Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат HR специалисты / Бизнес тренеры в Костроме

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат HR специалисты / Бизнес тренеры в Костроме

36 341 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры" по диапазонам зарплаты в Костроме

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
По состоянию на 24.06.21, в отрасли HR специалисты / Бизнес тренеры в Костроме открыто 281 вакансий. Для 28.8% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 27.9+ руб. 19.9% объявлений с зарплатой 20.5+ руб, и 17.4% с зарплатой 13.1+ руб

Уровень средней зарплаты в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры" за последние 12 месяцев в Костроме

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы в Костроме.

Рейтинг востребованных профессий в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры в Костроме" в 2021 году

Старший инспектор по кадрам является наиболее востребованной профессией в Костроме в отрасли HR специалисты / Бизнес тренеры. По данным нашего сайта, количество вакансий составляет 173. Уровень средней заработной платы у профессии Старший инспектор по кадрам равен 30187 руб

Рейтинг высокооплачиваемых профессий в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры в Костроме"

Наиболее высокооплачиваемой профессией в Костроме в отрасли HR специалисты / Бизнес тренеры является Ведущий менеджер по персоналу. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 47928 руб. На втором месте - Ведущий бизнес тренер с зарплатой 47607 руб, а на третьем - HR специалист с зарплатой 47000 руб.

