Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат Менеджер по развитию персонала в Хабаровске

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат Менеджер по развитию персонала в Хабаровске

41 567 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий профессии "Менеджер по развитию персонала" по диапазонам зарплаты в Хабаровске

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020
По состоянию на 05.08.21, по профессии Менеджер по развитию персонала в Хабаровске открыто 9 вакансий. Для 55.6% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 58.0+ руб. 22.2% объявлений с зарплатой 76.0+ руб, и 22.2% с зарплатой 80,5+ руб

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Менеджер по развитию персонала в Хабаровске"

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Менеджер по развитию персонала в Хабаровске.

Сравнение средней зарплаты по запросу "Менеджер по развитию персонала" в Хабаровске с основными городами страны

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020
На гистограмме изображено сравнение средней зарплаты по запросу "Менеджер по развитию персонала" со средней зарплатой в административных центрах за прошлый месяц.

Уровень заработной платы "Менеджер по развитию персонала", в других городах

Профессия Менеджер по развитию персонала является наиболее высокооплачиваемой в Москве. Уровень заработной платы составляет 73200 руб.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Хабаровске

Среди похожих профессий в Хабаровске наиболее высокооплачиваемой считается Ведущий менеджер по персоналу. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 54935 руб. На втором месте - Менеджер по управлению персоналом с зарплатой 52000 руб, а на третьем - Менеджер отдела персонала с зарплатой 41607 руб.

Рекомендуемые вакансии

Менеджер по продукту
Би Си Ай,ООО, Хабаровск, Проспект -летия Октября, (офисное здани ...
Торговая марка КРАТОН – одна из немногих марок инструмента, электроинструмента, оборудования, расходных материалов, оснастки, имеющая Российское происхождение и занимающая устойчивое положение на рынке с 1999 года. Ассортимент, поставляемый под торговой маркой КРАТОН включает в себя 12 основных товарных направлений и насчитывает более 3000 товарных позиций. Компания имеет широкую сервисную сеть, насчитывающую более 160 сервисных центров в 120 городах России. Все сервисы имеют квалифицированный персонал и большой опыт обслуживания всего спектра поставляемого оборудования. Отлаженная логистика позволяет оперативно снабжать все сервисные станции запчастями. Цель – обеспечение исполнения плана по маржинальной прибыли вверенной ассортиментной категории групп товаров. Задачи: Выявление рыночных возможностей по развитию продаж в части вверенной ассортиментной категории; Планирование и управление ассортиментом закрепленной группы; оптимизация и пересмотр текущих товарных линеек, вывод и ввод новых продуктов; управление дистрибуцией ассортиментной группы: ширина, глубина, качество; Выполнение задач по обеспечению рентабельности товарных линеек, ценообразование; Улучшение коммерческих условий с поставщиками, поиск новых поставщиков (преимущественно Китай), анализ рынков, конкурентов. Планирование, бюджетирование, контроль проведения, подведение результатов трейд-маркетинговых программ в каналах продаж. Требования: Умение проводить оценку конкурентоспособности (компании, товара); аналитику продаж и анализ эффективности трейд-маркетинговых мероприятий. Опыт в управлении ассортиментом - планировании продуктового портфеля; в разработке и выводе товаров на рынок под собственной товарной маркой; закупок в КНР, командировок в Китай на профильные выставки и заводы. Уверенный пользователь ПК, 1с, знание пакета Office, продвинутый пользователь Excel. Знание основ физики/механики на уровне курса средней школы. Знание английского не ниже среднего уровня. Условия: Работа в крупной, успешной компании; Интересные, амбициозные задачи. Прямое взаимодействие с собственником бизнеса; Вознаграждение, состоящее из оклада и бонусов от достигнутых результатов; Испытательный срок – 3 месяца; График работы: 5/2, с 9 до 18 часов. ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ Максимальный срок рассмотрения резюме составляет 14 календарных дней. Отсутствие ответа в течение 14 календарных дней означает, что к сожалению, на сегодняшний день у нас нет подходящих вакансий, которые соответствуют Вашим знаниям, умениям и навыкам. Ваше резюме обязательно будет внесено во внутреннюю базу данных кандидатов и, если подходящие вакансии появятся в будущем, мы предложим ее Вам для рассмотрения.
