Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Фильтры

Статистика зарплат HR специалисты / Бизнес тренеры в Новосибирске

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат HR специалисты / Бизнес тренеры в Новосибирске

40 675 ₽ Средняя зарплата в месяц

Уровень средней зарплаты в отрасли HR специалисты / Бизнес тренеры за последние 12 месяцев в Новосибирске

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы в Новосибирске.

Рейтинг востребованных профессий в отрасли HR специалисты / Бизнес тренеры в Новосибирске в 2020 году

Ведущий бизнес тренер является наиболее востребованной профессией в Новосибирске в отрасли HR специалисты / Бизнес тренеры. По данным нашего сайта, количество вакансий составляет 702. Уровень средней заработной платы у профессии Ведущий бизнес тренер равен 58170 руб

Рейтинг высокооплачиваемых профессий в отрасли HR специалисты / Бизнес тренеры в Новосибирске

Наиболее высокооплачиваемой профессией в Новосибирске в отрасли HR специалисты / Бизнес тренеры является Начальник отдела кадров. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 81386 руб. На втором месте - Руководитель группы технической поддержки с зарплатой 72661 руб, а на третьем - Специалист отдела управления персоналом с зарплатой 61888 руб.

Рекомендуемые вакансии

Бизнес-тренер
Bayer, Новосибирск
Bayer - инновационная компания со 155–летней историей, занимающая ключевые позиции в сфере здравоохранения во всём мире. Продукты и решения Bayer способствуют поиску ответов на основные вызовы нашего времени. Мы открываем прекрасные возможности для карьерного роста сотрудников, готовых менять жизнь к лучшему. Это полностью соответствует миссии компании – Bayer: Наука для лучшей жизни. Сегодня у нас открыта позиция бизнес-тренера, г. Новосибирск. Мы ищем человека, который готов делиться своими глубокими знаниями, владеет технологиями ведения тренинга и мастерством обучения, готов вдохновлять и передавать свой опыт другим людям. Человека, который разделяет наши ценности: лидерство, честность, гибкость и эффективность. Начни карьеру в Bayer с отклика на данную вакансию! Обязанности: Организация и проведение тренингов для сотрудников отдела продаж (в регионах Сибирь и Дальний Восток); Подготовка учебных, информационных и методических материалов для проведения тренингов; Проведение пост-тренингового сопровождения; Анализ уровня профессиональных знаний и навыков у сотрудников отдела продаж в ходе совместных полевых визитов; Анализ уровня развития профессиональных знаний и навыков с целью определения потребности в обучении, а также разработка на его основе годового плана обучения; Участие в центрах оценки функциональных компетенций сотрудников; Участие в разработке новых обучающих программ. Для нас важно: Высшее образование (медицинское, фармацевтическое, психологическое – приветствуется); Дополнительное образование в области коучинга/обучения является преимуществом; Опыт проведения тренингов для полевых сил фармацевтических или FMCG компаний не менее 3х лет; Отличные коммуникационные и презентационные навыки; Умение работать с аудиторией, умение управлять групповой динамикой; Навыки планирования и способность работать с большими объемами информации; Умение решать комплексные задачи; Опыт работы в кросс-функциональной среде; Способность работать в команде и соблюдать процессы, принятые в компании; Опытный пользователь ПК (MS Office, особенно Power Point; Outlook); Готовность к командировкам (не менее 50% рабочего времени); Мы предлагаем: Работу в стабильной, международной компании Продукты-лидеры в своих категориях продвижения Стабильную заработную плату с дополнительной возможностью получения годового бонуса; Компенсацию питания в соответствии с политикой компании; 5 недель оплачиваемого отпуска; ДМС; Страхование жизни и страхование от несчастных случаев; Профессиональное развитие и карьерные возможности; Корпоративные программы обучения и развития сотрудников; Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников.
HR-менеджер / контент-менеджер в Новосибирске
Тэглайн, Новосибирск, Вокзальная магистраль