Рекомендуемые вакансии

HR-специалист
Амитера, Кострома, Костромская улица
Мы ювелирная компания с самым современным подходом в организации труда и рабочих процессов.Нам требуется человек - который буквально станет сердцем нашего предприятия.Нанять ключевых сотрудников, сформировать рабочие команды. Внедрить наши ценности во все бизнес процессы. Вот лишь малая часть амбициозных задач, поэтому и человек нам нужен амбициозный, с большими карьерными планами, желанием расти и развиваться в нашей компании. Обязанности: Подбор сотрудников на предприятие Адаптация новых сотрудников Обучение новых сотрудников Участие в составлении рабочих регламентов, инструкций Разработка и внедрение корпоративного кодекса в компании Поддержание командного духа в рабочих командах компании Консультации, помощь, обучение руководителей подразделений при формировании рабочих команд Ведение и отслеживание HR базы Составление тестовых заданий, опросов, анкет Требования: Знание основ HR, рекрутинга, этапов найма. Знание принципов подбора персонала по методологии Адизеса будет большим плюсом (PAEI) Условия: Работа в офисе 5/2 с 9-18, обед с 12-13, оформление ТОЛЬКО В ОФИС
Ведущий специалист по защите корпоративных сетей
Свеза, Кострома, Комсомольская улица
Почему у нас отлично работать: Работаем с крупными клиентами по всему миру, что обеспечивает компании стабильность и рост Возможность карьерного развития, участие в кросс-функциональных проектах Доход состоит из оклада и годовой премии Соц. пакет с первого дня работы: ДМС со стоматологией, оплата мобильной связи, страхование жизни, страхование выезжающего за рубеж, плюс 3 дня к отпуску (ненормированный график работы) Трудоустройство в соответствии с законодательством Применяем современные подходы к бизнес-процессам, в том числе digital Локация: комбинат Свеза Кострома, ул Комсомольская, д.1 Ищем кандидата, который имеет: Высшее образование. Стаж работы по направлению защиты информации от 1 года. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы с профильным образованием в области защиты информации. Знание типовых структур и подходов к построению и защите ИС уровня ERP, WMS, CRM, SRM, BW. Знание отечественных и основных международных норм и стандартов в области информационной безопасности (ISO/МЭК 2700Х). Понимание принципов построения и функционирования сетей передачи данных (проводных и беспроводных) и основных методов их защиты. Знание технологий и средств защиты сетевой инфраструктуры. Знание подходов к защите информации в сетях. Чем предстоит заниматься: Участие в реализации ИТ-проектов в составе проектных команд в качестве ответственного за соблюдение требований информационной безопасности. Анализ инцидентов и угроз конфиденциальной информации в ИВС, выявление источников и условий их реализации; подготовка представлений руководителям подразделений по выявленным нарушениям и инцидентам. Участие в разработке и согласовании технических требований, заданий и проектной документации для ИТ проектов СВЕЗА Организация работ по защите Выявление и расследование инцидентов информационной безопасности в ИВС компании. Помощь в подготовке аналитических отчетов о состоянии информационной безопасности в ИВС компании в своей зоне ответственности. Расследование инцидентов ИБ и выработка корректирующих мероприятий в рамках процесса предоставления и разграничения доступа. Участие в разработке обучающих материалов, организации и проведении мероприятий, направленных на обучение и формирование корпоративной культуры работников «Свеза» в области информационной безопасности. Консультирование сотрудников компаний по вопросам информационной безопасности, настройке рабочих мест и безопасному использованию корпоративных сервисов. Согласование заявок на доступ в критичные ИТ-системы СВЕЗА. Контроль качества предоставляемых подрядчиками ИТ и ИБ услуг в своей зоне ответственности.
Ведущий специалист по обучению и развитию персонала
1C-Рарус, Кострома
«1С-Рарус» - это группа компаний федерального масштаба, лидер сети 1С:Франчайзинг по рейтингу партнеров Фирмы 1С. 2700 сотрудников, и 150 000 клиентов за 27 лет работы на рынке. Команда единомышленников, готовая работать над сложными задачами на достижение результатов. Наши проекты амбициозны и интересны. Мы – верим в себя и ценим коллег. Развиваем идеи, задаем здоровую конкуренцию, поддерживаем друг друга. Приглашаем на работу Ведущего специалиста по обучению и развитию персонала. Ключевые задачи: Сбор и анализ потребностей в обучении и развитии сотрудников Создание и поддержка программы обучения и развития сотрудников Формирование бюджета на обучение, контроль затрат Выбор и взаимодействие с провайдерами по предоставлению обучающих услуг, документооборот. Мониторинг рынка услуг Организация и сопровождение регулярного процесса индивидуального и корпоративного