Менеджер по подбору персонала на клуб Ривер
Сеть фитнес клубов Наутилус, Хабаровск, проспект -летия Октября
Для выполнений планов подбора( от 6 вакансий в месяц) Осуществление подбора персонала на вакантные позиции, закрытие вакансий в установленные сроки Организация воронки подбора: размещение информации о вакансиях на работных сайтах, соц. сетях и других площадках Анализ резюме кандидатов, проведение телефонных интервью, личных собеседований; Оценка деловых качеств и навыков кандидатов в соответствии с профилем; Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников, согласование и утверждение кандидатов; Сопровождение выхода на работу финальных кандидатов (job-offer, контроль за организацией рабочего места); Организация и контроль прохождения адаптационных мероприятий (тестовые дни и адаптация на испытательном сроке) Вести базу данных и отчетность Требования: Опыт работы в подборе от 1,5 года, активное использование соц. сетей Знание и применение методик проведения интервью, умение провести оценку деловых навыков и качеств, дать характеристику. Готовность работать с большим объёмом информации, аналитические способности, ответственность, оперативность в работе; Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, коммуникабельность, самостоятельность; Грамотная речь (письменная, устная); Уверенное владение ПК. Условия: Удобное расположение офиса Комфортное рабочее место Рабочая неделя: понедельник-пятница с 10:00 до 19:00; Оформление в соответствии с ТК РФ; Своевременная выплата заработной платы; Бесплатное членство в фитнес клубах сети; Возможность профессионального и карьерного развития - система внутреннего обучения; оклад 25 тыс ( в зависимости от опыта и квалификации)+ бонус за каждого сотрудника(от 2 до 5 тыс, по итогам выхода и начало его работы ( мотивация проговаривается отдельно на собеседовании)
Менеджер по продажам канала HoReCa
Simple, Хабаровск
Зона ответственности: Развитие дистрибуции ассортимента Симпл в канале HoReCa на вверенной территории. Выполнение количественных и качественных показателей продаж. Трансляция маркетинговых активностей и контроль их выполнения. Помощь в формировании Винных и Барных Карт Проведение обучений для персонала заведений по базовому ассортименту. Развитие действующих контрактов, контроль их выполнения. Заключение новых контрактов. Контроль дебиторской задолженности Необходимые компетенции: Высшее образование. Знание основ алкогольного законодательства. Опыт работы в крупных алкогольных компаниях менеджером по продажам в канале HoReCa , либо опыт работы в ресторанах, кафе, барах. Базовые знания о вине. Знание структуры рынка HoReCa на вверенной территории. Наличие связей в заведениях HoReCa на вверенной территории Умение работать с большим продуктовым портфелем в разных товарных категориях. Понимание особенностей продвижения алкогольной продукции. Развитые навыки переговоров и коммуникации. Что мы предлагаем: Уровень заработной платы обсуждается индивидуально. Структура дохода: оклад + система ежемесячных и квартальных бонусов. Конкретные цифры обсуждаются на собеседованиях. Белая зарплата. Социальный пакет : ДМС (после прохождения испытательного срока), корпоративная связь, топливная карта, скидки на продукт компании, скидки на фитнес от партнеров. Ноутбук и планшет на время работы в Компании Оформление по ТК РФ. Здоровье: После прохождения испытательного срока предоставляем отличную программу ДМС, включающую стоматологию, страховку для выезда за рубеж, стационар. Спорт: Программы в World Class, X-Fit. Обучение: Компания регулярно проводит внутренние и внешние корпоративные тренинги. Сотрудникам предоставляются корпоративные скидки на обучение в винной школе Энотрия. Бонусы: Корпоративные программы с партнерами Skyeng, Rendez-Vous, Samsung, Делимобиль и многими другими. Подарки на День Рождения, Новый год, 8 марта и 23 февраля. Уважаемые соискатели! В связи с тем, что на многие вакансии откликается очень большое количество кандидатов (иногда это тысячи), мы не можем ответить каждому и лично объяснить причину отказа. Все отклики фильтруются исходя из требований к позиции, мы рассматриваем только соответствующие этим требованиям резюме. Благодарим за понимание. С уважением, HR команда Simple.
