Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат Директор по персоналу в Красноярске

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат Директор по персоналу в Красноярске

54 157 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий профессии "Директор по персоналу" по диапазонам зарплаты в Красноярске

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
По состоянию на 16.01.21, по профессии Директор по персоналу в Красноярске открыто 379 вакансий. Для 24.3% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 37.1+ руб. 19.8% объявлений с зарплатой 27.4+ руб, и 17.4% с зарплатой 46.8+ руб

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Директор по персоналу в Красноярске"

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Директор по персоналу в Красноярске.

Сравнение средней зарплаты по запросу "Директор по персоналу" в Красноярске с основными городами страны

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
На гистограмме изображено сравнение средней зарплаты по запросу "Директор по персоналу" со средней зарплатой в административных центрах за прошлый месяц.

Уровень заработной платы "Директор по персоналу", в других городах

Профессия Директор по персоналу является наиболее высокооплачиваемой в Москве. Уровень заработной платы составляет 69897 руб. Следом идут Владивосток и Санкт-Петербург.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Красноярске

Среди похожих профессий в Красноярске наиболее высокооплачиваемой считается Помощник/ассистент по подбору персонала. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 94800 руб. На втором месте - Специалист по мотивации персонала с зарплатой 70000 руб, а на третьем - Руководитель группы с зарплатой 66248 руб.