обучения сотрудников в онлайн и оффлайн форматах (набор групп, информирование, координация) Подготовка и размещение информации о прохождении обучения, о запуске новых обучающих программ на корпоративном портале Сбор обратной связи по итогам обучение, оценка эффективности обучения Ведение отчетности Анализ текущей ситуации по обучению и развитию персонала, внесение предложений по повышению качества существующей системы, с учетом текущих потребностей Компании Участие в других HR-проектах Компании Что важно для нас: Высшее образование Релевантный опыт работы от 3 лет в крупных компаниях с развитой системой обучения и развития персонала Знание современных подходов и методов обучения персонала, опыт успешного их применения на практике Готовность быть на связи в выходные дни и выделять время для обсуждения рабочих вопросов Умение выстраивать эффективные внутрикорпоративные коммуникации Развитые лидерские и организаторские способности Проактивность, амбициозность, позитивный образ мышления Что предлагаем: Оформление в соответствии с ТК с первого дня работы Стабильный белый доход со своевременной выплатой Удаленный формат работы Амбулаторное медицинское обслуживание и врач офиса Бесплатные спортивные секции, корпоративные скидки в фитнес-клуб и в Skyeng, регулярные корпоративные мероприятия
Старший специалист по работе с локальными партнерами и полевыми командами
Tele2, Кострома
Старший специалист по работе с локальными партнерами и полевыми командами Управлять, координировать и контролировать деятельность, специалистов и торговых представителей по Альтернативным и локальным каналам продаж Распределять KPI на команды (и до сотрудников), расчет бонусов, применение штрафных санкций, статистика штрафов, мероприятия по повышению эффективности работы Ежемесячное взаимодействие с региональным офисом Клиента для обсуждения эффективности продаж и мер по их увеличению. Разработка и внедрение активностей для поддержки, развития продаж на локальном уровне по согласованию с регионом/макрорегионом/ Центральной Функцией Tele2. Проведение переговоров с потенциальными дилерами, подписание договоров Организация обучения и тренингов для сотрудников дилерских точек продаж. Чтобы стать кандидатом, нужно: Высшее образование Владение пакетом MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Нацеленность на достижение результата Знание техники продаж Коммуникативные навыки Навыки ведения переговоров Навыки управления людьми Опыт руководства командой мерчендайзеров или торговых представителей (не менее 3 человек) – от 1 года Опыт работы в телекоммуникациях с сетевыми дилерами Опыт работы в продажах – от 1-го года Плюсы для вас: Интересная работа в быстроразвивающейся компании Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития Зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются Возможности профессионального и карьерного роста Индексируемая заработная плата, квартальные бонусы Полное соответствие ТК РФ Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны Компенсация затрат на мобильную связь Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.) Компенсация занятий спортом через год работы
Специалист по подбору персонала (договор ГПХ)
Segezha Group, Кострома, Комсомольская улица
Обязанности: Размещение вакансий в средствах массовой информации, сайтах по трудоустройству, центрах занятости и др. Самостоятельный поиск персонала через сайты по трудоустройству, социальные сети, открытую информацию о потенциальном кандидате. Проведение собеседований (как лично так и с помощью удаленных средств связи). Организация проведения собеседований кандидатов с руководителями структурных подразделений. Организация процесса и документооборота при проверке кандидата. Проведение первичной адаптации трудоустроенных сотрудников. Ведение необходимой отчетности. Ведение базы кандидатов. Требования: Высшее образование (желательно дополнительные курсы по профессии). Опыт работы в подборе персонала от 5 лет (желательно производство, лесная промышленность). Знание современных методов поиска, привлечения и отбора персонала. Знание ПК на уровне продвинутого пользователя (офисные приложения, СЭД) Коммуникабельность, грамотная речь, внимательность к деталям, хорошие организаторские способности, высокая работоспособность, отличные навыки оценки персонала. Условия: Оформление по гражданско-правовому договору (на время проекта, до конца 2021 года). Проект связан с укомплектованием работниками компании ГаличЛес (компания, входящая в структуру Сегежа Групп, занимается лесопользованием). Место работы - г. Кострома, ул. Комсомольская, 4 Условия по оплате труда обсуждаем.
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
RosLogistics (ООО Авалон Лоджистикс), Кострома
