Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат Менеджер по кадрам в Туле

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат Менеджер по кадрам в Туле

31 430 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий профессии "Менеджер по кадрам" по диапазонам зарплаты в Туле

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
По состоянию на 19.10.21, по профессии Менеджер по кадрам в Туле открыто 259 вакансий. Для 26.6% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 28.2+ руб. 17.8% объявлений с зарплатой 42.4+ руб, и 15.8% с зарплатой 35.3+ руб

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Менеджер по кадрам в Туле"

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Менеджер по кадрам в Туле.

Сравнение средней зарплаты по запросу "Менеджер по кадрам" в Туле с основными городами страны

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено сравнение средней зарплаты по запросу "Менеджер по кадрам" со средней зарплатой в административных центрах за прошлый месяц.

Уровень заработной платы "Менеджер по кадрам", в других городах

Профессия Менеджер по кадрам является наиболее высокооплачиваемой в Долгопрудном. Уровень заработной платы составляет 57941 руб. Следом идут Мытищи и Москва.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Туле

Среди похожих профессий в Туле наиболее высокооплачиваемой считается Руководитель группы. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 49157 руб. На втором месте - Тренинг-менеджер с зарплатой 47000 руб, а на третьем - HR директор с зарплатой 43311 руб.

Найдите подходящую статистику

Показать еще

Рекомендуемые вакансии

Ведущий менеджер по продажам
Газпромбанк, Тула, Советская улица
Обязанности: продажа кредитных продуктов Банка физическим лицам. прием и оформление вкладов в комплексе с комиссионными продуктами (ИСЖ, НСЖ, ИИС и т.д.); операции по выдаче и обслуживанию банковских карт; осуществление переводов денежных средств по поручению физических лиц; Требования: высшее профессиональное образование (экономическое); опыт работы в Банке по соответствующему направлению деятельности от года; опыт продаж кредитных продуктов; опыт клиентской и операционной работы с физическими и юридическими лицами.
Старший менеджер по обслуживанию
Сбербанк, Тула
Если ты: хочешь работать в дружном коллективе; стремишься к достижению лучших результатов для клиентов. Начни работу в крупнейшем банке России и СНГ! Как менеджер по обслуживанию, ты будешь: осуществлять операции по обслуживанию физических лиц; проводить кассовые операции (прием/выдача/обмен денег). Ты подходишь нам, если ты: специалист со средним профессиональным/неполным высшим/высшим образованием; владеешь программами Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook; внимателен к деталям; готов к работе, предполагающей ежедневное проведение однотипных операций; проявляешь доброжелательность, готовность оказывать помощь окружающим; выдерживаешь высокий темп работы. Мы предлагаем: трудоустройство согласно ТК РФ; гарантированный доход плюс премиальное вознаграждение; возможность работать рядом с домом/местом учебы; регулярное корпоративное обучение; ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний; материальную помощь и социальную поддержку, корпоративную пенсионную программу; льготные условия кредитования; яркую и насыщенную корпоративную жизнь. Мы ждем тебя, чтобы строить счастливое будущее вместе!
Старший менеджер по развитию корпоративных клиентов малого бизнеса
Тинькофф, Тула
Тинькофф Бизнес на связи с клиентами 24/7 по телефону, почте и чатах. Мы увеличили количество продуктов и оформили много новых клиентов, в связи с чем открываем набор в команду специалистов по работе с юридическими лицами.Что нужно делать Выстраивать долгосрочные отношения с корпоративными клиентами. Помогать клиентам в чате и по телефону грамотно и выгодно пользоваться банковскими продуктами. Заниматься продажами банковских продуктов действующим клиентам. Что нужно уметь Иметь опыт в b2b-продажах не менее 1 года. Проводить переговоры на уровне первых лиц. Вести диалог грамотно и вежливо. Условия График 5/2 с 10 до 19 по Москве. Выходные — суббота, воскресенье. Доход состоит из фиксированной части и бонуса. Официальное оформление по ТК РФ. Скидки от партнеров банка и более выгодные тарифы по нашим картам. Карьерный рост с возможностью увеличения оклада и премиальной части. Поддерживайте предпринимателей с Тинькофф Бизнес.
Старший менеджер по обслуживанию
СБЕР, Тула, Тульская область
