Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат Заместитель главного врача в Краснодаре

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат Заместитель главного врача в Краснодаре

71 429 ₽ Средняя зарплата в месяц

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Заместитель главного врача в Краснодаре"

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Заместитель главного врача в Краснодаре.

Сравнение средней зарплаты по запросу "Заместитель главного врача" в Краснодаре с основными городами страны

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено сравнение средней зарплаты по запросу "Заместитель главного врача" со средней зарплатой в административных центрах за прошлый месяц.

Уровень заработной платы "Заместитель главного врача", в других городах

Профессия Заместитель главного врача является наиболее высокооплачиваемой в Красноярске. Уровень заработной платы составляет 105949 руб. Следом идут Москва и Новосибирск.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Краснодаре

Среди похожих профессий в Краснодаре наиболее высокооплачиваемой считается Госпитальный медицинский представитель. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 88333 руб. На втором месте - Флеболог с зарплатой 70000 руб, а на третьем - Неонатолог с зарплатой 54033 руб.

Найдите подходящую статистику

Показать еще

Рекомендуемые вакансии

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (КАМ / госпитальный менеджер)
Партнерские Вакансии, Краснодар
Компания "Алфарма" Функциональные обязанности: территория: Краснодарский край, Астраханская область, республика Калмыкия; продвижение инновационных и воспроизведенных лекарственных средств (антибактериальная группа); взаимодействие с лечебно-профилактическими учреждениями региона по вопросам антибактериального и иного лекарственного обеспечения; анализ государственного заказа и мониторинг деятельности государственных, коммерческих организаций; контроль дебиторской задолженности. Планирование. Предоставление отчетности о проделанной работе; работа в успешной команде, специализирующейся на эксклюзивном продвижении инновационных препаратов и воспроизведенных лекарственных средств. Требования: высшее образование (желательно фармацевтическое, медицинское); знание особенностей государственных закупок, основных поставщиков и потребителей, практические знания фармацевтического рынка; знания в области действующего законодательства по государственным закупкам (ФЗ-44, Постановление Правительства 929, 1289, 1380), Приказа Минздрава РФ от 26.10.2017 N 871н, нормативно-правового регулирования Министерства Здравоохранения РФ; опыт в сфере продаж и продвижения лекарственных средств в госпитальном сегменте фармацевтического рынка, опыт работы с ЛПУ на всех уровнях взаимодействия (фармаколог, заместитель главного врача по медицинской части, аптека); опыт работы с группой "Антибиотики" (желательно); владение на уровне продвинутого пользователя навыками работы на персональном компьютере (основные предложения MS Office), в том числе с автоматизированными справочно-правовыми системами (Гарант и др.); хорошие коммуникативные навыки, умение налаживать и поддерживать конструктивные отношения, умение работать в многозадачном режиме, внимательность, доброжелательность, активная жизненная позиция, умение работать самостоятельно и в команде. Соблюдение субординации, профессиональной этики, тактичность, дипломатичность, порядочность. Мы предлагаем успешным кандидатам: корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии; получение опыта в уникальной фармацевтической компании; работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств (группа "Антибиотики"); достойную заработную плату (мы готовы обсуждать уровень дохода); полугодовые бонусы (выполнение плана продаж и KPI); предоставляется корпоративный автомобиль; предоставление компьютера, обеспечение мобильной связью, доступ к интернету, компенсацию командировочных расходов; возможность карьерного и профессионального роста.
Врач скорой медицинской помощи
ГБУЗ "КБСМП г. Краснодара" МЗ КК, Краснодар, Краснодарский край
