Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Фильтры

Статистика зарплат HR специалисты / Бизнес тренеры в Омске

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат HR специалисты / Бизнес тренеры в Омске

34 110 ₽ Средняя зарплата в месяц

Уровень средней зарплаты в отрасли HR специалисты / Бизнес тренеры за последние 12 месяцев в Омске

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы в Омске.

Рейтинг востребованных профессий в отрасли HR специалисты / Бизнес тренеры в Омске в 2020 году

Ведущий бизнес тренер является наиболее востребованной профессией в Омске в отрасли HR специалисты / Бизнес тренеры. По данным нашего сайта, количество вакансий составляет 335. Уровень средней заработной платы у профессии Ведущий бизнес тренер равен 53184 руб

Рейтинг высокооплачиваемых профессий в отрасли HR специалисты / Бизнес тренеры в Омске

Наиболее высокооплачиваемой профессией в Омске в отрасли HR специалисты / Бизнес тренеры является Начальник отдела кадров. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 92857 руб. На втором месте - Ведущий бизнес тренер с зарплатой 53185 руб, а на третьем - Специалист отдела управления персоналом с зарплатой 41662 руб.

Рекомендуемые вакансии

Ведущий специалист в отдел информационной безопасности
Филиал АО "ОДК" "ОМО им. П.И. Баранова", Омск
Крупный федеральный авиадвигателестроительный завод филиал АО "ОДК" ОМО им. П.И. Баранова открывает вакансию "Ведущий специалист в отдел информационной безопасности"Обязанности:Администрирование (обслуживание) средств защиты информации в компьютерных (автоматизированных) системах и сетях.Оценивание уровня (контроль состояния) безопасности компьютерных (автоматизированных) систем и сетей.Обеспечение защиты информации в автоматизированных системах в процессе их эксплуатации.Внедрение систем защиты информации автоматизированных систем.Разработка систем защиты информации автоматизированных систем.Требования к образованию:Высшее профильное образование (специалитет или магистратура в области ИБ, ЗИ (ТЗИ или ПД ИТР).Требования к знаниям:Знание современной сетевой инфраструктуры, принципов построения защищенных АРМ и ИС, основных угроз ИБ и способов защиты от них, моделей нарушителей.НПА и НМД РФ в области защиты ИСПДн, по режиму коммерческой тайны, по обеспечению конфиденциальности информации (СТР-К), защите КИИ, использованию СКЗИ и ЭП. Стандарты СМИБ (по линии ГОСТ 27001) и другие стандарты по ЗИ и ИБ (риски, угрозы, классификации и т.п.)Серверные ОС, виртуализация, VPN.Особенности защиты АСУ ТП.Технические каналы «утечки» информации, организация и средства защиты от них. Контроль эффективности мер ЗИ.Основы делопроизводства и договорной/закупочной деятельностиТребования к навыкам:Разработка моделей угроз, ТЗ (ТТЗ) на АСУ в части ЗИ, оценка рисков ИБ. Подготовка технико-экономических обоснований мер по ЗИ.Установка и настройка СЗИ, ПО ЭП, сетевого оборудования. Контроль учетных записей и прав доступа к информационным ресурсам и БД.Разработка эксплуатационной документации на АРМ и СЗИ.Уверенный пользователь ПК, в т.ч. графических приложений, офисных пакетов, СЭД. Ведение деловой переписки.Особые требования:Отсутствие противопоказаний для допуска к работам со сведениями, составляющими государственную тайнуУСЛОВИЯ РАБОТЫ:Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.На предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).Уютная столовая с доступными ценами на территории завода.Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.Срок рассмотрения резюме 14 дней.Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодняшний день у нас нет подходящих для Вас вакансий. При этом Ваше резюме будет обязательно сохранено в нашей базе данных, и, если подходящая вакансия появится, мы предложим ее Вам для рассмотрения.
Старший специалист (Кризис-менеджер)
Макрорегиональный филиал "Сибирь" ПАО "Ростелеком", Омск
 В компанию Ростелеком требуется 8 специалистов в Службу развития лояльности клиентов."Ростелеком"-надежный работодатель!Функционал:Поддержка Клиентов нашей компании:отвечать на звонкипоиск индивидуального решения для каждого Клиентаконсультирование и сопровождение заявокТребование:Высшее(не полное) образованиеГрамотная устная и письменная речьУровень знания ПК выше среднего(Microsoft Office EXCEL,CRM)Умение быстро и качественно решать вопросы любой сложностиМы предлагаем:Удобный офис,рядом с ТЦ "Омский"Крутых и позитивных коллегБесплатное обучение по 3-м направлениям(личностные тренинги,наставничество,доступ к учебным материалам)График работы 2/2START в компании,горизонтальная и вертикальная карьераОфициальное оформление, с заключением договора ГПХ