Нужен доброжелательный инженер по работе с людьми с превосходным русским языком и образцовой порядочностью, который понимает, что люди — это главный капитал, а добавленную стоимость создают крутые продукты и сервисы. ВОЗМОЖНЫЕ ФУНКЦИИ Осуществлять полный цикл найма сотрудников: сбор пожеланий и требований к новому сотруднику у коллег участие в составлении текста вакансии размещение вакансий и взаимодействие с площадками просмотр и отбор резюме по согласованным критериям (~500 входящих и ~2 000–3 000 «холодных» в месяц) переписка с кандидатами продление и оплата вакансий на job-ресурсах самостоятельный поиск кандидатов по технологии, состоящей более чем из 50-ти пунктов (возможно, вы сможете ее как-то освежить или дополнить) сбор данных о кандидате: аккаунты социальных сетей, публикации, рекомендации и отзывы с прошлых мест работы ведение реестра соискателей подготовка и проведение собеседований (согласование времени и места, подготовка резюме, администрирование, коммуникация с кандидатом, ведение протокола, фиксация, инициация принятия решения по кандидату) рассылка тестовых заданий прием тестовых заданий и администрирование отсмотра их результатов специалистами компании внесение тестовых заданий в реестр, сохранение их в корпоративной базе Участвовать в процессе введения новых сотрудников в работу: предоставление доступа к документам заведение аккаунтов в корпоративных и внешних сервисах, предоставление доступа к ней, занесение в реестры и их регулярная актуализация, сбор контактов и реквизитов оплаты, первичное анкетирование, инструктаж по общим вопросам: следить за этим как менеджер и привлекать коллег к отдельным блокам Поддерживать в актуальном состоянии документацию по текущим сотрудникам: вести разнообразные реестры, готовить официальные документы (офферы, трудовые договоры, NDA, трудовые книжки, официальное трудоустройство, справки и т. д.) Слежение за соблюдением режима конфиденциальности в компании Мониторинг и предупреждение конфликтных ситуаций Контроль трудовой дисциплины Сбор ежедневных и других планов и отчетов Контроль за переработками, подсчет доплат и бонусов Сбор заявок на приобретение необходимых для работы товаров и сервисов, контроль их работоспособности Управление пулом аккаунтов сотрудников в корпоративных и внешних сервисах Взаимодействие с бухгалтером, директором и юристами по вопросам кадровой документации Сбор обратной связи от сотрудников об их коллегах Отвечать за грамотное и безболезненное для обеих сторон увольнение сотрудников Оформление отпусков Ведение индивидуальных расписаний Актуализация документа с условиями работы и договоренностями с сотрудником УСЛОВИЯ Официально: — Офис в центре города (Вокзальная магистраль).— 8-часовой рабочий день, начало работы с 9–12 часов— Возможность согласования индивидуального графика и частично удаленной работы через несколько месяцев (при наличии оснований для этого)— Обучение и развитие внутри компании и за её пределами— Команда профессионалов, которым небезразлично ваше отношение к жизни, работе и профессии— Стабильная зарплата с возможностью пересмотра каждые 3 месяца в зависимости от вашего профессионального роста— Отпуск 2–3 раза в год до полутора месяцев в сумме, месяц — оплачиваемый Неофициально: — Быстрый (выше среднего по рынку) профессиональный, карьерный и финансовый рост— Индивидуальная программа обучения и набор целей с учетом ваших предпочтений— Опыт настоящей работы, а не просиживания штанов: когда вы чему-то научитесь, в наших проектах от вас будет многое зависеть и вы будете точно знать, какие навыки приобретаете по итогам определенного периода времени НЕМНОГО О ВАС — Вы понимаете, как устроена информация и умеете с ней работать или готовы научиться— У вас есть опыт работы в быстроразвивающемся инновационном бизнесе— Если у вас нет каких-либо профильных знаний — это не фатально, но нужно суметь четко объяснить, почему именно вы сможете быстро научиться— Вы постоянно занимаетесь собственным развитием и обучением— Вы обладаете базовой адекватностью в менеджменте хотя бы над своими задачами: умение разобраться в вопросе, аккуратно добиться внимания, бесконфликтно договориться, найти компромисс, все вовремя согласовать, долго нести единоличную ответственность — мы считаем, что это важнее любого профессионального опыта, хотя без него — тоже никуда— Не пишите нам, если у вас проблемы с усидчивостью, сговорчивостью, вы привыкли менять место работы чаще, чем раз в 1,5 года или большую часть жизни проработали фрилансером без интеграции с процессами и стандартами