Должностные обязанности:1.Работать по графику, утвержденному заместителем главного врача по ССМП и согласованному с профсоюзным комитетом.2. Приходя и уходя с работы, расписаться в журнале рабочего времени.3. В начале смены принять имущество бригады, согласно журналу передачи.4. Бережно относиться к имуществу бригады и подстанции ССМП.5. Вне вызова в рабочее время находиться на территории структурного подразделения ССМП.6. В начале рабочей смены откорректировать время на своих ручных часах со временем на компьютере диспетчерской службы. До начала смены узнать персональный состав своей бригады (фамилию водителя), номер бригады и санитарного автомобиля и т.д.Условия работы:Тяжелые и вредные условия труда.скорая медицинская помощьОтветственностьСоциальный пакетТребования к кандидату Опыт работы (лет): 3 года Требования: -ВПО по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", сертификат "Скорая медицинская помощь"-без медицинских противопоказаний к работе на станции скорой медицинской помощи, в т.ч. в ночные часы-справки из наркологического и психиатрического диспансеров, допуск к работе с наркотическими средствами Образование: Высшее
Фельдшер скорой медицинской помощи
ГБУЗ "КБСМП г. Краснодара" МЗ КК, Краснодар, Краснодарский край
Должностные обязанности:1.Работать по графику, утвержденному заместителем главного врача по ССМП и согласованному с профсоюзным комитетом. 2. Приходя и уходя с работы, расписаться в журнале рабочего времени. 3. В начале смены принять имущество бригады, согласно журналу передачи. 4. Бережно относиться к имуществу бригады и подстанции ССМП. 5. Вне вызова в рабочее время находиться на территории структурного подразделения ССМП. 6. В начале рабочей смены откорректировать время на своих ручных часах со временем на ком-пьютере диспетчерской службы. До начала смены узнать персональный состав своей бригады (фамилию водителя), номер бригады и санитарного автомобиля и .т.д.Условия работы:Тяжелые и вредные условия труда.скорая медицинская помощьОтветственностьСоциальный пакетТребования к кандидату Опыт работы (лет): 3 года Требования: 1.имеющий среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело»; действующий сертификат «Скорая и неотложная помощь»; 2.без медицинских противопоказаний к работе на станции скорой медицинской помощи, в т. ч. в ночные часы; 3.имеющий справки из психиатрического и наркологического диспансеров, допуск наркоконтроля к работе с наркотическими веществами и .т.д. Образование: Среднее профессиональное
Главный бухгалтер в IT компанию
ТВИЛ СОФТ, Краснодар, Краснодарский край
TVIL - московская компания с офисами в Москве, Уфе, Краснодаре, Ялте. Мы дружная команда, мы помогаем людям снимать жилье для поездок самостоятельно. Для этого мы создали сайт, на сайте более 20 000 хозяев уже разместили свои отели, дома и квартиры. Нам более 8 лет. Ежедневно наш сайт посещают до 100 тысяч человек в сутки. Вы можете прочитать о компании в прессе, о нас пишут известные издания Проект вошёл в 10-ку лучших молодых проектов по мнению журнала Forbes в 2011-2012 году. Мы растем и ищем главного бухгалтера в штат в офис в Краснодаре. Обязанности: Ведение бухгалтерского и налогового учёта в полном объеме, ОСН (бухгалтерия ведется по всем правилам и законам с момента создания юр. лица в марте 2013 года); Подача налоговых деклараций через интернет сервис Такском; Ведение кадрового учета, прием и увольнение сотрудников (1 юр. лицо, 4 офиса, 50 человек, постоянно растем); Работа с первичной документацией, контроль документооборота; Расчет и проведение заработной платы, расчет отпускных, больничных, компенсаций за неиспользованный отпуск и другое; Сверка платежей, проходящих через интернет-эквайринг; Осуществление контроля за документооборотом с контрагентами и сотрудниками. Контроль подписания договоров, ведение клиентской договорной базы; Обеспечение сохранности документов бухгалтерского учета; Оформление документов бухгалтерского учета для хранения в архиве; Обеспечение руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующему участку учета; Требования: Отличные знания бухгалтерского и налогового учета; Высшее экономическое (финансовое) образование; Отличное знание ПК и 1С; Опыт работы не менее 3-х лет на должности главного бухгалтера или заместителя главного бухгалтера. Опыт перехода из одной налоговой в другую, или из налоговой разных городов. Приветствуется: Опыт работы в IT компании (наша компания аккредитована в Минкомсвязи) Условия: Работа в офисе: бизнес-центр Green House, Октябрьская 183; График работы: 5/2 c 10:00 до 19:00; Молодой коллектив; Официальное оформление, белая заработная плата.
Главный агроном в Астрахань (томаты)
Job Offer, Краснодар