HR-специалист
ПризываНет.ру, Омск
Коллеги!Мы ищем по-настоящему проактивного сотрудника, который будет гореть своей работой и действительно хотеть развиваться в HR. В компании с нашими темпами роста, Департамент управления персоналом постоянно развивается и выполняет всё новые и всё более интересные, нестандартные задачи от укомплектования IT-департамента до автоматизации процессов адаптации удаленных сотрудников и съемок блога компании.Твои задачи: Собирать заявки на подбор персонала от коллег - руководителей департаментов, а иногда помогать в их составлении, ведь именно ты знаешь как лучше всех составить заявку! Конечно, подбирать самых эффективных сотрудников используя все возможные источники подбора; Согласовывать своего кандидата на всех этапах подбора с нанимающим руководителем; Заботиться о своих кандидатах: участие в адаптационных мероприятиях, контроль подготовки рабочего места, согласование welcome-тренинга и программы ввода в должность с наставником и т.д. Внимательно и ответственно вести внутреннюю отчетность по этапам подбора (учет количества кандидатов на каждую вакансию, описание ключевых компетенций, обработка и бережное хранение выполненных тестовых заданий и пр); Чтобы быть эффективным и расти нужно: Знать методы и принципы подбора персонала; Уметь работать по профилю должности; Иметь базовые знания трудового законодательства (порядок оформления при трудоустройстве, порядок предоставления больничных и отпуска); Иметь опыт в подборе персонала от 1 года; Знать принципы адаптации персонала. Условия: Кофе-машина чтобы тебе было бодро; Комфортный кабинет чтобы тебе было продуктивно; Добрый HR-директор чтобы было не страшно идти на собеседование:) График работы с 10:00 до 19:00, с понедельника по пятницу. Полностью "белая" заработная плата, полное соблюдение ТК РФ;. Офис - 5 минут от остановки "Дом Туриста". Почему мы: Много интересных вакансий: маркетологи, врачи, IT и т.д.; Возможность развивать корпоративную культуру. Есть идеи для тимбилдингов? Отлично! Реализуем! Возможность принять участие в развитии HR-бренда, даже если раньше ты никогда этим не занимался; Быть в тренде и узнать, как эффективно применять digital-инструменты для закрытия вакансий. Осталось только отправить резюме!
Показать еще
Бизнес-тренер
2ГИС, Омск
Что такое 2GIS?Это Городской Информационный Справочник, объединенный с картой города. Мы помогаем людям жить в городе.Выбирать и находить нужные места, товары, услуги, экономить время, деньги и усилия.Наши продукты и сервисы доставляют точные и актуальные данные бесплатно, в любой момент, на любой экран. Мы ищем бизнес-тренера в отдел коммерции. Обязанности: Проведение полевого сопровождения и обучающих программ для руководителей групп продаж и менеджеров по продажам; Развитие навыков полевого обучения и управленческих навыков у руководителей групп продаж. Проведение тренингов и семинаров по продажам и по продукту 2ГИС; Мониторинг эффективности обучения; Сбор информации и анализ потребности в обучении сотрудников; Проведение пост-тренингового сопровождения; Отчетность по проделанной работе; Участие в организации и проведении аттестации персонала компании; Участие в разработке методических материалов. Требования: Опыт работы полевым тренером в продажах с навыками полевого обучения, опыт проведения аудиторных тренингов; Презентационные навыки; Активность и бодрый заряд! Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Работу в уютном офисе в центре города; Возможности для развития и совершенствования своих навыков и умений; Работу в команде молодых и креативных; ДМС. Проведение интервью с кандидатами после 15 июня
Бизнес-тренер
2ГИС, Омск
Что такое 2GIS?Это Городской Информационный Справочник, объединенный с картой города. Мы помогаем людям жить в городе.Выбирать и находить нужные места, товары, услуги, экономить время, деньги и усилия.Наши продукты и сервисы доставляют точные и актуальные данные бесплатно, в любой момент, на любой экран. Мы ищем бизнес-тренера в отдел коммерции. Обязанности: Проведение полевого сопровождения и обучающих программ для руководителей групп продаж и менеджеров по продажам; Развитие навыков полевого обучения и управленческих навыков у руководителей групп продаж. Проведение тренингов и семинаров по продажам и по продукту 2ГИС; Мониторинг эффективности обучения; Сбор информации и анализ потребности в обучении сотрудников; Проведение пост-тренингового сопровождения; Отчетность по проделанной работе; Участие в организации и проведении аттестации персонала компании; Участие в разработке методических материалов. Требования: Опыт работы полевым тренером в продажах с навыками полевого обучения, опыт проведения аудиторных тренингов; Презентационные навыки; Активность и бодрый заряд! Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Работу в уютном офисе в центре города; Возможности для развития и совершенствования своих навыков и умений; Работу в команде молодых и креативных; ДМС. Проведение интервью с кандидатами после 15 июня