Менеджер по обучению и развитию персонала
Эй-Пи Трейд, Хабаровск, улица Павловича
"Эй-Пи Трейд" - лидер рынка FMCG-дистрибуции на Дальнем Востоке, Сибири и Урале, построивший совместный бизнес с мировыми брендами: Procter&Gamble, Nestle, Purina. В нашей компании большое внимание уделяется обучению и развитию наших сотрудников. Отдел обучения является одним из главных инструментов развития Компании, благодаря которому применяются современные технологии, основанные на собственных разработках. Если тебе интересен не только процесс обучения, но и результат сотрудников, достигающих поставленных целей, то присылай свое резюме и становись частью команды профессионалов! Преимущества работы в нашей компании: Работа в крупной, постоянно развивающейся компании; Работа в команде профессионалов и единомышленников; Возможности профессионального и карьерного развития; Интересные и масштабные проекты. Тебе предстоит: Быть партнером в обучении сотрудников Отделов продаж на филиалах компании на ДВ, за счет: Проведения аудиторных и дистанционных тренингов по навыкам, необходимым для продаж Консультирования руководителей, как развивать и обучать своих сотрудников Развития и внедрения инструментов обучения Прояснения запросов и потребностей в обучении у руководителей отделов продаж Контроля реализации всех инициатив по обучению, запущенных в компании Методической работы по улучшению материалов и способов обучения Чтобы быть успешным в этой роли, тебе необходимо: Высшее образование; Базовые знания основ продаж (техники продаж, шаги визита, техники работы с возражениями); Опыт проведения тренингов, наставничества или обучения других людей; Базовое понимание работы системы обучения и кадрового резерва, особенностей дистанционного обучения; Базовое владение управленческими функциями: планирование и организация деятельности, контроль, мотивация, обратная связь, делегирование; Навыки эффективного проведения переговоров и презентаций; Коммуникабельность, самостоятельность, инициативность, ответственность за результат; Преимущества работы в отделе: Много-много нашего вклада в ваше обучение и развитие; Плавный и полноценный ввод в должность; Командная работа над проектами; Возможность создавать с нуля продукты для развития компании; Возможность внедрять изменения, основываясь на своем опыте, видении, экспертизе. Мы предлагаем и гарантируем: Справедливое вознаграждение за работу, трудоустройство согласно ТК РФ, соц.пакет; Возможность удалённой работы. Помощь и участие в работе другу друга для поиска новых возможностей в решении задач; Открытые возможности карьерного развития успешных коллег; Поздравления тебя со всеми праздниками от 77% страны; Минимум 2 раза в неделю твои домашние питомцы не будут скучать без тебя дома, ведь ты будешь с ними; Бодрое настроение в понедельник, хорошее - в пятницу; Корпоративная культура, "Мы умеем не только хорошо работать, но и отдыхать!!!
Менеджер по персоналу
Компания Новый Атлант, Хабаровский край, Хабаровск
Обязанности:• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.• Проведение интервью и оценка кандидатов• Мониторинг рынка труда.• Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)• Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и дрТребования:• Опыт работы от 1 года• Ответственность и дисциплинированность• График работы 5/2Условия:• Официальное трудоустройство• Линейное и вертикальное развитие в компании, мы не привлекаем управленцев со стороны, мы формируем кадровый резерв из своих сотрудников.• Полис ДМС• Дружественная команда поможет вам чувствовать себя всегда понятым и услышанным.• Наш офис находится в центре города, напротив «Платинум Арена». В теплые времена года, вы сможете насладиться видами, прогулявшись в парке.• Утренний бодрящий кофе зарядит вас энергией на целый день.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
УК Розничные Технологии, Хабаровск, Промышленная улица, А
ТВОИ ЗАДАЧИ: Подбор персонала для розничных магазинов (от грузчика до директора магазина) Проведение интервью и оценка кандидатов Мониторинг рынка труда Проведение адаптационных мероприятий НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ: ты уже имеешь опыт в массовом подборе и оценке персонала, можешь проводить оценочные интервью; ты готов к активной работе в режиме многозадачности; тебе важно видеть результат. ТЕБЯ ЖДЕТ: трудоустройство в одну из самых развивающихся региональных компаний на рынке ДВ; работа в крутой hr-команде красивый комфортный офис гарантированное профессиональное развитие достойная оплата (оклад + премия, льготный ДМС) график 5/2 (сб, вск - выходной)
Региональный менеджер по развитию
Синтез-Восток, Хабаровск, улица Лазо, Л