На современное с/х производство приглашаем Главного агронома Обязанности: Разработка стратегии развития овощеводства в организации: Определение объемов производства отдельных видов томатов, исходя из потребностей рынка; Планирование посевного земельного фонда; Оптимизация структуры посевных площадей с целью повышения эффективности использования земельных ресурсов; Планирование урожайности томатов для ресурсного обеспечения производственного процесса; Разработка системы мероприятий по управлению почвенным плодородием с целью его повышения (сохранения); Планирование сельскохозяйственных работ под выпуск томатов; Расчет экономической эффективности применения технологических приемов, удобрений, средств защиты растений, новых сортов; Определение потребности в земельных, материально-технических, финансовых и трудовых ресурсах для обеспечения запланированного объема производства томатов; Руководство деятельностью по обеспечению высококачественными семенами, удобрениями, ядохимикатами и рациональному их использованию; Координация производственной деятельности структурных подразделений (бригад, отрядов, участков) и специалистов в рамках возглавляемого направления деятельности; Создание оптимальных условий для своевременного и качественного выполнения планов по выращиванию томатов. Требования: Релевантный опыт работы на позиции Главного агронома (заместителя) по выращиванию томатов в открытом грунте не менее 3-х лет с объёмом посевных земель от 3000 Га. Преимущество выращивание сортов томатов для выпуска томатной пасты; Высшее профильное образование (овощеводство); Устойчивые управленческие навыки: управление командой агрономов и управляющих территорий (в прямом подчинении 8 человек); Высокие организаторские способности; Ответственность и исполнительность; Высокая скорость принятия решений и высокая работоспособность в сезон. Условия: Локация предприятия в селе Заволжское Харабалинского района Астраханской области; Работа постоянная с обязательным условием переезда. В случае наличия семьи предлагаем совместный переезд и комфортные условия проживания. Трудоустройство согласно ТК РФ. Выплаты заработной платы 2 раза в месяц своевременно в полном объёме; Аренда жилья за счет компании, либо предоставление корпоративного общежития квартирного типа (введено в 2020 году); Корпоративная связь, транспорт.
Главный агроном в Астрахань (томаты)
Job Offer, Краснодар, Краснодарский край
На современное с/х производство приглашаем Главного агронома Обязанности: Разработка стратегии развития овощеводства в организации: Определение объемов производства отдельных видов томатов, исходя из потребностей рынка; Планирование посевного земельного фонда; Оптимизация структуры посевных площадей с целью повышения эффективности использования земельных ресурсов; Планирование урожайности томатов для ресурсного обеспечения производственного процесса; Разработка системы мероприятий по управлению почвенным плодородием с целью его повышения (сохранения); Планирование сельскохозяйственных работ под выпуск томатов; Расчет экономической эффективности применения технологических приемов, удобрений, средств защиты растений, новых сортов; Определение потребности в земельных, материально-технических, финансовых и трудовых ресурсах для обеспечения запланированного объема производства томатов; Руководство деятельностью по обеспечению высококачественными семенами, удобрениями, ядохимикатами и рациональному их использованию; Координация производственной деятельности структурных подразделений (бригад, отрядов, участков) и специалистов в рамках возглавляемого направления деятельности; Создание оптимальных условий для своевременного и качественного выполнения планов по выращиванию томатов. Требования: Релевантный опыт работы на позиции Главного агронома (заместителя) по выращиванию томатов в открытом грунте не менее 3-х лет с объёмом посевных земель от 3000 Га. Преимущество выращивание сортов томатов для выпуска томатной пасты; Высшее профильное образование (овощеводство); Устойчивые управленческие навыки: управление командой агрономов и управляющих территорий (в прямом подчинении 8 человек); Высокие организаторские способности; Ответственность и исполнительность; Высокая скорость принятия решений и высокая работоспособность в сезон. Условия: Локация предприятия в селе Заволжское Харабалинского района Астраханской области; Работа постоянная с обязательным условием переезда. В случае наличия семьи предлагаем совместный переезд и комфортные условия проживания. Трудоустройство согласно ТК РФ. Выплаты заработной платы 2 раза в месяц своевременно в полном объёме; Аренда жилья за счет компании, либо предоставление корпоративного общежития квартирного типа (введено в 2020 году); Корпоративная связь, транспорт. При наличии собственного автомобиля предоставляется компенсация ГСМ.
Врач скорой медицинской помощи
ГБУЗ "КБСМП г. Краснодара" МЗ КК, Краснодар