Если ты:· хочешь работать в дружном коллективе;· стремишься к достижению лучших результатов для клиентов.Начни работу в крупнейшем банке России и СНГ!Как менеджер по обслуживанию, ты будешь:· осуществлять операции по обслуживанию физических лиц;· проводить кассовые операции (прием/выдача/обмен денег).Ты подходишь нам, если ты:· специалист со средним профессиональным/неполным высшим/высшим образованием;· владеешь программами Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook;· внимателен к деталям;· готов к работе, предполагающей ежедневное проведение однотипных операций;· проявляешь доброжелательность, готовность оказывать помощь окружающим;· выдерживаешь высокий темп работы.Мы предлагаем:· трудоустройство согласно ТК РФ;· гарантированный доход плюс премиальное вознаграждение;· возможность работать рядом с домом/местом учебы;· регулярное корпоративное обучение;· ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;· материальную помощь и социальную поддержку, корпоративную пенсионную программу;· льготные условия кредитования;· яркую и насыщенную корпоративную жизнь.Мы ждем тебя, чтобы строить счастливое будущее вместе!Средне-специальное образование, без опыта, полная занятость
Ведущий менеджер по работе с клиентами
Промсвязьбанк, Тула
Обязанности: предоставление консультаций клиентам по всем продуктам банка; продажа основных розничных банковских продуктов (потребительские кредиты, вклады, карты) и страховых продуктов ; операционное обслуживание клиентов - физ.лиц: оформление в ПО, проведение операций в ПО, сбор и подготовка документов, обслуживание, формирование досье и документов за день; работа с существующей клиентской базой (телефонные продажи продуктов банка); выездные презентации с целью привлечения новых клиентов; выполнение индивидуального плана продаж продуктов банка. Требования: опыт продаж розничных банковских продуктов обязателен; высокий уровень коммуникативных навыков, активность, нацеленность на результат. Условия: уровень оклада обсуждается на собеседовании; ДМС с различными программами; возможность профессионального и карьерного роста; программы льготного кредитования для сотрудников банка.
Ведущий менеджер по продажам
АН Астория, Тула, улица Жаворонкова
Астория это профессиональный сервис по сопровождению сделок с недвижимостью. Стань частью нашей крупной и стабильно растущей компании! Что мы ждем от вас? -Желание обучаться -Мотивация к достижению личных целей -Ответственность и трудолюбие -Навыки пользования ПК -Грамотная речь -Честность Чем предстоит заниматься: -Работать по предоставленной компанией актуальной базе продавцов и покупателей -Подбор подходящего объекта недвижимости для клиента -Ведение нашей базы объектов в собственной CRM системе и её обновление -Сопровождать клиента на всех этапах сотрудничества -Проводить деловые переговоры -Показывать объекты в соответствии с запросом клиента Мы гарантируем: -Высокий уровень дохода и быстрый выход на него -Профессиональное обучение в нашем Учебном Центре. У нас работают лучшие бизнес- тренеры в области -Проверенные технологии и инструменты работы с покупателем и продавцом -Карьерный рост (от специалиста до руководителя отдела продаж) -Быструю и комфортную адаптацию.. Ведь работа в Астории это не просто работа, а ещё и сплочённая команда, готовая делиться своими знаниями и опытом! Оставляй заявку сейчас и уже завтра начнешь развиваться вместе с нами!
Ведущий менеджер по маркетингу
Легкий Шаг / обувь и аксессуары, Тула
Условия: -Оформление по ТК РФ, ДМС; -З/п выплачивается 2 раза в месяц, всегда вовремя; -Бесплатный спортзал; -Корпоративные мероприятия (походы, развлекательные и спортивные праздники); -Современный, комфортабельный офис. Обязанности: - Маркетинговый анализ рынка, конкурентов и потребностей потребителей, направленный на укрепление позиций и формирование лояльности к бренду;- Маркетинговые исследования, изучение отношения к бренду, организация опросов и анкетирования;- Организация и проведение рекламных кампаний, анализ их эффективности, ведение отчетности;- Усиление online каналов коммуникаций (сайт, контекстная реклама, smm, rocketdata, эл. карты, e-mail, смс, пр.), эффективное медиа планирование (ТВ, радио, промо, наружная реклама);- Работа с программой лояльности, точки роста, новый клиентский опыт, бонусная система;- Усиление HR бренда работодателя, новые каналы привлечения соискателей;- Постановка задач специалистам, технические задания на разработку (внутри компании, аутсорс). Требования: Опыт работы в: таргетированная реклама, контекстная реклама, SMM, SEO, продвижение бренда, маркетинговые исследования, планирование маркетинговых кампаний, B2C маркетинг, интернет маркетинг. Креативность, коммуникабельность, внимательность, пунктуальность, любовь к мелочам и деталям. Знание графических редакторов будет плюсом.