Обязанности: - Продажи уличного детского игрового и спортивного оборудования (МАФы), покрытий площадок для спорта и отдыха;- Анализ рынка;- Формирование коммерческих предложений;- Поиск новых клиентов и расширение клиентской базы;- Полное сопровождение сделок (от производства до поставки клиенту);- Развитие новых территорий в ДФО Требования: - желателен опыт работы в сфере гос. закупок;- желателен опыт активных продаж;- коммуникабельность;- ответственность;- работоспособность;- исполнительность;- целеустремленность;- порядочность Условия: - Официальное трудоустройство,- своевременная заработная плата,- удобное месторасположение.- Оклад + бонусы
Менеджер по продажам
"ЗЕРН" BLAUBERG Group, Хабаровский край, Хабаровск
ООО "Зерн"- в постоянном стремлении к совершенству. Работа в федеральной компании в дружной команде, позитивных и амбициозных профессионалов. В деятельности компании используются проверенные решения, которые позволили стать нам одним из лидеров рынка.В своей работе компания основывается на тенденциях рынка и пожеланиях наших клиентов. В Компании действует эффективная система адаптации, наставничества, обучения и повышения квалификации персонала, имеются реальные перспективы профессионального роста и развития. Добро пожаловать в команду профессионалов ZERN BLAUBERG Group!Ждем ваше резюме и отклики!Обязанности:Есть работающая клиентская база; Знание техники продаж, опыт работы на рынке оборудования, инструмента, строительных(отделочных) материалов. Навыки ведения переговоров, работы с сетями, проведения презентаций, активных продаж, анализа и планирования, управление дебиторской задолженностью; Знание программ – Microsoft Office, опыт работы в 1С 8.3, CRMТребования:Ведение деловых переговоров с клиентами компании, увеличение объемов продаж и расширение ассортимента продаваемой продукции. Поддержание имеющейся клиентской базы; Повышение "качества" действующих клиентов; Активный поиск новых клиентов, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами; Развитие каналов сбыта в регионах; Подготовка коммерческих предложений, договоров; Оперативное решение всех возникающих вопросов с клиентами; Продвижение торговых марок компании, и расширение присутствия компании на рынке; Выполнение планов продаж; Проведение переговоров, выявление потребностей клиентов, заключение договоров; Контроль поставок и оплат, контроль дебиторской задолженности; Подготовка презентаций и проведение обучения для клиентов; Мониторинг и анализ рынка, изучение конкурентной среды в регионах; Участие в выставках; Отчетность.Условия:Мы предлагаем работу в стабильной российской компании с официальным трудоустройством и полностью "Белой" заработной платой. Оформление в соответствии с ТК РФ, отпуск, больничный лист. Совокупный доход от 70.000 руб. Оклад + %(верхнего потолка по заработной плате нет)График работы: ПН.- ПТ. с 09:00 до 18:00. Корпоративные мероприятия, праздники, тренинги и обучение. Прозрачная система мотивации. Отсутствие верхнего предела по оплате. Профессиональное, грамотное и лояльное руководство. Карьерный, финансовый, профессиональный рост.
Менеджер по оптовым продажам (м-н Южный)
Леруа Мерлен, Хабаровск, улица Морозова Павла Леонтьевича
НАША ЦЕЛЬ - СТАТЬ ЛИДЕРОМ НА СТРОИТЕЛЬНОМ РЫНКЕ B2B! В СВЯЗИ С АКТИВНЫМ РАЗВИТИЕМ НАПРАВЛЕНИЯ «ЛЕРУА МЕРЛЕН ДЛЯ БИЗНЕСА» (ОТДЕЛ, ОРИЕНТИРОВАННЫЙ НА РАБОТУ СО СТРОИТЕЛЬНЫМИ КОМПАНИЯМИ И ЗАСТРОЙЩИКАМИ), МЫ РАСШИРЯЕМ КОМАНДУ И ПРИГЛАШАЕМ ВАС ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАМ В КАЧЕСТВЕ МЕНЕДЖЕРА ПО ОПТОВЫМ ПРОДАЖАМ ЧЕМ ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Создание, поддержание и развитие клиентской базы: поиск новых объектов и клиентов, ведение переговоров, заключение договоров. Привлекать к сотрудничеству строительные или ремонтные бригады и застройщиков. Работа в «полях» на закрепленной территории Выполнение плана по продажам Анализ клиентской базы: выявление потребности клиентов, работа с объектами строительства, знание конкурентной среды Помогать клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта подобрать товары под проект Сопровождать ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки Организация работы сотрудников отдела для предоставления качественного сервиса клиентам. Координировать работу специалистов отдела Контроль за осуществлением кассовых операций, ведением документооборота Постоянно совершенствовать знания и развиваться в своей профессии МЫ ЖДЁМ ТЕБЯ, ЕСЛИ ТЫ: Имеешь опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка корпоративных продаж Умеешь работать в команде на общий результат Умеешь организовать эффективную работу команды Стремишься достигать амбициозных результатов Хочешь профессионально и личностно развиваться Стараешься быть в курсе новинок товаров для ремонта и строительства Готов изучать и совершенствовать знания по товарам в процессе работы Готов к разъездной работе Уверенный пользователь ПК ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, фиксированная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц) с ежегодной̆ индексацией̆ + возможность повышения по результатам ежегодной оценки персонала Ежегодное прохождение мед. осмотра за счет компании + добровольное медицинское страхование (включая стоматологию) и страховку жизни, здоровья на постоянном ТД Развитую систему премирования: + 5% от оклада ежемесячно за отработку всех смен + ДО 25 % ежеквартальные премии на постоянном договоре по результатам работы магазина + 5000 компенсация ГСМ Компенсацию питания 3950р./месяц (сумму на карточке можно использовать для оплаты обедов в кафе-буфете на 2 этаже в нашем гипермаркете + в кафе с которыми заключен договор (KFC, Бургер Кинг, Green Villa Pizza и т.