Рекомендуемые вакансии

Директор по персоналу
ГК «РУБЛЬ БУМ», Красноярский край, Красноярск
Рассматриваются кандидаты с готовностью к переезду!Требования:• Высшее образование.• Опыт работы в сфере управления персоналом.• Опыт работы руководства HR-подразделением.• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.).• Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов.• Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического менеджмента, трудового законодательства РФ.• Знание современных методик и технологий рекрутмента.• Знание современных концепций управления персоналом.• Системное мышление.• Высокий лидерский потенциал.• Высокие коммуникативные навыки, навыки публичных выступлений.• Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации.• Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата.• Умение работать на опережение, инициативность.• Умение работать в режиме многозадачности.• Способность разбираться в людях, развитая интуиция.• Высокая энергетика.Приветствуется:• Профильное HR-образование (желательно степень МВА).• Владение английским языком.Обязанности:• Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры департамента по персоналу холдинга (70 человек в оперативном подчинении).• Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов.• Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.• Организация работы по обеспечению всех подразделений Холдинга квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных точечных специалистов до топ-менеджеров, в том числе осуществление процедур регионального подбора).• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.• Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой.• Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала.• Создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития персонала.• Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала.• Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства.• Построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний PR. Создание корпоративного портала.• Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом.• Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал.Условия:• Гарантирован стабильно высокий доход.• Рассматриваем ожидания кандидатов по заработной плате и другим условиям.• Место расположения компании – город Саратов.• Индивидуальная программа релокации.• Стабильная работа в крупной федеральной компании.• Прохождение собеседования возможно по Skype в любое удобное для кандидата время.Благодарим за интерес к вакансии! Надеемся, что Вы уже приняли решение отправить свой отклик.Вам будет направлено автоматическое уведомление о получении Вашего резюме.Ваш отклик может быть рассмотрен в течение двух недель как на актуальную вакансию, так и в кадровый резерв. На протяжении этого времени мы можем связаться с Вами, чтобы подробно обсудить дальнейшие действия.Спасибо, что выразили желание стать частью нашей команды!
Менеджер по работе с абонентами
Контакт Сервис, Красноярский край, Красноярск
Топовый call-центр ждет тебя в команду!Что нужно делать:• общаться с клиентами известных крупнейших компаний;• консультировать Клиентов компании заказчика (всему обучим);• фиксировать информации по звонку в программе (это не сложно).Что мы дадим взамен:• работа из дома или любой точки, где есть стабильный интернет;• оклад + премия (в зависимости от результатов) на карты VISA/MasterCard;• выплаты 2 раза в месяц;• график и проект подберем под твои пожелания и возможности.А ещё мы предоставим:• бесплатное обучение;• тренинги и развитие навыков;• поддержка супервайзера, координатора и тренера в любое время;• дополнительный финансовый бонус за акцию «Приведи друга»;• карьерный рост по результатам работы: оператор-наставник, менеджер по качеству, менеджер по обучению, менеджер по адаптации.Нам важно, чтобы:• у тебя была грамотная речь и чёткая дикция;• ты любил людей и отличался вежливостью и внимательностью;• ты уверенно пользовался ПК с навыком высокой скорости печати.Для работы потребуется:• установлен Windows (7 и выше), скайп;• установленная ОЗУ (Оперативная память) от 2 ГБ;• наличие проводного интернета (не модема);• наличие гарнитуры (наушников с микрофоном).Мы приветствуем:• опыт работы в должности оператора;• позитивный настрой и желание помогать людям.Прочитал? Нажимай на кнопку «Откликнуться» и присоединяйся к нашей дружной Команде!Время работы отдела персонала пн-чт 9:30 до 18:30, пт 9:30 до 18:00 (по МСК) Номер для связи по Viber/WhatsApp
Заместитель генерального директора по персоналу
Развлекательный кинокомплекс "Луч", Красноярск
Обязанности : Общее руководство отделом кадров и отделом подбора персонала· Организация и контроль ведения кадрового производства;· Подбор персонала на позиции высшего звена и узкопрофильных специалистов.· Разработка и внедрение эффективных систем планирования подбора, адаптации, мотивации и развития персонала.· Проведение мероприятий по снижению текучести кадров.· Контроль кадрового делопроизводства и документооборота компании. Внутренняя отчетность· Координация и контроль работы сотрудников отдела.· Разработка  положений, профилей должностей, нематериального стимулирования работников.· Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, утвержденных в компании.Требования: Уверенный пользователь ПК , знание 1 С Microsoft office (word, excel),  Резюме отправлять на электронную почту Условия: пятидневка 9-00 - 18-00 ( или 08-00-17-00).