Обязанности: Самостоятельный поиск и подбор персонала на складские вакансии: грузчики, комплектовщики, кладовщики, водители штабелера Размещение объявлений Проведение первичных собеседований Требования: опыт массового подбора опыт работы со складскими вакансиями будет преимуществом грамотная речь Условия: оформление по договору ГПХ удаленная работа оплата за каждого кандидата 15000 руб. (при отработке 5 и более смен)
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
RosLogistics, Кострома
Обязанности: Самостоятельный поиск и подбор персонала на складские вакансии: грузчики, комплектовщики, кладовщики, водители штабелера Размещение объявлений Проведение первичных собеседований Требования: опыт массового подбора опыт работы со складскими вакансиями будет преимуществом грамотная речь Условия: оформление по договору ГПХ удаленная работа оплата за каждого кандидата 15000 руб. (при отработке 5 и более смен)
HR менеджер/Менеджер по персоналу
Премьер-Консалт, Кострома
Наша компания ищет в команду специалиста по продажам, который хотел бы открыть для себя мир HR! Как и любая позиция в нашей компании, вакансия HR-менеджера даёт возможности для личностного и профессионального роста, усиливания собственных компетенций, роста в стоимости на рынке труда. Вакансия предполагает обучение от ТОП-специалистов отрасли параллельно с работой. Если вы: проактивны; вариативны; стремитесь к порядку и системности; обладаете гибкостью; получаете удовольствие от общения с людьми; стремитесь учиться новому и расти; а также имеете опыт в продажах, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру на позицию HR-менеджера. Зона ответственности: формирование воронки потенциальных кандидатов (Специалисты по продажам, линейные руководители); своевременное закрытие вакансий; участие в процессе адаптации новых сотрудников. Условия: график 5/2 с 9:00 до 18:00; возможность заработка без "потолка"; интересные задачи; официальное трудоустройство; комфортный офис; корпоративный университет.
Специалист по кадрам
ОГБУЗ ОБ КО №2, Кострома, Кинешемское шоссе
Обязанности: согласно должностных инструкций Требования: высшее профессиональное образование, обязателен опыт работы в бюджете, опыт работы 1С8.3., знание Трудового законодательства Условия: оформление согласно ТК РФ полный соцпакет работа на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника (до мая 2022 года)
Специалист по кадрам
ОГБУЗ ОБ КО №2, Кострома
Обязанности: согласно должностных инструкций Требования: высшее профессиональное образование, обязателен опыт работы в бюджете, опыт работы 1С8.3., знание Трудового законодательства Условия: оформление согласно ТК РФ полный соцпакет работа на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника (до мая 2022 года)
Старший оператор по продаже услуг бизнесу
Тинькофф, Кострома
Тинькофф набирает команду специалистов телефонных продаж. Удаленная работа по продаже банковских продуктов для юридических лиц. Работать можно в любом месте, где есть хороший интернет и тишина на заднем плане. Что нужно делать Созваниваться с представителями малого и среднего бизнеса, и предлагать им открыть РКО в Тинькофф банке. Консультировать клиентов о необходимых документах для РКО. Особенности вакансии Обязателен опыт в В2В продажах не менее 1 года. Не надо искать клиентов самостоятельно, базу мы предоставляем. Формат home-офис. Нужен ноутбук или компьютер (планшеты не подходят), хороший интернет, наушники с микрофоном и возможность обеспечить тишину на заднем плане. Собеседование проводим по телефону. Что мы ценим Опыт телефонных продаж. Опыт работы с юридическими лицами. Мы предлагаем Минимальную выработку от 40 часов с понедельника по пятницу в интервале с 9:00 до 19:00 по московскому времени. Это по 8 часов в день при формате 5/2, но вы можете самостоятельно распределить время. В среднем от 80 000 ₽ до вычета налогов на старте. Оплата сдельная + фиксированная часть до 40 000 ₽. Оплачиваем каждое открытие РКО вашего клиента. Официальное оформление по гражданско-правовому договору, со всеми отчислениями в пенсионный фонд и налоговую. Корпоративные условия по картам Тинькофф Банка. Скидки и акции от партнёров компании.
Специалист кадрового делопроизводства
SOKOLOV, Кострома, Зелёная улица
