Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат HR специалисты / Бизнес тренеры в Тюмени

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат HR специалисты / Бизнес тренеры в Тюмени

41 157 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры" по диапазонам зарплаты в Тюмени

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
По состоянию на 27.11.20, в отрасли HR специалисты / Бизнес тренеры в Тюмени открыто 621 вакансий. Для 24.6% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 39.2+ руб. 24.3% объявлений с зарплатой 26.2+ руб, и 22.5% с зарплатой 13.2+ руб

Уровень средней зарплаты в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры" за последние 12 месяцев в Тюмени

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы в Тюмени.

Рейтинг востребованных профессий в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры в Тюмени" в 2020 году

Ведущий менеджер по персоналу является наиболее востребованной профессией в Тюмени в отрасли HR специалисты / Бизнес тренеры. По данным нашего сайта, количество вакансий составляет 598. Уровень средней заработной платы у профессии Ведущий менеджер по персоналу равен 51292 руб

Рейтинг высокооплачиваемых профессий в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры в Тюмени"

Наиболее высокооплачиваемой профессией в Тюмени в отрасли HR специалисты / Бизнес тренеры является Руководитель агентской группы. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 96364 руб. На втором месте - Региональный менеджер по подбору персонала с зарплатой 66087 руб, а на третьем - Заместитель начальника отдела кадров с зарплатой 57300 руб.