Требования:1.Работать по графику, утвержденному заместителем главного врача по ССМП и согласованному с профсоюзным комитетом.2. Приходя и уходя с работы, расписаться в журнале рабочего времени.3. В начале смены принять имущество бригады, согласно журналу передачи.4. Бережно относиться к имуществу бригады и подстанции ССМП.5. Вне вызова в рабочее время находиться на территории структурного подразделения ССМП.6. В начале рабочей смены откорректировать время на своих ручных часах со временем на компьютере диспетчерской службы. До начала смены узнать персональный состав своей бригады (фамилию водителя), номер бригады и санитарного автомобиля и т.д.-впо по специальности "лечебное дело", "педиатрия", сертификат "скорая медицинская помощь"-без медицинских противопоказаний к работе на станции скорой медицинской помощи, в т.ч. в ночные часы-справки из наркологического и психиатрического диспансеров, допуск к работе с наркотическими средствамиТяжелые и вредные условия труда. скорая медицинская помощь ответственность Условия труда:Социальный пакет График работы:Сменный график Опыт работы:От 3 лет Образование:Высшее
Фельдшер скорой медицинской помощи
ГБУЗ "КБСМП г. Краснодара" МЗ КК, Краснодар
Требования:1.Работать по графику, утвержденному заместителем главного врача по ССМП и согласованному с профсоюзным комитетом. 2. Приходя и уходя с работы, расписаться в журнале рабочего времени. 3. В начале смены принять имущество бригады, согласно журналу передачи. 4. Бережно относиться к имуществу бригады и подстанции ССМП. 5. Вне вызова в рабочее время находиться на территории структурного подразделения ССМП. 6. В начале рабочей смены откорректировать время на своих ручных часах со временем на ком-пьютере диспетчерской службы. До начала смены узнать персональный состав своей бригады (фамилию водителя), номер бригады и санитарного автомобиля и .т.д.1.имеющий среднее профессиональное образование по специальности "лечебное дело"; действующий сертификат "скорая и неотложная помощь"; 2.без медицинских противопоказаний к работе на станции скорой медицинской помощи, в т. ч. в ночные часы; 3.имеющий справки из психиатрического и наркологического диспансеров, допуск наркоконтроля к работе с наркотическими веществами и .т.д.Тяжелые и вредные условия труда. скорая медицинская помощь ответственность Условия труда:Социальный пакет График работы:Сменный график Опыт работы:От 3 лет Образование:Среднее специальное
Менеджер по работе с ключевыми клиентами (КАМ / госпитальный менеджер)
Алфарма, Краснодар, Краснодарский край
Функциональные обязанности: территория: г. Ростов-на-Дону, Р. Адыгея, Краснодарский Край; продвижение инновационных и воспроизведенных лекарственных средств (антибактериальная группа); взаимодействие с лечебно-профилактическими учреждениями региона по вопросам антибактериального и иного лекарственного обеспечения; анализ государственного заказа и мониторинг деятельности государственных, коммерческих организаций; контроль дебиторской задолженности. Планирование. Предоставление отчетности о проделанной работе; работа в успешной команде, специализирующейся на эксклюзивном продвижении инновационных препаратов и воспроизведенных лекарственных средств. Требования: высшее образование (желательно фармацевтическое, медицинское); знание особенностей государственных закупок, основных поставщиков и потребителей, практические знания фармацевтического рынка; знания в области действующего законодательства по государственным закупкам (ФЗ-44, Постановление Правительства 929, 1289, 1380), Приказа Минздрава РФ от 26.10.2017 N 871н, нормативно-правового регулирования Министерства Здравоохранения РФ; опыт в сфере продаж и продвижения лекарственных средств в госпитальном сегменте фармацевтического рынка, опыт работы с ЛПУ на всех уровнях взаимодействия (фармаколог, заместитель главного врача по медицинской части, аптека); опыт работы с группой Антибиотики (желательно); владение на уровне продвинутого пользователя навыками работы на персональном компьютере (основные предложения MS Office), в том числе с автоматизированными справочно-правовыми системами (Гарант и др.); хорошие коммуникативные навыки, умение налаживать и поддерживать конструктивные отношения, умение работать в многозадачном режиме, внимательность, доброжелательность, активная жизненная позиция, умение работать самостоятельно и в команде. Соблюдение субординации, профессиональной этики, тактичность, дипломатичность, порядочность. Мы предлагаем успешным кандидатам: корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии; получение опыта в уникальной фармацевтической компании; работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств (группа Антибиотики); достойную заработную плату (мы готовы обсуждать уровень дохода); полугодовые бонусы (выполнение плана продаж и KPI); предоставляется корпоративный автомобиль; предоставление компьютера, обеспечение мобильной связью, доступ к интернету, компенсацию командировочных расходов; возможность карьерного и профессионального роста.