заказчика— Не пишите нам, если вам нужно «пересидеть» пару (или даже 10) месяцев. Мы даем профессию и апгрейд на всю жизнь и рассчитываем на многолетнее сотрудничество ТРЕБОВАНИЯ — Грамотная устная и письменная речь— Внимательность— Знание каналов размещения вакансий и других инструментов привлечения— Готовность и умение работать с большими объемами информации— Умение задавать вопросы и искать на них ответы с помощью общедоступных ресурсов— Навыки работы в Google Docs и MS Office (Word, Excel)— Безоговорочная вежливость— Готовность отдать работе 100% своего рабочего времени, энергии и изобретательности— Умение полностью концентрироваться на одной задаче, но переключаться при необходимости
Старший специалист управления сервисного обслуживания
Сбербанк, Новосибирск, пр-кт Димитрова д Площадь Ленина
Отличная возможность присоединиться к высокотехнологичной команде профессионалов контакт-центра Сбербанка, помогающих клиентам – юридическим лицам!   В качестве специалиста сервисного обслуживания ты будешь:консультировать клиентов по телефону по продуктам и услугам банка;решать возникающие у них проблемы, взаимодействовать со смежными подразделениями при обработке запросов клиентов.Ты несешь ответственность за быстрый и качественный ответ клиенту, обработку его запроса в информационных системах банка.   Ты подходишь нам, если:у тебя среднее специальное или высшее образование (ждем и студентов последних курсов);грамотная устная и письменная речь, четкая дикция;опыт работы с клиентами от года;ты владеешь Пк и Ms Office на уровне уверенного пользователя;быстро учишься, умеешь общаться и готов помогать клиентам;опыт работы в банковской сфере, call-центре или телекоммуникациях будет преимуществом.    Мы предлагаем:трудоустройство, согласно Тк Рф;гарантированный доход плюс ежемесячные премии (по результатам работы);Дмс, льготное кредитование, пенсионную программу и скидки у партнеров;график работы: сменный, плавающие выходные дни (смены могут начинаться в разное время);доставку до/с работы, при ранних утренних и вечерних сменах (с 22:00 до 06:00) на такси за счет Банка;комфортный офис: тренажерный зал, фитнес, комната отдыха, столовая, кафе;регулярное корпоративное обучение;яркую и насыщенную корпоративную жизнь.  О нас: Центр корпоративных решений Сбербанка – это многофункциональный контакт-центр, сфокусированный на обслуживании юридических лиц удаленно. 4000 сотрудников в 7 городах предоставляют сервис бизнесменам по всей России круглосуточно. В арсенале нашего сотрудника самые технологичные инструменты: мессенджеры и чаты, интеллектуальная телефония, компьютерное зрение, программные роботы, голосовые и когнитивные помощники, виртуальный оператор, ко-браузинг, база знаний и многое другое. Наша основная задача – в удобном для клиента канале обеспечить максимально высокое качество решения вопроса в кратчайшие сроки, поэтому твою работу будет оценивать служба контроля качества, чтобы уровень нашего сервиса и лояльность клиентов неуклонно росли.
Показать еще
HR специалист, Менеджер по персоналу
АгроПрофи, село Криводановка, Промышленная улица
Обязанности: Формирование кадровой политики компании; Ведение кадрового делопроизводства (организация отдела кадров с нуля); Консультация сотрудников по кадровым вопросам и трудового законодательства; Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой компании; Разработка положений, регламентов и их внедрение. Разработка KPI; Разработка и применение на практике систем обучения персонала (тренинги и семинары); Адаптация сотрудников; Аттестация сотрудников. Требования: Высшее образование; Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет Знание Трудового законодательства РФ; Знание основ психологии и социологии; Знание методов оценки персонала; Опыт работы с контролирующими организациями; Отличное знание Microsoft Office, 1С, ЗУП, СКУД. Условия: Официальное оформление по ТК РФ (официальная заработная плата); График 5/2, с 9-00 до 18-00; Расширенный социальный пакет (фитнес зал, компенсация ГСМ, годовое премирование) по истечению испытательного срока.
HR специалист, Менеджер по персоналу
АгроПрофи, село Криводановка