Ведущий менеджер по привлечению клиентов малого бизнеса
РОСБАНК, Societe Generale Group (Russia), Тула, улица Фрунзе, А
Росбанк вход в ТОП-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен ЦБ РФ в число 12 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств. Обязанности: Поиск и привлечение новых клиентов на РКО Осуществление холодных звонков и назначение встреч Проведение встреч с клиентом самостоятельно и с участием руководителя (управляющий ДО /руководитель ПРО) Активное участие в конференциях и выставках, сбор контактов Сбор пакета документов для открытия расчётного счёта/пакета Ведение отчетности Требования: Высшее образование Успешный опыт активных продаж В2В не менее года, опыт работы в банке будет являться преимуществом Знание теории активных продаж Нацеленность на результат Развитые навыки ведения переговоров Условия: Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы Дополнительный оплачиваемый отпуск Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год) Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п. Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение Программа волонтерства и благотворительности Сообщества по интересам сотрудников
Ведущий менеджер по продажам
Этажи Центр, Тула, улица Фрунзе, Г
Требования:• Мы приглашаем на работу активных, амбициозных и целеустремленных людей!Вас ждет увлекательная, полная общением с людьми, работа:• Презентация услуги.• Деловые переговоры с клиентами.• Заключение договоров на оказание услуг.• Подбор и презентация объектов недвижимости.• Сопровождение сделок купли-продажи.• Работа на рекламном телефоне отдела и компании по приёму заявок.Мы предлагаем:• Обучение в Корпоративном университете.• Достойное вознаграждение• Помощь опытного наставника.• Эффективную рекламу на ТВ, Радио и в Интернете.• Юридическую и информационную поддержку.• Карьерный рост.• Офис в центре города• Комфортные условия работы.
Ведущий менеджер по страхованию
Согласие, страховая компания, Тула, Гоголевская улица
Страховая компания «Согласие» — один из лидеров страхового рынка России (входит в ТОП-10 крупнейших страховщиков РФ), успешно ведет свою деятельность с 1993 года.Мы рады предоставить Вам возможность реализовать самые амбициозные проекты в рамках «СК «Согласие»! Обязанности: Выполнение индивидуальных планов продаж Работа с «входящим потоком» клиентов Пролонгация действующих и заключение новых договоров Консультация клиентов по страховым продуктам Компании Соблюдение стандартов продаж, внешнего вида и клиентского сервиса Требования: Образование среднее специальное, высшее (экономическое и финансовое в приоритете) Опыт активных продаж, опыт в страховании является преимуществом Высокая клиентоориентированность Умение быстро усваивать новую информацию Условия: Интересные задачи, насыщенную корпоративную жизнь в одной из лучших команд на российском страховом рынке; Работа в федеральной страховой компании, уровня ТОП-10; Оформление полностью в соответствии с ТК РФ; Социальный пакет, включающий ДМС и корпоративную скидку на страховые продукты; График работы: 5/2; с 9-00 до 18-00, в пятницу до 16-45; Возможность влиять на уровень дохода; Программа ввода в должность и адаптации. Наша компания участвует в рейтинге лучших работодателей России в категории «Финансы и страхование». Этот рейтинг помогает нам каждый год становиться лучше. Посмотреть кто еще участвует в рейтинге и выбрать тех работодателей, где Вы хотите работать, можно по ссылке https://rating.hh.ru/poll/
HR-менеджер / Менеджер по персоналу (в строительной организации застройщике)
РиалЭстейтГрупп, Тула, проспект Ленина, Гс
Обязанности: Оценка в потребности в персонале. Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников. Управление системой поиска персонала, обеспечивающей своевременное закрытие потребностей организации в квалифицированных кадрах в оперативные сроки. Определение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования. Организация обучения и развития сотрудников. Разрабатывать инструкции, профили должностей, технологических карт, бизнес-процессов, корпоративных стандартов, локальных актов, регулирующих деятельность персонала и иные нормативные документы, регулирующие труд. Участие в оперативном управлении и решение текущих вопросов. Контроль за работой персонала. Аттестация и оценка сотрудников (в том числе – «материальная», то есть определение премиальной части ЗП, оплаты на основе KPI). Кадровое делопроизводство, учет рабочего времени (приказы, табеля, графики, штатное расписание и т.