д.) График работы: 5/2 9.00-18.00 Комфортные условия работы: спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями Корпоративную культуру в компании – уважительное отношение между всеми членами команды Корпоративное обучение, мы постоянно обучаем новым компетенциям в процессе работы, как личностно, так и профессионально (раскрываем для тех, кто с опытом) Возможность участвовать в прибыли компании (раз в год компания делится чистой̆ прибылью с сотрудниками. Вы можете эти деньги накапливать и получить при увольнении, можете частично снять раз в год на определённые события, а можете вложить в акции компании) Возможность стать акционером. Акции вы можете приобрести на участие в прибыли или сами раз в год по нашей программе акционирования. Компания выкупит акции у вас при увольнении
Менеджер по персоналу
Арктик Катеринг Сервис, Хабаровск
Мы международная компания, специализирующаяся на оказании услуг общественного питания, гостиничного бизнеса, логистики, материально-технического снабжения и обслуживания для крупных компаний, работающих в нефтегазовой, горнодобывающей и промышленно-строительной индустрии работающих в отдаленных районах в экстремальных условиях, в поисках в подразделение в городе Хабаровск Менеджера по персоналу Обязанности: В рамках кадрового делопроизводства Оформление приема, перевода, увольнения работников; Составление и контроль за соблюдением штатного расписания; Формирование табеля учета рабочего времени, графика отпусков; Составление и ознакомление работников с вахтовым графиком; Оформление командировок, отпусков, больничных; Подготовка и контроль графика отпусков; Подготовка справок с места работы; Формирование личных дел работников, карточки Т2; Ведение трудовых книжек; Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделении. В рамках подбора персонала Определение потребности в персонале подразделения; Подбор производственного персонала; Составление объявлений и размещение на сайтах, и всевозможных ресурсах по подбору персонала; Проведение телефонных и первичных интервью с кандидатами; Ведение базы данных и формирование отчетности. В рамках административной поддержки Заполнение и выдача направлений на медицинский осмотр, контроль за результатами прохождения; Координация транспортировки персонала на вахту и обратно; Посещение вахтовых объектов Взаимодействие с представителями заказчика по вопросам персонала и необходимой отчетности Оказание всей необходимой поддержки курируемым объектам и предоставление отчётности руководству Требования: Высшее образование, в области управления персоналом/ юридическое; Опыт работы от 5 -ти лет на должности Ведущего специалиста, Менеджера по персоналу; Отличные знания ТК РФ; Уверенный пользователь ПК (MS Office, MS Outlook, Internet); Знание 1С ЗУП 8.3 Предпочтителен опыт работы с вахтовым методом, районными коэффициентами, северными надбавками; Ответственность, коммуникабельность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности, готовность к работе с большими объемами. Условия: г. Хабаровск, Работа в стабильной компании, с возможностью профессионального роста и развития.
Менеджер по подбору персонала
Эй-Пи Трейд, Хабаровск, улица Павловича
Твоими основными задачами будут: Обеспечивать полный цикл подбора специалистов среднего и высшего звена координационного центра; Взаимодействовать с руководителями по вопросам подбора; Участвовать в развитии бренда работодателя (ярмарки вакансий, презентации в вузах, работа с практикантами и др.). Эта вакансия для тебя, если: у тебя есть навыки подбора специалистов среднего и высшего звена; тебе интересно лидировать проекты (по привлечению, подбору, адаптации сотрудников); тебе интересно выстраивать эффективную работу с ВУЗ; тебя не пугают амбициозные цели. Успешный кандидат: успешен в подборе персонала; получил "черный пояс" по эффективным коммуникациям; создает новое и ищет нестандартные способы достижения целей; понимает принципы привлечения на вакансии тех, кого нет на HH и SJ; покорил многозадачность и умеет этим управлять. Наши гарантии: мы реально знаем, что такое эффективный рекрутинг и развитие потенциала и научим этому тебя; справедливое вознаграждение за работу; помощь и участие в работе другу друга для поиска новых возможностей в решении задач; открытые возможности карьерного развития успешных коллег; Поздравления тебя со всеми праздниками от 77% страны; минимум 2 раза в неделю твои домашние питомцы не будут скучать без тебя дома, ведь ты будешь с ними; бодрое настроение в понедельник, хорошее - в пятницу, творчество каждый день Присоединяйся к нашей команде, мы ждем именно тебя!