Обязанности: Формирование кадровой политики компании; Ведение кадрового делопроизводства (организация отдела кадров с нуля); Консультация сотрудников по кадровым вопросам и трудового законодательства; Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой компании; Разработка положений, регламентов и их внедрение. Разработка KPI; Разработка и применение на практике систем обучения персонала (тренинги и семинары); Адаптация сотрудников; Аттестация сотрудников. Требования: Высшее образование; Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет Знание Трудового законодательства РФ; Знание основ психологии и социологии; Знание методов оценки персонала; Опыт работы с контролирующими организациями; Отличное знание Microsoft Office, 1С, ЗУП, СКУД. Условия: Официальное оформление по ТК РФ (официальная заработная плата); График 5/2, с 9-00 до 18-00; Расширенный социальный пакет (фитнес зал, компенсация ГСМ, годовое премирование) по истечению испытательного срока.
Специалист по развитию и обучению персонала
ГАУ НСО "ЦРПК", Новосибирск
Ищем специалиста в отдел методической работы и развития персонала учреждений занятости населения Центра развития профессиональной карьеры для реализации  и проведения программ повышения квалификации, а также проведения консультирования по вопросам развития персонала.В обязанности  специалиста по развитию и обучению персонала входит:разработка  программ  курсов повышения квалификации в области управления персоналом и организационного развития,проведение учебных занятий, методических семинаров, тренингов для работников учреждений занятости населения,написание методических статей, пост релизов и иных материалов,осуществление методического сопровождения руководителей и работников центров занятости населения (он-лайн консультации),На период адаптации в качестве наставника выступает начальник отдела.Требования:Высшее профессиональное образование (психологическое, желательно по специализации организационная психология), курсы повышения квалификации по вопросам управления персонала.Стаж работы работы менеджером по обучению персонала (бизнес-тренером)  не менее 1 года, причем опыт проведения тренингов для руководителей среднего звена или кадрового резерва обязателен.Опыт разработки учебно-методических комплексов курсов повышения квалификации по вопросам развития персонала, оптимизации бизнес процессов и пр. Опыт проведения семинаров и треннигов необходим. Опыт работы на позиции HR приветствуется.Грамотная письменная речь, навык работы с большим объемом информации, системность мышления, развитые коммуникативные навыки.Условия:Официальное оформление по ТК РФ.  Две штатных едницы. Возможно заключение срочного трудового договора на период до декабря 2020 (в рамках проекта, реализация которого предполагается в период июль-декабрь 2020 ) и бессрочного трудового договора.Соц.пакет (оплата листа нетрудоспособности, отпуска).Возможна работа на условиях неполного рабочего дня (оплата считается пропорционально отработанному времени).Возможны краткосрочные (1-2 дня) командировки по Новосибирской области, не чаще 1 раза в кварталГрафик работы понедельник-четверг 08.30–17.30, пятница 08.30-15.50; Место работы ст.м. Октябрьская.Отправляя резюме на данную вакансию, Вы тем самым подтверждаете свое согласие на сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных в соответствии с п.3 ч.1 ст.3 Федерального закона от 27.07.2006г № 152-ФЗ «О персональных данных».
Специалист по бизнес-процессам (процесс-менеджер)
Stark Automotive Germany GmbH, Новосибирск, Советская улица
Мы - производитель автозапчастей премиального качества. Наша компания входит в группу компаний онлайн-ритейлера автозапчастей #1 в Европе с головным офисом в Берлине, представительствами в 5-ти странах и штатом более 3000 человек. Мы прилагаем много усилий к улучшению бизнес-процессов, стремимся сделать процессы понятными и прогнозируемыми для сотрудников, чтобы миллионы наших клиентов покупали легко и с удовольствием. В команду бизнес-аналитиков требуется опытный менеджер по работе с бизнес-процессами, который сможет описывать по утвержденному стандарту все процессы компании и разрабатывать процессную документацию, а также будет поддерживать все это в актуальном состоянии. Цели должности: 100% бизнес-процессов подразделения описаны и стандартизированы. Ожидаемые результаты: Определена структура и модель бизнес-процессов по каждому направлению. Сформирован предварительный список бизнес-процессов. Выявлены стейкхолдеры и основные