Менеджер по персоналу
Фрегат, Красноярск, улица Маерчака
Без опыта не рассматриваем! Агентство недвижимости «Фрегат» оказывает полный спектр услуг по купле-продаже квартир в Красноярске. 90% сделок совершаются в сформированном ядре продаж, в районах, пользующихся максимальным спросом у жителей: Взлетка, Покровка и Северный. Сейчас у нас в работе 47 проверенных объектов новостроек, от эконома до бизнес класса. Мы одни из лидеров по продажам объектов у застройщиков: Красстрой, Сибиряк, Ментал Плюс, Сиблидер и Монолитхолдинг. Построены отношения с банками, страховыми компаниями, рекламными площадками, маркетплейсы и внушительные бюджеты на рекламу. Результат работы HR специалиста: Принятый сотрудник; Закрепившийся сотрудник. ВЫ: Опытный специалист знающий как выстроить систему работы для того чтобы закрывать любое необходимое количество открытых позиций. МЫ: Готовы достойно оплачивать за Ваш труд. Обязанности: Работа с базой кандидатов; Телефонное интервьюирование; Быстрая и качественная обработка входящих обращений; Назначение собеседований; Проведение собеседований; Участие в адаптации и в выходе на результат принятых сотрудников; Обучение сотрудников; Мотивация сотрудников. Работа подойдёт вам, если: Вы быстро находите общий язык с людьми, отрабатываете возражения, умеете оценивать потенциал кандидата; Вы адекватны; Вы можете продуктивно работать над несколькими задачами одновременно, при этом умеете сосредотачиваться. Условия: Стажировочная неделя; Заработная плата до 45 т.р.; Кандидаты от компании; Официальное трудоустройство. Особенности работы: Размер максимального дохода компания не ограничивает, ваш доход зависит только от ваших результатов; Уютный офис на 7 этаже в современном бизнес-центре; Приятный факт: 70% новых сотрудников по итогам второго месяца выходят на результативные действия (задатки/брони); Мы поставили цель оказаться в тройке крупнейших агентств Красноярска, и вы можете присоединиться к нашей команде.
Менеджер по подбору персонала
ООО «Бизнес-Коллегия», Красноярск
Красноярская компания занимающаяся рыборазведением и рыбопереработкой, реализацией рыбной продукции собственного производства приглашает на работу:Менеджера по подбору персонала.Обязанности:1. Подбор персонала различного уровня для города (офис);2. Подбор персонала в Рыбоводный комплекс,Рыбоперерабатывающее предприятие - Красноярский край, Балахтинский р-н, п.Приморск.3. Проведение собеседований,анкетирование,отслеживание выхода сотрудника на работу;4.Составление отчетности по закрытым вакансиям.Требования:1. Высшее образование;2. Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года;3. Умение выстраивать работу по закрытию сложных вакансий;4. Активность,стрессоустойчивость,ответственное отношение к работе.Условия работы:1. Официальное трудоустройство;2. Место работы :Железнодорожный р-н,ул.Маерчака;3. Пятидневная рабочая неделя: 9.00 - 18.00ч.Резюме на электронную почту.Спасибо.
Менеджер по персоналу
Бристоль, сеть магазинов, Красноярск
Обязанности: -Поиск и подбор персонала. -Проведение первичных собеседований с кандидатами. -Ведение отчетности по подбору. -Изучение состояния рынка труда. -Закрытие вакансий в установленные сроки. -Ведение базы данных анкет и резюме. - Ведение кадрового делопроизводства. - Работа в программе 1С: 8.2 (приём, перевод, отпуск, табель учёта рабочего времени, увольнение). Требования: -Высшее образование. -Опыт работы в подборе персонала: поиск кандидатов, анализ резюме, проведение собеседований. -Знание Трудового законодательства. -Знание программы 1С: ЗУП, Е-Staff-желательно. -Желание обучаться и развиваться. -Ответственность, умение работать в команде, нацеленность на результат. Условия: - Работа в стабильной развивающейся компании. - Оформление в соответствии с ТК РФ. - Профессиональное развитие. - Пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00 часов. -Официальная заработная плата от 40 450 (до вычета налога) + ежеквартальная премия по итогам работы.
Менеджер по работе с клиентами ВОЛЬВО CSR
ООО "АХВ-ТРАНС"", Красноярск
Обязанности· Обзвон клиентов на предмет удовлетворенности сервисом;· Обеспечение взаимодействия внутренних структурных подразделений компании при совместной деятельности;· Участие в разработке, подготовке и проведении внутренних корпоративных мероприятий компании;· Помощь в подборе персонала.​ТребованияЛичностные качества: дипломатичность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, инициативность, пунктуальность, нацеленность на развитие и получение новых знаний.​Условия​· Ежемесячный доход: оклад· Официальное трудоустройство по ТК РФ;· Современные и комфортные условия труда;
Менеджер по подбору персонала
ОКБ Микрон, Красноярск