д.). Совершенствование корпоративной культуры, условий труда. Анализ эффективности использования человеческих ресурсов на предприятии. Требования: Высшее образование. Профильный опыт работы не менее 2х лет.Необходимые знания и навыки: Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство. Организационная психология, мотивация трудовой деятельности людей. Теоретические основы процессов управления человеческими ресурсами. Эффективно вести переговоры с людьми, влиять на их поведение. Оценивать профессиональные и личные качества сотрудников. Уметь продвигать вакансии на рынке труда, пользоваться разными ресурсами для поиска сотрудников и мониторинга ситуации. Уметь решать конфликты, служить посредником между работниками и работодателем, разными отделами и специалистами. Условия: Стабильная организация, динамично растущая и развивающаяся Своевременные выплаты заработной платы Молодой дружный и амбициозный коллектив Перспективы роста заработной платы, происходит регулярная индексация Карьерный и профессиональный рост Регулярный отпуск Оформление по ТК РФ
Старший менеджер по обслуживанию
СБЕР, Тула
Если ты:хочешь работать в дружном коллективе;стремишься к достижению лучших результатов для клиентов. Начни работу в крупнейшем банке России и Снг! Как менеджер по обслуживанию, ты будешь: осуществлять операции по обслуживанию физических лиц;проводить кассовые операции (прием/выдача/обмен денег).Ты подходишь нам, если ты:специалист со средним профессиональным/неполным высшим/высшим образованием;владеешь программами Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook;внимателен к деталям;готов к работе, предполагающей ежедневное проведение однотипных операций;проявляешь доброжелательность, готовность оказывать помощь окружающим;выдерживаешь высокий темп работы. Мы предлагаем:трудоустройство согласно Тк Рф;гарантированный доход плюс премиальное вознаграждение;возможность работать рядом с домом/местом учебы;регулярное корпоративное обучение;Дмс, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;материальную помощь и социальную поддержку, корпоративную пенсионную программу;льготные условия кредитования;яркую и насыщенную корпоративную жизнь.Мы ждем тебя, чтобы строить счастливое будущее вместе! Требуется старший менеджер по обслуживаниюВедущий менеджер, главный менеджер, менеджер по обслуживанию
Старший менеджер по развитию корпоративных клиентов малого бизнеса
Тинькофф, Тула
Тинькофф Бизнес на связи с клиентами 24/7 по телефону, почте и чатах. Мы увеличили количество продуктов и оформили много новых клиентов, в связи с чем открываем набор в команду специалистов по работе с юридическими лицами.Что нужно делатьВыстраивать долгосрочные отношения с корпоративными клиентами.Помогать клиентам в чате и по телефону грамотно и выгодно пользоваться банковскими продуктами.Заниматься продажами банковских продуктов действующим клиентам.Что нужно уметьИметь опыт в b2b-продажах не менее 1 года.Проводить переговоры на уровне первых лиц.Вести диалог грамотно и вежливо.УсловияГрафик 5/2 с 10 до 19 по Москве. Выходные — суббота, воскресенье.Доход состоит из фиксированной части и бонуса.Официальное оформление по Тк Рф.Скидки от партнеров банка и более выгодные тарифы по нашим картам.Карьерный рост с возможностью увеличения оклада и премиальной части.Поддерживайте предпринимателей с Тинькофф Бизнес.Требуется старший менеджер по развитию корпоративных клиентов малого бизнесаМенеджер по работе с клиентами, специалист по работе с клиентами, менеджер по развитию, new business manager, специалист по развитию бизнеса, менеджер по развитию бизнеса, ведущий клиент-менеджер, ведущий менеджер, менеджер по работе с юридическими лицами, оператор по работе с юридическими лицами, менеджер по корпоративным клиентам, аккаунт-менеджер, консультант по продажам, специалист по продажам, специалист отдела продаж, агент по продажам, менеджер по продажам, менеджер по продажам b2b, главный менеджер, менеджер по обслуживанию
Ведущий менеджер по работе с недвижимостью
Единая служба недвижимости, Тула, проспект Ленина
