в соответствии с Положением о найме, обучении и аттестации регионального персонала. Адаптировать сотрудников в соответствии с Положением о найме, обучении и аттестации регионального персонала. Контролировать деятельность магазина, в соответствии с планом контрольных мероприятий, отчитываться о проведении контроля. Требования: Высшее образование; Опыт управления розничными магазинами от 3 лет обязателен (преимущество: одежда, обувь, аксессуары); Знание программы 1С Предприятие, кассовой дисциплины, знание ККТ. Знание нормативно-правовой базы. Владение техникой продаж. Знание стандартов мерчандайзинга, KPI показателей. Лидерские качества, аналитические способности, клиентоориентированность. Мобильность. Условия: Интересная динамичная работа в крупной федеральной розничной сети брендовой мужской одежды LEXMER. Оформление по ТК РФ. Возможность постоянно развивать свои профессиональные знания, приобрести навыки эффективной командной работы и карьерный рост; Полный рабочий день на территории работодателя. График работы 5/2.
Заместитель начальника продаж
Цифровая Безопасность, Казань, улица Декабристов
Мы - это группа компаний "Цифровая безопасность".Лидер рынка мониторинга транспорта в Республике Татарстан.СРОЧНАЯ ВАКАНСИЯ!В связи с появлением новой должности предлагаем вам принять участие в конкурсе на должность "Заместитель начальника продаж" (GPS\ГЛОНАСС мониторинг)". Чем ты будешь заниматься: Руководить командой менеджеров внутренней обработки ( до 2-х человек). Под руководством мы понимаем:1) Постановка задач и контроль их выполнения;2) Контроль качества оказываемых группой услуг;3) Ведение отчетности по прикрепленной группе;4) Постоянное развитие продаж в рамках группы, оперативная реакция на изменения ситуации на рынке;5) Проведение совместных встреч с менеджерами группы. Заниматься развитием клиентской базы ( база есть - действующие клиенты организации. Цель - выявление потребностей бизнеса клиентов и продажа профильных решений. За тобой будет закреплено не более 20 клиентов единовременно; Ведением переговоров на уровне первых лиц компаний (сегмент - B2B). Мы ищем дисциплинированного и целеустремленного менеджера, который собственным примером будет демонстрировать подчиненным образец высокого качества выполнения работы и профессионального развития. Что мы от тебя ожидаем? Понимания, что такое "развитие действующей клиентской базы" и навыки эффективной работы по данному направлению; Опыт телефонных переговоров с целью повышения лояльности клиента, и выявления дополнительных потребностей; Желания строить свою карьеру (компания готова обеспечить тебя всем необходимым для достижения совместных целей); Мы ищем специалиста в сфере b2b продаж, с перспективой роста до руководителя отдела развития клиентов. Что же мы предлагаем взамен? Средний заработок менеджера в нашей компании - от 50 000 до 90 000 рублей при выполнении личного плана продаж (для руководителя группы продаж это 50 000 ( оклад + KPI) + % от личных продаж, (выплачивается ежеквартально при выполнении группой плановых показателей)).; Понятную и прозрачную систему мотивации. Выплата заработной платы - 1 раз в месяц ( с 7 по 10 число); Отсутствие сезонности на рынке, что позволит обеспечить себе стабильный доход; Экспертное обучение от руководителя и технических специалистов; Проверенный годами коллектив профессионалов и соратников, которые всегда готовы помочь. В любой ситуации; Возможность продавать самое лучшее решение для оптимизации автотранспорта в мире; Возможность не только получать новый для себя опыт, но и делиться своим; Рабочий день - пятидневка, с 09:00 до 18:00 (суббота и воскресенье - выходные дни). Комфортабельный офис. Удобное расположение и парковка; Работу в стабильной компании, которая очень заинтересована в профессиональном росте своих сотрудников. Если тебя заинтересовало наше предложение - отправляй отклик до 05 сентября
Директор по продажам (стройматериалы)
Строительный Двор, Казань