ООО "ОКБ Микрон" входит в крупный российский промышленный холдинг «Канекс Группа», одного из ведущих производителей горно-шахтного и обогатительного оборудования, станков и инструмента в России.Примем в штат в службу управления персонала менеджера по подбору персонала.Обязанности:Поиск и подбора персонала;Проведение телефонных интервью и собеседований;Комплексная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;Своевременное закрытие вакансий;Участие в HR-проектах и организации корпоративных мероприятий предприятия;Выполнение заданий руководителя отдела.Требования:Наличие опыта работы в сфере HR от 1 года;Высшее образование;Стремление к профессиональному развитию в сфере HR;Коммуникабельность, доброжелательность.Условия:Интересные задачи, профессиональное развитие в сфере персонала на крупном предприятии региона;"Стартовый оклад" на руки 30-35 тыс. обсуждается по итогу собеседования;Полностью "белая" заработная плата, отпуск 36 календарных дней;График работы: Пн-Пт 8.00 - 16.30; есть служебный транспорт утром и вечером;Возможность повышения квалификации, обучения, посещения hr-мероприятий;Отличный дружный коллектив, комфортное рабочее место и офис.Уважаемые соискатели, благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии, резюме вы можете отправить на почту, указав в теме письма "Менеджер по подбору персонала" или отклик.
Менеджер по персоналу
KOMANDA.PRO, Красноярск, улица Карла Маркса, Б
Обязанности: Подбор персонала Адаптация персонала Ведение документации Выполнение поручений руководителя Требования: Коммуникабельность Самостоятельность Нацеленность на результат Доброжелательность Условия: Интересные цели Развитие в компании Дружный коллектив Своевременная заработная плата
Региональный менеджер по персоналу
Карьерные машины, Красноярск, Затонская улица
ООО «Карьерные машины» более 17 лет предоставляет полный спектр услуг по поставке и сервисному обслуживанию техники и запасных частей ведущих мировых и отечественных производителей. Обязанности: Поиск и подбор персонала по регионам (командировки); Проведение телефонных интервью и собеседований; Изучение состояния рынка труда; Комплексная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; Своевременное закрытие вакансий; Ведение базы данных анкет и резюме. Требования: Высшее образование; Опыт работы в подборе персонала: поиск кандидатов, анализ резюме, проведение собеседований; Знание Трудового законодательства; Знание программы 1С: ЗУП; Готовность к командировкам; Ответственность, умение работать в команде, нацеленность на результат. Условия: - Пятидневная рабочая неделя, с 09.00 до 18.00 (сб, вс — выходной);- Трудоустройство согласно ТК РФ;- Заработная плата обсуждается при собеседовании.
Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
Империя кадров-Красноярск, Красноярский край, Красноярск
Обязанности:• Подбор персонала для работы вахтовым методом по заявкам работодателя . Прием документов от соискателя, собеседование с кандидатом, предварительный отбор, обработка документов, регистрация входящих звонков ,размещение информации на сайтах, в газетах и т.д..Требования:• Знание ПКЗнание офисных программУмение работать с большим объемом информации• опыт работы приветствуетсяУсловия:• 5-ти дневная рабочая неделяОфициальное трудоустройство.БонусыРабота в офисе ул. Партизана Железняка д.18 оф. 426
Менеджер по клинингу
Интертрейд, Красноярск
Обязанности:   Организация и контроль проведения работ по комплексной уборке внутренней и внешней территории объектов. Взаимодействие с заказчиком по вопросам качества предоставляемых услуг на объекте.Ведение документации, табеля учета рабочего времени.Подбор, обучение и расстановка сотрудников на объектах.Бесперебойное обеспечение расходными материалами и инвентарём, сбор, формирование заявок по ТМЦ, и др.Требования:     Умение работать в команде. Знание основ уборки. Наличие автоУсловия:График работы 5/2, с 09.00-18.00 часовВозмещение ГСМ​
Директор по развитию
Штеле Алена Юрьевна, Красноярский край, Красноярск
Требования:• Успешный опыт работы на руководящей должности от 3 лет (в сферах оптовой, розничной торговле, в секторе FMCG и других сферах). Предпочтителен опыт открытия магазинов, филиалов.• Высшее образованиеОбязанности:• Поиск помещений, удовлетворяющих предъявляемым требованиям• Проведение переговоров с собственниками, заключение договоров аренды, организация и контроль проведения ремонтных работ, обеспечение магазина оборудованием, организация запуска магазина (решение технических, организационных вопросов необходимых для запуска магазина).• Подбор и инструктаж персонала, решение прочих вопросов, связанных с подготовкой и запуском магазина.Условия:• Ненормированный рабочий день, командировки• Карьерный рост• Оформление по трудовому договору• Заработная плата от 50 000 до 250 000 Водительские права категории: B.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Сапфир, Красноярск