В связи с увеличением спроса на недвижимость, в компании "ЕСН" открыт набор специалистов. З/П указана тех специалистов, которые работают 2й-3й месяц. Наши начинающие специалисты на старте зарабатывают не менее 55 тысяч рублей. Меньше заработать в нашей компании почти не возможно, так как компания даёт огромную базу клиентов и учит правильно подходить к своему времени. Все основные вопросы с клиентами решаются в офисе, где проходят крутые тренинги и обучение от нашей компании ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: Решение задач клиентов по приобретению или продаже недвижимости Изучение и анализ рынка недвижимости. Формирование и ведение клиентской базы. Формирование актуальной базы объектов недвижимости. Проведение переговоров и показов объектов недвижимости, содействие клиентам в принятии решения. ДУМАЕМ, ЧТО ВЫ: Имеете цели и хотите, чтобы они были реализованы. Привыкли работать на результат. Легко находите общий язык с клиентами и коллегами, умеете убеждать. Хотите работать и развиваться в сильной современной компании. Имеете высшее или среднее образование. 5 ПРИЧИН РАБОТАТЬ В НАШЕЙ КОМАНДЕ: Активный карьерный рост в сильной развивающейся компании. Гарантированно высокий доход. Мощная техническая, рекламная и информационная поддержка. Обучение передовым техникам продаж и убеждения людей за счет компании . Современный, технологичный офисе в Центре. ЧЕГО ТОЧНО НЕ БУДЕТ В РАБОТЕ :посредственности и скуки; просрочек по зарплате; бездушного отношения. "ЕСН" - является одним из лидеров в сфере недвижимости. Компания находится на рынке более 9 лет и оказывает полный спектр услуг высочайшего качества, по направлениям: вторичное жилье, новостройки, загородная и коммерческая недвижимость, аренда жилья. Нашими партнерами являются крупнейшие банки России и ведущие строительные компании.
Ведущий менеджер по маркетингу b2c
ЭР-Телеком, Тула, Советская улица
АО «ЭР-Телеком Холдинг» – один из ведущих операторов информационно-коммуникационных услуг в России, работаем с 2001 года. Под брендом «Дом.ru» для частных лиц мы предоставляем такие услуги, как: широкополосный доступ в интернет, цифровое ТВ, телефонную связь. Холдинг входит в тройку крупнейших интернет- провайдеров и операторов кабельного телевидения России! Наша компания представлена в 566 населенных пунктах, у нас более 17000 сотрудников и 1500 новых клиентов каждый день! Обязанности: Обеспечение соблюдения стандартов бренда (контроль всех рекламных материалов на соответствие брендбуку); Адаптация централизованных рекламных кампаний в соответствии с региональными особенностями филиала в г. Туле; Разработка и реализация локальных маркетинговых и PR мероприятий, направленных на увеличение узнаваемости бренда в г. Тула; Регулярная подготовка отчетности о реализованных мероприятиях, оценка эффективности; Проведение конкурентного анализа рынка в сегменте b2c; Информирование сотрудников филиала в г. Туле , работающих с потребителями, об изменениях в продуктах, конкурентных преимуществах. Требования: Высшее образование; Опыт работы в отделе маркетинга или в рекламном агентстве от 1 года; Знание графических редакторов (CorelDraw); Желание развиваться в области рекламы; Личные качества: внимательность, организаторские способности, активность, креативность, ответственность. Условия: Трудоустройство по ТК РФ, соц. пакет, белая заработная плата; График работы 5/2, с 9.00 до 18.00; Корпоративная связь Корпоративная система обучения персонала и реальные возможности для роста и развития; Яркая корпоративная жизнь: профессиональные и творческие конкурсы, спортивно-творческие мероприятия.
Ведущий менеджер по работе с недвижимостью
Единая служба недвижимости, Тула
В связи с увеличением спроса на недвижимость, в компании "ЕСН" открыт набор специалистов. З/П указана тех специалистов, которые работают 2й-3й месяц. Наши начинающие специалисты на старте зарабатывают не менее 55 тысяч рублей. Меньше заработать в нашей компании почти не возможно, так как компания даёт огромную базу клиентов и учит правильно подходить к своему времени. Все основные вопросы с клиентами решаются в офисе, где проходят крутые тренинги и обучение от нашей компании ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: Решение задач клиентов по приобретению или продаже недвижимости Изучение и анализ рынка недвижимости. Формирование и ведение клиентской базы. Формирование актуальной базы объектов недвижимости. Проведение переговоров и показов объектов недвижимости, содействие клиентам в принятии решения. ДУМАЕМ, ЧТО ВЫ: Имеете цели и хотите, чтобы они были реализованы. Привыкли работать на результат. Легко находите общий язык с клиентами и коллегами, умеете убеждать. Хотите работать и развиваться в сильной современной компании. Имеете высшее или среднее образование. 5 ПРИЧИН РАБОТАТЬ В НАШЕЙ КОМАНДЕ: Активный карьерный рост в сильной развивающейся компании. Гарантированно высокий доход. Мощная техническая, рекламная и информационная поддержка. Обучение передовым техникам продаж и убеждения людей за счет компании . Современный, технологичный офисе в Центре. ЧЕГО ТОЧНО НЕ БУДЕТ В РАБОТЕ :посредственности и скуки; просрочек по зарплате; бездушного отношения. "ЕСН" - является одним из лидеров в сфере недвижимости. Компания находится на рынке более 9 лет и оказывает полный спектр услуг высочайшего качества, по направлениям: вторичное жилье, новостройки, загородная и коммерческая недвижимость, аренда жилья. Нашими партнерами являются крупнейшие банки России и ведущие строительные компании.