Стань лучшим в ювелирных продажах и познакомь покупателей с украшениями и часами SOKOLOV в собственной розничной сети ювелирных бутиков бренда. Тебя ждет профессиональный коллектив, возможность корпоративного обучения и перспективы карьерного роста! Компания ООО "СВ РИТЕЙЛ" - единственный официальный представитель бренда SOKOLOV в рознице - в настоящий момент активно развивает сеть ювелирных бутиков и приглашает в свою команду – Специалиста кадрового делопроизводства. Обязанности: Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников на предприятии; Осуществление отметок в табеле и ежедневное составление рапортов (сводки) о явках на работу, а также об опозданиях и неявках с указанием причин, их вызвавших, ведение учета списочного состава работников; Внесение изменений, связанных с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др; Контроль своевременности представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих их право на отсутствие на работе; Формирование приказов на различные виды отпусков; Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя, предоставление отчетов. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 1 года, в компаниях от 200 человек; Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству; Знания работы в 1С ЗУП 3 версия; Отличные знания Excel; Умение работать с большим объемом данных. Условия: Доход обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании; Официальное трудоустройство; График работы 5/2, с 9:00 до 18.00; Офис класса «А»,; Корпоративные скидки на продукцию компании; Корпоративный транспорт до места работы.
Специалист кадрового делопроизводства
SOKOLOV, Кострома
Стань лучшим в ювелирных продажах и познакомь покупателей с украшениями и часами SOKOLOV в собственной розничной сети ювелирных бутиков бренда. Тебя ждет профессиональный коллектив, возможность корпоративного обучения и перспективы карьерного роста! Компания ООО "СВ РИТЕЙЛ" - единственный официальный представитель бренда SOKOLOV в рознице - в настоящий момент активно развивает сеть ювелирных бутиков и приглашает в свою команду – Специалиста кадрового делопроизводства. Обязанности: Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников на предприятии; Осуществление отметок в табеле и ежедневное составление рапортов (сводки) о явках на работу, а также об опозданиях и неявках с указанием причин, их вызвавших, ведение учета списочного состава работников; Внесение изменений, связанных с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др; Контроль своевременности представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих их право на отсутствие на работе; Формирование приказов на различные виды отпусков; Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя, предоставление отчетов. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 1 года, в компаниях от 200 человек; Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству; Знания работы в 1С ЗУП 3 версия; Отличные знания Excel; Умение работать с большим объемом данных. Условия: Доход обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании; Официальное трудоустройство; График работы 5/2, с 9:00 до 18.00; Офис класса «А»,; Корпоративные скидки на продукцию компании; Корпоративный транспорт до места работы.
Менеджер по персоналу/специалист по кадрам
Центр недвижимости Мегаполис, Кострома, Советская улица
Центр Недвижимости "Мегаполис" — это команда профессионалов, с большим опытом работы и самой актуальной базой недвижимости города Костромы.Наша работа всегда строилась на профессионализме, безупречном сервисе и доверительных отношениях с людьми.Мы всегда идем на шаг впереди рынка – это позволяет нам сохранять свои лидирующие позиции. Учимся, накапливаем и систематизируем знания, на базе которых формируется наш профессионализм. Создаем высокий результат, потому что по-настоящему любим свое дело!Работа в Центре Недвижимости Мегаполис — это возможность присоединиться к одной из самых сильных, успешных и надежных компаний на рынке недвижимости Обязанности: Участие в системе подбора и адаптации персонала (Отбор резюме, оценка кандидатов, проведение первичных собеседований), Ведение кадрового документооборота, Активная помощь в проектах направленных на привлечение, удержание и адаптацию персонала, Еженедельная отчетность Требования: Грамотная устная и письменная речь. Высшее образование (желательно). Опыт работы на позиции HR приветствуется! Умение быстро и эффективно закрывать линейные вакансии. Отличные организационные качества, прекрасные навыки общения и влияния. Уверенный пользователь ПК (MS Excel, MS Word, Интернет). Условия: Творческая работа в стабильной и динамично развивающейся компании, лидирующей на рынке недвижимости. Отличный коллектив. Дружная команда профессионалов. Офис в центре города. ЗП оклад + мотивация. График работы: пятидневка с 09.00 до 18.00. Полный рабочий день. На территории работодателя. Если вы уверены в себе, ответственны и имеете желание реализовать свой потенциал и идеи, добро пожаловать в команду!
HR менеджер
ПрофиСистемз, Кострома, Комсомольская улица, /
Обязанности: подбор и активный поиск персонала работа с кандидатами cоставление требований к вакансиям в соответствии с идеологией компании составление портрета идеального кандидата. Тесное взаимодействие с руководителями направлений по поиску кандидатов. Выявление их потребностей содействие в адаптации новичков в компании Требования: Знание ключевых критериев подбора и оценки персонала Отличное знание Трудового законодательства Умение работать в режиме многозадачности Условия: Режим работы: неполный рабочий день (можно удаленно) Уровень заработной платы обсуждается индивидуально