В нашу команду требуется Менеджер по подбору персонала и адаптации персонала Обязанности: – размещать объявления на различных ресурсах; – проводить первичное собеседование; – привлекать и назначать людей на обучение; – контролировать приход на обучение; – привлекать и назначать людей на стажировку; – контролировать приход на стажировку; – отслеживать первичные этапы ввода в работу и прохождения адаптационного периода; – контролировать текучесть персонала на всех этапах ввода в работу; – выполнять поручения руководителя; – вести отчетность. Требования: – опыт работы в подборе персонала от 1 года; – успешный опыт в массовом подборе; – опыт проведения интервью или собеседований; – знание различных методик поиска и привлечения персонала; – владение современными подходами к оценке соискателей; – стремление повышать свой уровень квалификации, постоянно развиваться в данной сфере; – энергичность, ответственность, самостоятельность, ориентированность на результат. Условия: – работа в стабильно развивающейся компании; – открытые возможности профессионального и карьерного роста; – оформление по ТК РФ; – заработная плата без задержек; – испытательный срок – 2 месяца; – молодой и дружный коллектив; – график работы 5/2, 10-18.
Региональный менеджер по персоналу
Пятерочка, Красноярск
В связи с прогрессивным развитием в Макрорегионе Сибирь федеральная торговая сеть «Пятёрочка» объявляет конкурс на должность региональный менеджер по персоналу.Вакансия открыта в связи с запуском новых кластеров в 2021 году.Если  вы готовы работать с интересными амбициозным задачами, работать в  режиме многозадачности, не боитесь трудности, готовы принимать  самостоятельные решения, то тогда внимательно изучите функциональные  обязанности, и направляйте свое резюме.Основные обязанности:· Участие в открытии новых магазинов сети в части функций HR: подбор, обучение, адаптация.·  Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий, в том числе  самостоятельный поиск и побор на вакансии управленческого звена· Контроль соблюдения трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства;· Организация работы по формированию кадрового резерва, создание системы обучения и подготовки резервистов· Анализ, контроль и разработка мероприятий по снижению текучести персонала и удержанию· Повышение производительности труда·  Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом:  комплектность, текучесть, расходы на персонал, резервы на отпуска·  Организация работы сотрудников, находящихся в подчинении – специалист  по кадровому документообороту, тренинг-менеджер; постановка задач,  контроль их исполнения· Консультирование руководителей по вопросам управления персоналомТребования:· Высшее образование (предпочтительно профильное - управление персоналом)·  Опыт работы в сфере HR (HR бизнес-партнер с функциями подбор, КДП,  обучение, оценка) и/или на релевантной должности - от 3-х лет· Желателен опыт работы в компаниях с численностью персонала от 1000 человек· Желателен опыт в должности с руководящей функцией· Знание трудового законодательства РФ· Знание кадрового документооборота· Навыки проведения собеседований, владение методами подбора и оценки персонала· Уверенный пользователь ПК· Ориентация на помощь и поддержку бизнеса, проактивность, ориентированность на результат, умение работать в команде· Умение быстро реагировать на изменения, готовность к динамичному темпу и большим объемам задач и коммуникацийУсловия:· Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ· Официальная заработная плата· Прозрачная и объективная система премирования: квартальные и годовые бонусы· Полис ДМС (после прохождения испытательного срока)· Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах «Пятерочка».· Возможность профессионального и карьерного развития· Пятидневная рабочая неделя, разъездной характер работы
Менеджер по подбору и развитию персонала
Крассталкер, Красноярск, микрорайон Взлетка, улица Весны, А
Обязанности: Поиск и подбора персонала; Готовность принимать звонки от соискателей в ненормированном режиме Проведение телефонных интервью и собеседований; Комплексная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; Сбор и подготовка документов для устройства на работу и увольнения с работы. Своевременное закрытие вакансий; Планирование персонала на рабочие смены Управление персоналом, тренинги Трудоустройство сотрудников по ГПХ Участие в HR-проектах и организации корпоративных мероприятий предприятия; Выполнение заданий руководителя отдела. Настрой сотрудников на позитивное умонастроение. Подготовка мероприятий. Требования:Высшее образование; Желание работать и измерять свой результат;Опыт в сфере подбора персонала Вы знаете как подобрать ,адаптировать и развивать персонал;Вы умеете находить быстро общий язык с разными людми., нацеленны на результат;Желание расти и развиваться в рамках компании;Если Вы полны энергии и энтузиазма, хотите работать в успешной компании, то мы ждем именно Вас.Условия:Сотрудничество с работодателем, который входит в ТОП-3 крупных компаний Красноярска по аренде квартир и отелей ;Работа в компании "Крассталкер" - это великолепная возможность получить бесценный опыт и получить профессиональное образование.;Наш коллектив - это дружная и сплоченная команда профессионалов, любящих свое дело!График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;Конкурентоспособная заработная плата (оклад+премия);Обучение и развитие в HR-направлении;Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ.Светлый уютный офис в микрорайоне Взлетка. Скидки на услуги компании.