Менеджер по активным продажам корпоративным клиентам (м-н Южный)
Леруа Мерлен, Хабаровск
НАША ЦЕЛЬ - СТАТЬ ЛИДЕРОМ НА СТРОИТЕЛЬНОМ РЫНКЕ B2B! В СВЯЗИ С АКТИВНЫМ РАЗВИТИЕМ НАПРАВЛЕНИЯ «ЛЕРУА МЕРЛЕН ДЛЯ БИЗНЕСА» (ОТДЕЛ, ОРИЕНТИРОВАННЫЙ НА РАБОТУ СО СТРОИТЕЛЬНЫМИ КОМПАНИЯМИ И ЗАСТРОЙЩИКАМИ), МЫ РАСШИРЯЕМ КОМАНДУ И ПРИГЛАШАЕМ ВАС ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАМ В КАЧЕСТВЕ МЕНЕДЖЕРА АКТИВНЫХ ПРОДАЖ ЧЕМ ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Создание, поддержание и развитие клиентской базы: поиск новых объектов и клиентов, ведение переговоров, заключение договоров. Привлекать к сотрудничеству строительные или ремонтные бригады и застройщиков. Работа в «полях» на закрепленной территории Выполнение плана по продажам Анализ клиентской базы: выявление потребности клиентов, работа с объектами строительства, знание конкурентной среды Помогать клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта подобрать товары под проект Сопровождать ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки Организация работы сотрудников отдела для предоставления качественного сервиса клиентам. Координировать работу специалистов отдела Контроль за осуществлением кассовых операций, ведением документооборота Постоянно совершенствовать знания и развиваться в своей профессии МЫ ЖДЕМ ТЕБЯ, ЕСЛИ ТЫ: Имеешь опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка b2b Имеешь хорошие знания о строительном товаре, понимаешь этапы строительства Умеешь работать в команде на общий результат Умеешь организовать эффективную работу команды Стремишься достигать амбициозных результатов Хочешь профессионально и личностно развиваться Стараешься быть в курсе новинок товаров для ремонта и строительства Готов изучать и совершенствовать знания по товарам в процессе работы Готов к разъездной работе Уверенный пользователь ПК ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, фиксированная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц) с ежегодной̆ индексацией̆ + возможность повышения по результатам ежегодной оценки персонала Ежегодное прохождение мед. осмотра за счет компании + добровольное медицинское страхование (включая стоматологию) и страховку жизни, здоровья на постоянном ТД Развитую систему премирования: + 5% от оклада ежемесячно за отработку всех смен + ДО 25 % ежеквартальные премии на постоянном договоре по результатам работы магазина + 5000 компенсация ГСМ Компенсацию питания 3950р./месяц (сумму на карточке можно использовать для оплаты обедов в кафе-буфете на 2 этаже в нашем гипермаркете + в кафе с которыми заключен договор (KFC, Бургер Кинг и другие) График работы: 5/2 9.00-18.00 Комфортные условия работы: спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями Корпоративную культуру в компании – уважительное отношение между всеми членами команды Корпоративное обучение, мы постоянно обучаем новым компетенциям в процессе работы, как личностно, так и профессионально (раскрываем для тех, кто с опытом) Возможность участвовать в прибыли компании (раз в год компания делится чистой̆ прибылью с сотрудниками. Вы можете эти деньги накапливать и получить при увольнении, можете частично снять раз в год на определённые события, а можете вложить в акции компании) Возможность стать акционером. Акции вы можете приобрести на участие в прибыли или сами раз в год по нашей программе акционирования. Компания выкупит акции у вас при увольнении
Менеджер по продажам смазочных материалов
ANCOR, Хабаровск
Требования: высшее или средне-специальное образование; опыт работы в сфере продаж от 3 лет (активные продажи не менее года); уверенный пользователь ПК, знание CRM-системы (напр. 1C Предприятия 8.2.); Обязанности: развитие продаж смазочных материалов на вверенной территории; работа с В2С направлением (магазинами, сервисными техническими станциями); работа на ежедневном маршруте (70% времени в поле, 30% времени – в офисе); мерчендайзинг в торговых точках; взаимодействие с клиентами с целью развития продаж‚ обеспечения максимальной дистрибуции продуктов компании; контроль конкурентной среды (ценовая и продуктовая политика конкурентов‚ их рекламная активность), на территории подразделения; взаимодействие с продающим персоналом в конечных точках продаж на предмет повышения лояльности, технической грамотности, контроль мерчандайзинга; контроль дебиторской задолженности, принятие наличных денежных средств; ведение отчётности; регулярные рабочие поездки по вверенному направлению Приморского края. Дополнительная информация: официальное трудоустройство; достойный уровень заработной платы (оклад + премирование); компенсация мобильной связи, внутрикорпоративный коучинг, тренинги от производителя.