Специалист по подбору персонала
Segezha Group, Кострома, Комсомольская улица
Обязанности: Размещение вакансий в средствах массовой информации, сайтах по трудоустройству, центрах занятости и др. Самостоятельный поиск персонала через сайты по трудоустройству, социальные сети, открытую информацию о потенциальном кандидате. Проведение собеседований (как лично так и с помощью удаленных средств связи). Организация проведения собеседований кандидатов с руководителями структурных подразделений. Организация процесса и документооборота при проверке кандидата. Проведение первичной адаптации трудоустроенных сотрудников. Ведение необходимой отчетности. Ведение базы кандидатов. Требования: Высшее образование (желательно дополнительные курсы по профессии). Опыт работы в подборе персонала от 5 лет (желательно производство, лесная промышленность). Знание современных методов поиска, привлечения и отбора персонала. Знание ПК на уровне продвинутого пользователя (офисные приложения, СЭД) Коммуникабельность, грамотная речь, внимательность к деталям, хорошие организаторские способности, высокая работоспособность, отличные навыки оценки персонала. Условия: Оформление по гражданско-правовому договору (на время проекта, до конца 2021 года). Проект связан с укомплектованием работниками компании ГаличЛес (компания, входящая в структуру Сегежа Групп, занимается лесопользованием). Место работы - удаленно Условия по оплате труда обсуждаем.
Ассистент специалиста по подбору персонала
VOXYS, Кострома, Профсоюзная улица
Обязанности: Поиск с предварительным отбором и анализом резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов. Проведение адаптации новых сотрудников. Ведением еженедельной отчетности о проделанной работе Требования: Желание работать и развиваться в рекрутменте. Опытный пользователь ПК (MS Office). Развитые аналитические навыки, грамотная речь. Высокая работоспособность, нацеленность на результат, активность и инициативность. Условия: Работа в успешной стабильной компании: мы на рынке почти 20 лет и удерживаем 50% своего рынка. Официальное трудоустройство по ТК РФ, стабильные выплаты зарплаты. График работы 5/2 (сб и вс - выходные) с 9.00 до 18.00. Оклад + KPI за закрытие вакансии. Отличный коллектив.
HR менеджер/Менеджер по персоналу
Премьер Консалт, Кострома
Наша компания ищет в команду специалиста по продажам, который хотел бы открыть для себя мир HR! Как и любая позиция в нашей компании, вакансия HR-менеджера даёт возможности для личностного и профессионального роста, усиливания собственных компетенций, роста в стоимости на рынке труда. Вакансия предполагает обучение от ТОП-специалистов отрасли параллельно с работой. Если вы: проактивны; вариативны; стремитесь к порядку и системности; обладаете гибкостью; получаете удовольствие от общения с людьми; стремитесь учиться новому и расти; а также имеете опыт в продажах, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру на позицию HR-менеджера. Зона ответственности: формирование воронки потенциальных кандидатов (Специалисты по продажам, линейные руководители); своевременное закрытие вакансий; участие в процессе адаптации новых сотрудников. Условия: график 5/2 с 9:00 до 18:00; возможность заработка без "потолка"; интересные задачи; официальное трудоустройство; комфортный офис; корпоративный университет.
Специалист по кадровому делопроизводству
ГлавСнаб, Кострома, Льняная улица, А
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства: прием, кадровое перемещение, увольнение, отпусков по уходу за ребенком, прием заявлений на отпуск, прием больничных листов. Управленческий учет Требования: Высшее/среднее профессиональное образование; Опыт работы от 2-х лет в кадровой службе; Знание трудового законодательства; Желательно знание 1С; Уверенный пользователь ПК. Условия: Оформление по ТК РФ, стабильная работа в крупном федеральном банке; График 5/2 с 8.30 до 17.30; Корпоративная жизнь Скидки на приобретение товаров в ТЦ.
Специалист по кадровому делопроизводству
, Кострома, Костромская область
Полная занятость, полный деньОбязанности:— Ведение кадрового делопроизводства: прием, кадровое перемещение, увольнение, отпусков по уходу за ребенком, прием заявлений на отпуск, прием больничных листов.— Управленческий учетТребования:— Высшее/среднее профессиональное образование;— Опыт работы от 2-х лет в кадровой службе;— Знание трудового законодательства;— Желательно знание 1С;— Уверенный пользователь ПК.Условия:— Оформление по ТК РФ, стабильная работа в крупном федеральном банке;— График 5/2 с 8.30 до 17.30;— Корпоративная жизнь— Скидки на приобретение товаров в ТЦ.