Ведущий менеджер по маркетингу b2c
ЭР Телеком, Тула
АО «ЭР-Телеком Холдинг» – один из ведущих операторов информационно-коммуникационных услуг в России, работаем с 2001 года. Под брендом «Дом.ru» для частных лиц мы предоставляем такие услуги, как: широкополосный доступ в интернет, цифровое ТВ, телефонную связь. Холдинг входит в тройку крупнейших интернет- провайдеров и операторов кабельного телевидения России! Наша компания представлена в 566 населенных пунктах, у нас более 17000 сотрудников и 1500 новых клиентов каждый день! Обязанности: Обеспечение соблюдения стандартов бренда (контроль всех рекламных материалов на соответствие брендбуку); Адаптация централизованных рекламных кампаний в соответствии с региональными особенностями филиала в г. Туле; Разработка и реализация локальных маркетинговых и PR мероприятий, направленных на увеличение узнаваемости бренда в г. Тула; Регулярная подготовка отчетности о реализованных мероприятиях, оценка эффективности; Проведение конкурентного анализа рынка в сегменте b2c; Информирование сотрудников филиала в г. Туле , работающих с потребителями, об изменениях в продуктах, конкурентных преимуществах. Требования: Высшее образование; Опыт работы в отделе маркетинга или в рекламном агентстве от 1 года; Знание графических редакторов (CorelDraw); Желание развиваться в области рекламы; Личные качества: внимательность, организаторские способности, активность, креативность, ответственность. Условия: Трудоустройство по ТК РФ, соц. пакет, белая заработная плата; График работы 5/2, с 9.00 до 18.00; Корпоративная связь Корпоративная система обучения персонала и реальные возможности для роста и развития; Яркая корпоративная жизнь: профессиональные и творческие конкурсы, спортивно-творческие мероприятия.
Менеджер по персоналу
Кровля и Изоляция, Тула, Новомосковское шоссе
Обязанности: Оценка потребности в персонале (разработка системы замещения должностей и рабочих мест; изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами) Взаимодействие с самыми популярными job-сайтами и СМИ региона, в котором осуществляется поиск и подбор персонала Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников (публикация и обновление действующих вакансий компании, просмотр и изучение всех откликов и резюме потенциальных кандидатов, проведение собеседований и тестирований, организация повторных собеседований руководства с успешными соискателями. Адаптация и введение в должность новых сотрудников Определение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования. Организация обучения и развития сотрудников. Разработка инструкций, технологических карт, бизнес-процессов, корпоративных стандартов, локальных актов, регулирующих деятельность персонала. Участие в оперативном управлении и решение текущих вопросов. Совершенствование корпоративной культуры, условий труда. Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов, кодекса корпоративной этики Разработка индивидуальных программ карьерного роста Планирование социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов Требования: опыт работы по специальности от 2-х лет Знания трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства, организационной психологии, мотивации трудовой деятельности людей, теоретических основ процессов управления человеческими ресурсами, регионального рынка труда. Знание законодательные и нормативные правовые документы по вопросам управления персоналом, методик профотбора персонала, основ рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса, основ трудовой мотивации и системы оценки персонала, форм и методов обучения и повышения квалификации кадров, порядок разработки трудовых договоров (контрактов), методов и организации менеджмента, учета движения кадров. Знание основ общей и специальной психологии, социологии и психологии труда, этики делового общения и основ организации делопроизводства, в т.ч. кадрового, правила и нормы охраны труда Умение: Эффективно вести переговоры с людьми, влиять на их поведение. Оценивать профессиональные и личные качества сотрудников. Уметь продвигать вакансии на рынке труда, пользоваться разными ресурсами для поиска сотрудников и мониторинга ситуации. Решать конфликты, служить посредником между работниками и работодателем, разными отделами и специалистами. Разрабатывать профили должностей, нормативные документы, регулирующие труд, системы мотивации в организации. Условия: Высокий уровень дохода-от 40 000 + квартальный бонус по итогам выполнения задач Работа в успешно развивающейся компании Возможность карьерного роста Оформление по ТК РФ, соц. пакет; Компенсация мобильной связи; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Сплоченный, дружный коллектив