Менеджер по подбору персонала
УК Розничные Технологии, Хабаровск, Промышленная улица, А
Менеджер по подбору на ПРОЕКТ ТВОИ ЗАДАЧИ: Подбор персонала для новых розничных магазинов (от грузчика до директора магазина) и других проектов компании Проведение интервью и оценка кандидатов Проведение адаптационных мероприятий НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ: ты уже имеешь опыт в массовом подборе и оценке персонала, можешь проводить оценочные интервью; ты готов к активной работе в режиме многозадачности; тебе важно видеть результат; ты готов к 1-2 командировкам. ТЕБЯ ЖДЕТ: получение опыта проектной hr-работы в одной из самых развивающихся региональных компаний на рынке ДВ ( срок 3 месяца с возможностью остаться в штате) ; красивый комфортный офис гарантированное профессиональное развитие достойная оплата (оклад + премия) график 5/2 (сб, вск - выходной)
Менеджер по обучению и развитию персонала
Эй - Пи Трейд, Хабаровский край, Хабаровск
"Эй-Пи Трейд" - лидер рынка FMCG-дистрибуции на Дальнем Востоке, построивший совместный бизнес с мировыми брендами: Procter&Gamble, Nestle, Purina.В нашей компании большое внимание уделяется обучению и развитию наших сотрудников.Отдел обучения является одним из главных инструментов развития Компании, благодаря которому применяются современные технологии, основанные на собственных разработках.Если тебе интересен не только процесс обучения, но и результат сотрудников, достигающих поставленных целей, то присылай свое резюме и становись частью команды профессионалов!Преимущества работы в нашей компании:• Работа в крупной, постоянно развивающейся компании;• Работа в команде профессионалов и единомышленников;• Возможности профессионального и карьерного развития;• Интересные и масштабные проекты.Если ты готов к:• управлению системой корпоративного обучения и развития сотрудников для достижения целей компании;• разработке развивающих продуктов для сотрудников всех категорий должностей в рамках целей корпоративного обучения;• составлению графика и проведения корпоративного обучения сотрудников в разных форматах: тренинги, вебинары, семинары, видео, конференции и тд.;• снятию запроса с бизнеса, для определения и корректировки потребности в обучении на год;• проведению корпоративных тренингов согласно графика на год на всех локациях;• автоматизации программ и инструментов обучения, созданию дистанционных курсов;• анализу внешнего рынка с T&D и внедрение успешных практик;• администрированию процесса внешнего и внутреннего обучения (учет, договора, оплата, подбор внешнего обучения, организация);• составлению годового бюджетного плана на корпоративное обучение компании.Если у тебя есть:• опыт работы в должности бизнес-тренера, тренинг-менеджера;• знания техник и методов написания и проведения обучения;• знания основ продаж;• опыт качественного проведения презентаций;• ответственное отношение к делу;• высшее образование; Успешному кандидату мы готовы предложить: • сильную команду, нацеленную на результат;• возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу, а также участвовать в крупных внутренних проектах;• возможность карьерного роста внутри отдела и компании в целом.• официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ;• корпоративные скидки на продукцию компании.
Менеджер по подбору и развитию персонала
Омникомм ДВ, Хабаровский край, Хабаровск
Обязанности:• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.• Проведение интервью и оценка кандидатов• Мониторинг рынка труда.• Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)• Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников• Участие в разработке договора об обучении сотрудника• Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению)• Проведение тренингов• Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке• Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей• Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании• Внедрение новых стандартов корпоративной культуры• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.Требования:• Образование Высшее• Знание кадрового делопроизводства, владение навыками документооборота• Условия:• Устройство по ТК.• Зарплата 2 раза в месяц
Менеджер по персоналу
УК Розничные Технологии, Хабаровск, Промышленная улица, А
ТВОИ ЗАДАЧИ: Подбор персонала для розничных магазинов (от грузчика до директора магазина) Проведение интервью и оценка кандидатов Мониторинг рынка труда Проведение адаптационных мероприятий Участие в создании корпоративной культуры компании НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ: ты уже имеешь опыт в подборе и оценке персонала, можешь проводить оценочные интервью; ты готов к активной работе в режиме многозадачности; тебе нравится работать с людьми; тебе важно видеть результат. ТЕБЯ ЖДЕТ: трудоустройство в одну из самых развивающихся региональных компаний на рынке ДВ; работа в крутой hr-команде гарантированное профессиональное развитие достойная оплата (оклад + премия) график 5/2 (сб, вск - выходной)
Старший менеджер по развитию и продажам цифровых и IT-решений (PreSale IoT/M2M)
Билайн, Хабаровск