Успех напрямую зависит от людей, которые приходят работать в Строительный Двор. Работаем на рынке строительных материалов с 1993 года. Именно люди с их душевностью, харизмой и верой делают сильной нашу компанию. Желание сотрудников развиваться открывает новые возможности. В компании Строительный Двор открыта вакансия Директора по продажам строительных материалов. Вам предстоит решать следующие задачи: курирование работы отдела продаж (стройматериалы, объектные продажи); формирование команды, обучение, наставничество; развитие региона присутствия компании, заключение сделок с ключевыми клиентами (строительные и подрядные организации); выполнение финансовых показателей (валовая прибыль, уровень дебиторской задолженности); аналитическая работа, планирование, бюджетирование. Наши пожелания: обязательный опыт работы на аналогичной должности (руководитель отдела продаж, директор по продажам, коммерческий директор в сфере производства или продаж стройматериалов); знание рынка В2В строительных материалов (основные игроки, производители, объекты); успешный опыт продаж в данной сфере, наличие клиентской базы. Мы предлагаем: официальное трудоустройство с 1-го дня работы; полностью белую заработную плату; работу в крупной стабильной федеральной компании; уровень ЗП обсуждается на собеседовании, готовы рассмотреть ожидания; пятидневную рабочую неделю с 8 до 17; живую и интересную корпоративную культуру: праздники, спортивные соревнования, походы, велопоездки; возможность карьерного роста по вертикали и горизонтали внутри всех направлений бизнеса компании. ВСЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ С HR ПРОХОДЯТ ОНЛАЙН
Директор магазина
LACOSTE, Казань
Бренд Lacoste ищет в команду опытного руководителя, который стремится всегда к достижению своих целей, а так же хочет стать частью модной индустрии. Требования:• Высшее/неоконченное высшее образование;• Опыт работы в руководящей должности в магазине одежды – от 1 года;• Опыт личных продаж, знание экономики розничный продаж;• Активная жизненная позиция‚ грамотная речь‚ коммуникабельность;• Высокая самоорганизация, лидерские качества, аналитический склад ума;• Заинтересованность в карьерном росте и материальном благополучии;• Желание работать и развиваться в сфере fashion retail. Обязанности:• Контроль организации продажи одежды‚ обуви и аксессуаров Lacoste;• Контроль привлечения покупателей; ведение клиентской базы, организация бесперебойной работы магазина;• Контроль поддержания стандартов бренда, визуальный мерчендайзинг;• Контроль товародвижения и ассортимента (учет товара, прием поставок, инвентаризация);• Мониторинг рынка и анализ конкурентов;• Выполнение всех коммерческих показателей, контроль и аналитика продаж (KPI);• Управление коллективом продавцов от 4 до 12 человек;• Подбор, адаптация, обучение‚ наставничество, организация работы, контроль, дисциплина‚ мотивация;• Контроль составления отчетности, кассовая дисциплина; Условия:• Оформление по ТК РФ (оплачиваемый больничный лист и отпуск);• График работы 5/2 (плавающие выходные);• Оклад + % от выручки магазина вне зависимости от выполнения плана магазина + бонусы;• Бесплатное обучение;• Сертификат на продукцию компании;• Для лучших сотрудников ежегодная поездка за границу;• Обеспечение форменной одеждой;• Молодой дружный коллектив;• Возможность карьерного роста!
Директор магазина женской одежды
МАПАЯ, Казань, проспект Ямашева, к
Наша компания - производитель модной одежды plus size, мы имеем собственную розничную сеть и интернет-магазин. Салон Eva Graffova в поисках энергичного, креативного Управляющего! Вакансия открыта в салоне пр. Ямашева 54 Ваши задачи: Выполнение плана продаж и плановых показателей KPI (конверсия, чек/вещь, средний чек) Формирование команды (подбор, адаптация, обучение, мотивация) Управление клиентской базой салона (новые клиенты, возврат клиентов, работа с CRM - информирование клиентов); Коммерческий мерчендайзинг (соблюдение стандартов мерчендайзинга, переоформление манекенов); Товародвижение (организация учета и хранения товара, проведение переоценки товара и инвентаризаций); Личные продажи (владение техникой продаж, формирование своей клиентской базы)! Мы предлагаем: Официальное оформление по ТК РФ; График работы 5/2 (выходные вс-пн) с 9:30 до 18:30 Комфортные условия труда Корпоративные скидки на продукцию Оплата труда: оклад + % от продаж магазина +% личных продаж. Что мы ожидаем от успешного кандидата: Высшее образование; Опыт руководящей работы в области продаж в качестве Руководителя от 1 года (желательно сегмент одежда/обувь, НЕ ПРОДУКТЫ) Уверенный пользователь ПК; Владение навыком обучения и развития персонала; Знание техник продаж, законодательной базы в области торговли; Яркие лидерские качества, активная жизненная позиция, ответственность, целеустремленность