Менеджер по персоналу
ВПТ-НЕФТЕМАШ, Красноярск
Обязанности: ведение кадрового учета, (прием, увольнение, переводы), оформление, учет, выдача трудовых книжек, оформление трудовых договоров, ведение воинского учета, ведение табелей учета рабочего времени, составление графиков рабочего времени, графиков отпусков, поиск и подбор персонала по требованию. Требования: высшее образование, (юриспруденция, управление персоналом), знание трудового кодекса РФ, грамотная речь, умение красиво и грамотно писать, составлять деловые письма, умение работать в режиме "многозадачности", стрессоустойчивость, организаторские способности, знание программы 1С:8.2, 8.3, знание вахтового метода, суммированного учета рабочего времени, опыт работы в аналогичной должности в нефтяной промышленности. Условия: работа на территории работодателя, официальное трудоустройство, пятидневная рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье вакансия на период декретного отпуска
Менеджер по подбору персонала
Работа-это проСТО, Красноярск
Обязанности:· Запись на собеседование· Планирование персонала на рабочие смены· Обзвон активной базы персонала· Контроль выхода персонала на рабочие смены· Работа с базой данных и офисной техникойТребования:· Грамотная речь· Стрессоустойчивость· Внимательность· ОтветственностьУсловия:· Оформление по ТК РФ· ЗП 25 000 руб. на руки· График работы: 5/2, выходные плавающие· Смены 8*00-17*00, 09*00-18*00, 11*00-20*00· Офисная работа без разъездов· Молодой дружный коллектив
Менеджер по работе с персоналом / IT Recruiter (удалённо)
2ГИС, Красноярск
Коллегу ищем для сотрудничества с главным офисом компании (г. Новосибирск) на условиях удалённой работы.§ Почему открыта вакансия: В этом году 2ГИС запускает несколько крупных проектов и продолжает развитие основных. У нас большие планы по подбору специалистов различного уровня и направлений и для достижения этих целей мы значительно увеличиваем HR-команду. Мы ищем коллег с опытом работы в подборе не менее года, которые уже определились со своей профессиональной деятельностью и хотят продолжать свое развитие в крупной компании. § Задачи: Поиск, отбор и оценка IT-специалистов; Поддержка и развитие ключевых HR-процессов в компании (адаптация, оценка, мотивация и развитие); Выполнение планов по закрытию вакансий; Качественное ведение базы кандидатов; Организация собеседований и сопровождение процесса трудоустройства; Участие в проектной деятельности и аналитических задачах; Помощь руководителям IT-подразделений в вопросах, связанных с управлением персоналом. § Требования к кандидатам: Законченное высшее образование; Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года; Умение работать с большим объёмом информации; Умение самостоятельно организовывать свою работу и быть нацеленным на конечный результат; Желание развиваться в области управления персонала. § Немного о работе у нас:В Новосибирске у нас два больших офиса: этаж в Технопарке и одиннадцать этажей в Сан-Сити. Основное рабочее место в Сан-Сити. У нас нет дресс-кода и строгого графика. Кто-то приходит в 9, кто-то в 10, а кто-то когда удобно ему и команде. Главное, выполнять задачи в срок и быть на связи с коллегами.
Менеджер по персоналу
ВСК, САО, Красноярск, проспект Мира, Г
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (57 человек штат компании). Подбор персонала на позиции разного уровня. Организация корпоративных мероприятий. Проведение адаптации новых сотрудников совместно с руководителем компании. Организация, контроль прохождения обучения персонала. Бюджетирование ФОТ. Взаимодействие с Центральным офисом компании (г. Москва). Оформление командировок сотрудникам компании (бронирование авиа/ЖД билетов, гостиниц. Ведение листков нетрудоспособности. Анализ результативности сотрудников компании по итогам 3, 6, 9, 12 месяцев работы. Подготовка отчетов к выплате аванса/зп. Ведение трудовых книжек. Требования: Высшее образование. Знание основ ведения кадрового делопроизводства и управление персоналом. Внимательность, исполнительность, работоспособность. Высокая обучаемость, активность, стрессоустойчивость, профессионализм, готовность к работе в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК (офисные программы,). Опыт работы в сфере управления персоналом обязателен. Условия: Официальное оформление согласно ТК РФ (декретная ставка с февраля 2021 года до октября 2022 года.) Оклад, ежеквартальное премирование по итогам отчетного периода. Соц. пакет, ДМС, скидки на приобретение продуктов страхования ВСК и партнерских программ. Возможность профессионального и карьерного роста, обучение и развитие профессиональных компетенций как на этапе адаптации, так и в процессе всей профессиональной деятельности. Работа в сильной команде профессионалов своего дела; График работы пн.-чт. 9:00-18:00, пт. 9:00-16:45.