Наша команда B2B всегда готова предложить клиентам самые современные технологии, от облачных АТС и мобильного CRM до систем M2M и аналитики с помощью Big Data. Каждый новый день мы открываем возможности - запускаем масштабные проекты с яркими и значительными компаниями рынка. Если ты ищешь работу, которая совместит в себе динамику и азарт, достижения, высокие технологии и профессиональную команду, тогда эта вакансия для тебя. И сейчас у тебя есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве PreSale менеджера. Итак, тебе предстоит: Анализ рынка региона, составление и реализация плана по увеличению выручки от продаж IT-решений в направлении M2M (Amdocs, Jasper, единый мониторинг, энергоаудит и т.д.); Поддержка продаж, формирование сложных технических решений для клиентов; Участие в переговорах с крупными клиентами совместно с менеджерами, подготовка коммерческого предложения; Анализ возможности и участие в реализации нестандартных решений по запросам клиентов компании, развитие продуктового портфеля на уровне региона; Проведение обучения по решениям и сервисам для сотрудников подразделений по корпоративным продажам; Функциональное руководство специалистами по продажам определённых портфелей продуктов (Sales Solution). Мы будем рады рассмотреть тебя, если у тебя есть: Высшее образование; Опыт работы в областях и сферах ИТ/телеком/цифровые сервисы/системная интеграция от 2-х лет; Отличные знания и понимание современных телекоммуникационных и IT-технологий, рынка системной интеграции, больших данных и искусственного интеллекта; Готовность решать сложные задачи и реализовывать масштабные проекты; Коммуникабельность. Открытость. Целеустремленность и упорство в достижении результата. Что мы предлагаем: Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке; Сплоченная дружная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться; Конструктивная и открытая рабочая атмосфера; Поддержка и помощь опытного руководителя; Работа в стабильной компании и достойный уровень дохода, на который ты будешь влиять самостоятельно; Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города; Служебная сотовая связь; Beеfree - гибкий рабочий график и возможность работать удаленно – планируй свое время сам. В Билайн мы развиваем и поддерживаем здоровую и безопасную рабочую среду. Каждый сотрудник соблюдает Кодекс поведения, внутренние правила компании и придерживается принципов деловой этики. Мы поступаем честно и этично как по отношению к друг другу, так и к нашим внешним партнерам.
Региональный менеджер по персоналу
Эй-Пи Трейд, Хабаровск, улица Павловича
Присоединяйся к нашей HR-команде профессионалов, если ты чувствуешь в себе лидерский потенциал и готовность к новым вызовам! Чем вы будете заниматься: Реализовывать эффективную стратегию по управлению персоналом в зоне ответственности; Управлять результативностью, компетенциями и мотивацией менеджеров по персоналу; Разрабатывать и реализовывать эффективную систему привлечения и подбора персонала; Развивать систему оценки компетенций и потенциала; Выстраивать систему карьерного развития сотрудников бизнеса. Чего мы ждем от кандидата: Готовность работать с масштабными проектами, осваивать новые технологии; Самостоятельность, ответственность, быструю обучаемость; Способность привносить инновационные идеи из разных областей; Желание делиться опытом и организовывать работу команды. Что мы предлагаем: Прозрачную систему оценки результатов и мотивации; Возможность реализовывать инновационные технологии; Бесплатное обучение в рамках компании и возможность участия в обучающих мероприятиях различного формата; Трудоустройство согласно ТК РФ.
Менеджер по работе с клиентами
СК Ренессанс Жизнь, Хабаровск
Обязанности: создание эффективной агентской группы с "0" (рекрутинг, обучение, наставничество, адаптация, мотивация, развитие) планирование и контроль работы агентской группы, постановка задач, общее руководство отделом организация эффективных продаж страховых продуктов обеспечение выполнения плана продаж группы ведение установленной отчетности Требования: высшее образование пыт управления подразделением – от 1 года спешный опыт личных продаж авыки формирования и управления командой, обучения и развития персонала умение вести переговоры, работать с возражениями высокий уровень развития лидерских качеств, организаторских способностей и коммуникативных навыков умение и желание работать на результат! Условия: работа в известной, крупной и стабильной Компании – лидере рынка!« белая» заработная плата: достойный фиксированный оклад + бонусы + % от продаж отдела (полное соблюдение ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный лист и.т.д) многоступенчатое обучение за счет Компании, постоянное повышение квалификации лучшими российскими и иностранными тренерами (технологии продаж, продукты, управленческие требования за счет компании) опытный руководитель-коуч, который поможет разобраться во всех тонкостях и премудростях профессии возможность профессионального и карьерного роста дружный коллектив, корпоративные мероприятия лучшие сотрудники получают подарки от компании, вступают в Клуб лучших и получают возможность стать членами международной ассоциации финансовых консультантов, которая объединяет миллионеров в области продаж страхования жизни по всему миру. Стажировки и повышение квалификации успешных консультантов за счет компании в Европе, Азии и Америке каждые полгода. Кандидатам из сферы страхования предоставляются преференции.