Менеджер по персоналу
Кровля и Изоляция, Тула
Обязанности: Оценка потребности в персонале (разработка системы замещения должностей и рабочих мест; изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами) Взаимодействие с самыми популярными job-сайтами и СМИ региона, в котором осуществляется поиск и подбор персонала Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников (публикация и обновление действующих вакансий компании, просмотр и изучение всех откликов и резюме потенциальных кандидатов, проведение собеседований и тестирований, организация повторных собеседований руководства с успешными соискателями. Адаптация и введение в должность новых сотрудников Определение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования. Организация обучения и развития сотрудников. Разработка инструкций, технологических карт, бизнес-процессов, корпоративных стандартов, локальных актов, регулирующих деятельность персонала. Участие в оперативном управлении и решение текущих вопросов. Совершенствование корпоративной культуры, условий труда. Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов, кодекса корпоративной этики Разработка индивидуальных программ карьерного роста Планирование социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов Требования: опыт работы по специальности от 2-х лет Знания трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства, организационной психологии, мотивации трудовой деятельности людей, теоретических основ процессов управления человеческими ресурсами, регионального рынка труда. Знание законодательные и нормативные правовые документы по вопросам управления персоналом, методик профотбора персонала, основ рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса, основ трудовой мотивации и системы оценки персонала, форм и методов обучения и повышения квалификации кадров, порядок разработки трудовых договоров (контрактов), методов и организации менеджмента, учета движения кадров. Знание основ общей и специальной психологии, социологии и психологии труда, этики делового общения и основ организации делопроизводства, в т.ч. кадрового, правила и нормы охраны труда Умение: Эффективно вести переговоры с людьми, влиять на их поведение. Оценивать профессиональные и личные качества сотрудников. Уметь продвигать вакансии на рынке труда, пользоваться разными ресурсами для поиска сотрудников и мониторинга ситуации. Решать конфликты, служить посредником между работниками и работодателем, разными отделами и специалистами. Разрабатывать профили должностей, нормативные документы, регулирующие труд, системы мотивации в организации. Условия: Высокий уровень дохода-от 40 000 + квартальный бонус по итогам выполнения задач Работа в успешно развивающейся компании Возможность карьерного роста Оформление по ТК РФ, соц. пакет; Компенсация мобильной связи; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Сплоченный, дружный коллектив
Старший менеджер по обслуживанию
Сбербанк, Тула
Если ты: хочешь работать в дружном коллективе; стремишься к достижению лучших результатов для клиентов. Начни работу в крупнейшем банке России и СНГ! Как менеджер по обслуживанию, ты будешь: осуществлять операции по обслуживанию физических лиц; проводить кассовые операции (прием/выдача/обмен денег). Ты подходишь нам, если ты: специалист со средним профессиональным/неполным высшим/высшим образованием; владеешь программами Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook; внимателен к деталям; готов к работе, предполагающей ежедневное проведение однотипных операций; проявляешь доброжелательность, готовность оказывать помощь окружающим; выдерживаешь высокий темп работы. Мы предлагаем: трудоустройство согласно ТК РФ; гарантированный доход плюс премиальное вознаграждение; возможность работать рядом с домом/местом учебы; регулярное корпоративное обучение; ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний; материальную помощь и социальную поддержку, корпоративную пенсионную программу; льготные условия кредитования; яркую и насыщенную корпоративную жизнь. Мы ждем тебя, чтобы строить счастливое будущее вместе!