Специалист по подбору персонала
Леруа Мерлен, Омск
Приглашаем в команду рекрутеров Леруа Мерлен! Вот чем занимаемся: Организация мероприятий по подбору персонала всех категорий (работа с сайтами, телефонные и личные интервью, массовые собеседования, организация всех этапов собеседований, информирование кандидатов о результатах встреч, ведение базы данных по кандидатам Хандфлоу) Взаимодействие с руководителями подразделений, консультативная поддержка руководителей Поиск альтернативных источников привлечения кандидатов, оценка эффективности источников, предложения по оптимизации системы рекрутмента в магазине Ведение корпоративных hr-аккаунтов в социальных сетях Взаимодействие со СМИ Работа с ВУЗами, СУЗами и молодежными организациями: организация деловых игр, круглых столов, участие в форумах Проведение мероприятий, направленных на подбор персонала и развитие HR-бренда Аналитическая работа (отчетность, мониторинг заработных плат и др.) Ожидаем от кандидатов: Опыт подбора персонала разных уровней от года Владение инструментами и технологиями поиска и оценки кандидатов Отличные коммуникативные навыки, желание и умение работать с людьми Умение и готовность эффективно работать с большим объемом информации Проактивность и открытость всему новому Высокий уровень самоорганизации Гарантируем: Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ Достойный уровень заработной платы График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день, возможна частично удаленка Корпоративное обучение (в том числе стажировка в других городах) Возможность участия в развитии региона и открытии гипермаркетов Автономность в работе Расширенный социальный пакет и комфортные условия труда (льготное питание, мобильная связь, тренажерный зал, ДМС, служебный транспорт и многое другое)
Специалист по кадрам
БУЗОО "Клинический медико-хирургический центр министерства здравоохранения Омской области", Омск
Обязанности: Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в учреждении здравоохранения:- ведение учета личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;- оформление приема, перевода, увольнения работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности с соблюдением требований действующего законодательства;- выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подготовка копий необходимых документов по запросам в сроки, установленные действующим законодательством;- ведение учета, проверка правильности оформления листков временной нетрудоспособности, заполнение в части внесения сведений о страховом страже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;- осуществление работы по оформлению работникам страховых свидетельств государственного пенсионного страхования.Требования:1. Обязательно наличие стажа и опыта работы в области здравоохранения Омской области;2. Наличие высшего профессионального образования по указанной специальности или по иной специальности + профессиональная переподготовка в области управления персоналомУсловия:1. Пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов в неделю (суббота и воскресенье - выходные);2. Дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 3 календарных дня за работу в режиме ненормированного рабочего времени
Специалист абонентской службы
ООО "Мультигаз+", Омск
Обязанности:Прием и обработка телефонных звонков по вопросам заключения договоров, выполнения работ, предоставления необходимых документов, выезда специалистов на монтаж, техническое (сервисное) обслуживание, ремонт и пр., прием заявлений, оформление по шаблону договоров с абонентами на виды работ, ведение электронной базы данных, журналов на бумажном носителе, взаимодействие с внутренними структурными подразделениями по вопросам исполнения заключенных с абонентами договоров, выдача абонентам готовой документации , выполнение иных обязанностей согласно должностной инструкции.Требования:Необходимо иметь четкую дикцию, грамотную речь, быть выдержанным и вежливым в общении, иметь высокий уровень ответственности. Уверенный пользователь ПК.