участники бизнес-процессов, проведены интервью, собраны материалы и данные для описания бизнес-процессов в формате "as is". Бизнес-процессы "as is" описаны в виде блок-схем, сформирован список используемых в процессах статусов, меток, метрик и KPI. Процессы проанализированы и выявлены улучшения и способы оптимизации. По итогам предложений описаны и согласованы "to be" бизнес-процессы. Разработан конкретный план действий по переходу от процессов "as is" к процессам "to be". По каждому бизнес-процессу описаны подробные чек-листы конкретных действий сотрудников на каждом шаге. Выявлены шаги/действия сотрудников, которые необходимо автоматизировать в одной из используемых компанией сервисов. Разработаны технические задания на автоматизацию. Ожидаемые компетенции: Образование высшее: экономика, менеджмент, управление качеством, IT. Опыт проведения интервью: сбор информации от пользователей, анализ информации и умение ее структурировать. Опыт описания бизнес-процессов: разработка блок-схем (Workflow, BPMN 2.0., IDEF0 и т.п.), создание регламентов/инструкций, матриц ответственности, чек-листов. Умение излагать информацию в системном формате (матрицы, таблицы, схемы), группировать/декомпозировать её на несколько уровней, определять и описывать взаимосвязи между элементами. Продвинутый пользователь Google Таблиц и Excel, умение работать с большим объемом данных. Аналитический склад ума, дисциплинированность, умение расставлять приоритеты. Умение презентовать результаты своей работы, разрабатывать аналитические и отчетные презентации. Будет преимуществом: Опыт работы в BPMS, таких как: ELMA, Business Studio, ARIS и т.п. Опыт автоматизации бизнес-процессов и документооборота. Знание правил постановки задач на автоматизацию разработчикам. Умение излагать задачи в стиле User Story / Job Story. Опыт работы с инструментами статистического контроля бизнес-процессов. Опыт проведения аудита бизнес-процессов. Опыт работы в проектных командах, знание правил и принципов проектного управления. Участие в проектах по внедрению требований стандартов ISO в компаниях, описание процессов компании по стандартам. Продвинутый уровень знания делового английского языка (не ниже B2). Плюс в карму: Опыт работы с Power BI. Знания и опыт работы в проектах по стандартам Agile / Scrum. Знание JIRA / Confluence. Опыт работы в e-commerce (интернет-магазины, маркетплейсы), IT-компаниях, логистике. Знания и опыт работы с инструментами бережливого производства и теории ограничения систем. Что мы предлагаем: позитивная команда, open-minded CEO приятная рабочая атмосфера, общение на "ты" увеличение дохода с ростом опыта и компетенций (система грейдов) возможность поучаствовать в масштабном проекте, который в европейском e-commerce уступает только Amazon и eBay программы профессионального развития за счет компании возможность организовывать свое рабочее время самостоятельно возможность иногда работать удаленно комфортный офис в Тихом центре (БЦ “Кронос”, класс А) настоящий, вкусный кофе без ограничений крутые корпоративные мероприятия
Специалист по кадровому делопроизводству
Банк ВТБ (ПАО), Новосибирск, улица Щетинкина
Обязанности: Администрирование основных, переменных и дополнительных выплат; Осуществление методологической и консультационной поддержки работникам; Администрирование предоставления компенсационных программ; Документационное сопровождение процедур оформления трудовых отношений с работниками и определенных категорий ТП с учетом требований трудового законодательства РФ; Ведение учета рабочего времени; Организация оперативного хранения личных документов работников, приказов и распоряжений по персоналу; Ведение воинского учета работников; Управление и поддержка в актуальном состоянии персональных данных работников; Обработка запросов работников по трудовой деятельности и запросов внешних организаций. Требования: Высшее образование; Опыт работы специалистом по кадрам в крупной компании от двух лет; Знание SAP HR желательно. Условия: Трудоустройство согласно Законодательству; Конкурентная заработная плата; Профессиональное обучение и развитие; Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования; Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь; Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия; Возможность построить карьеру в ведущем банке России.