Рекомендуемые вакансии

HR BP/Региональный менеджер по персоналу
Этажи, федеральная компания, Тюмень, улица Ленина, /
КОМПАНИЯ ЭТАЖИ - это ЛИДИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ РОССИИ И ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ТЮМЕНИ, которая делает акцент на двух вещах: на «правильных» людях и высоких технологиях. Мы одни из немногих, кто и на этом рынке ценит ЧЕСТНОСТЬ, ПРОЗРАЧНОСТЬ, ОТКРЫТОСТЬ и работает по этим принципам. Мы входим в ТОП-100 ЛУЧШИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ (рейтинг работодателей сайта HeadHunter) и занимаем 18 МЕСТО В РЕЙТИНГЕ ЛУЧШИХ работодателей по версии Коммерсанта. На рынке мы уже 19 лет, у нас 10 стран, более 100 городов и более 10500 сотрудников. МЫ ОФИЦИАЛЬНО ПРИЗНАНЫ АГЕНТСТВОМ НЕДВИЖИМОСТИ №1 В РОССИИ ПО ВЕРСИИ СБЕРБАНКА. В связи с активным развитием в регионах и странах СНГ, мы приглашаем в команду Региональных HRBP Обязанности: Дистанционное сопровождение филиалов по всем вопросам HR-Цикла: подбора. адаптации, обучения и развития персонала; Выстраивание HR-процессов в закрепленных городах; Мониторинг эффективности действующих специалистов на местах; Аудит HR-процессов в филиалах; Выявление талантов внутри Компании для формирования кадрового резерва (управленческих кадров); Внедрение и масштабирование инструментов оптимизации и автоматизации процессов; HR-проекты Требования: Работа в сфере персонала, а именно: опыт подбора и адаптации персонала Результативный опыт выстраивания бизнес-процессов и их адаптации в Компании; Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала; Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность,ответственность, пунктуальность, активная жизненная позиция; Коммуникабельность: умение генерировать идеи и "продавать" их!; Умение продвигать идеи и договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от должности). Условия: Работа в крупной федеральной компании Бессрочный трудовой договор в соответствии с ТК РФ и заработная плата с ежемесячной бонусной частью и различными материальными конкурсами; Индивидуальный план карьерного развития Регулярное обучение за счет компании (внутренний корпоративный университет и внешние обучающие мероприятия) Скидки на услуги компании + портфель преференций от компаний партнеров.
HR-специалист
Метрика Недвижимость, Тюмень, улица Челюскинцев, /
Компания «Метрика Недвижимость» - одна из лидирующих в Тюмени компаний по продаже недвижимости. Наш успех во многом зависит от работы HR-департамента. Приглашаем присоединиться к нашей команде! Требования: Знание теории и практики подбора персонала; Знание теории и практики мотивации и адаптации персонала; Знание теории и опыт обучения и развития персонала; Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года (желательно в крупных компаниях); Дипломатические и тренерские качества, инициативность, стрессоустойчивость, организационные качества, активная жизненная позиция, стремление к профессиональному развитию, ориентация на результат. Высшее образование: психологии и педагогики, управление персоналом, либо высшее образование и дополнительное образование «Управление персоналом». Обязанности: Привлечение и отбор персонала (уровень специалисты, средний и высший менеджмент); Введение в должность, адаптация, оценка готовности персонала; Оценка (аттестация), разработка индивидуального плана развития ; Организация проведения обучения (индивидуальное, корпоративное); Мониторинг организационного климата и удовлетворенности персонала; Разработка и внедрение системы мотивации (материальной и нематериальной) на основе KPI; Трансляция корпоративной культуры и стандартов компании, участие в организации корпоративных мероприятий; Мониторинг рынка труда; Формирование кадрового резерва. Условия: График работы 5/2, с 9:00 до 18:00; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Работа в молодой успешной команде; Развитый сервис компании; Просторный офис в центре города; Профессиональный и карьерный рост.
HR-специалист
Метрика Недвижимость, Тюмень
Компания «Метрика Недвижимость» - одна из лидирующих в Тюмени компаний по продаже недвижимости. Наш успех во многом зависит от работы HR-департамента. Приглашаем присоединиться к нашей команде! Требования: Знание теории и практики подбора персонала; Знание теории и практики мотивации и адаптации персонала; Знание теории и опыт обучения и развития персонала; Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года (желательно в крупных компаниях); Дипломатические и тренерские качества, инициативность, стрессоустойчивость, организационные качества, активная жизненная позиция, стремление к профессиональному развитию, ориентация на результат. Высшее образование: психологии и педагогики, управление персоналом, либо высшее образование и дополнительное образование «Управление персоналом». Обязанности: Привлечение и отбор персонала (уровень специалисты, средний и высший менеджмент); Введение в должность, адаптация, оценка готовности персонала; Оценка (аттестация), разработка индивидуального плана развития ; Организация проведения обучения (индивидуальное, корпоративное); Мониторинг организационного климата и удовлетворенности персонала; Разработка и внедрение системы мотивации (материальной и нематериальной) на основе KPI; Трансляция корпоративной культуры и стандартов компании, участие в организации корпоративных мероприятий; Мониторинг рынка труда; Формирование кадрового резерва. Условия: График работы 5/2, с 9:00 до 18:00; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Работа в молодой успешной команде; Развитый сервис компании; Просторный офис в центре города; Профессиональный и карьерный рост.
Специалист по подбору персонала
Позитив Телеком, Тюмень, Широтная улица, кс
ООО "Позитив Телеком" новый провайдер на рынке телекоммуникаций . Мы предоставляем широкий спектр телекоммуникационных услуг: высокоскоростной доступ в Интернет на базе новейших технологий частным и корпоративным клиентам, кабельное телевидение и IPTV. Мы стремительно развиваемся и ставим для себя масштабные задачи, поэтому в компании есть потребность в людях, которые, как и мы не хотят стоять на месте, а идут вперед, навстречу своей цели. Мы рассматриваем, на конкурсной основе, сотрудника на вакансию "Специалист по подбору персонала" Если лучший – приходи к нам! Обязанности: Подбор персонала на открытые вакансии - скрининг резюме, телефонное интервью, личное собеседование, оценка кандидатов согласно карте компетенций, вывод сотрудников на стажировку. Ведение кадрового делопроизводства Работа с базами данных, ведение аналитики по подбору персонала; Адаптация персонала; Отчетность Требования: Опыт составления нормативных документов (регламенты, приказы, акты) Знание программы 1С, Excel, базовых прикладных программ. Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года Условия: График работы 5/2, с 9:00 до 18:00; Достойная и своевременная заработная плата оклад+премии; Корпоративная сотовая связь; Молодая дружная команда; Перспектива карьерного роста;
Специалист по подбору ТОП-персонала
Этажи, федеральная компания, Тюмень, улица Ленина, /
Чем предстоит заниматься: Подбор и адаптация ключевых и ТОП-сотрудников; Формирование кадрового резерва; Формирование команд запуска новых филиалов; Условия рассмотрения вашей кандидатуры: Высшее образование; Желание развиваться в HR направлении; Умение работать в многозадачности; Проактивность, гибкость, коммуникабельность. Мы предлагаем: Развитие в крупной федеральной компании; Конкурентная заработная плата; Возможность софинансирования внешних обучений; Возможность трансляции своего опыта на всю сеть; Дружный коллектив; Комфортный офис в центре города.
Ведущий специалист по интеллектуальной собственности
Судостроительный комплекс "Звезда", Тюменская область, включая Ханты-Мансийский АО и Я ...
Вакансия с переездом в Приморский крайОбязанности:• Проводить работу по обеспечению высокого технического уровня, патентоспособности и патентной чистоты проектно-конструкторских и проектно-технологических работ, выполняемых или используемых в Обществе на уровне изобретений, ноу-хау и др., а также изготавливаемой в Обществе продукции.• Организовывать проведение патентных исследований на всех этапах разработки объектов техники и технологий, на стадии промышленного производства, реализации и утилизации продукции, при выполнении НИОКР, НИОКТР и др.: проведение информационного поиска по регламенту, анализ патентных документов и отбор данных, необходимых для решения поставленных задач, составления отчета и пр.• Проводить подготовку рекомендаций на основе патентных исследований по разработке технологической политики Общества.• Проводить и процедуру получения охранных документов на РИД (патенты на изобретения, полезные модели, промышленные образцы, свидетельства на товарные знаки, программы для ЭВМ, базы данных и другие РИД), оформления документов, подачи заявок на регистрируемые РИД и СИ на территории Российской Федерации в ФИПС и за рубежом контролировать сроки делопроизводства и уплаты пошлин.• Участвовать в подготовке и составлении материалов заявки для подачи на регистрацию в ФИПС предполагаемых изобретений (заявлений, формул, описаний, рефератов, чертежей, рисунков и пр.) и других РИД, ведении делопроизводства по заявкам.• Осуществление процедуры по поддержанию в силе охранных документов, ведению их учета.• Принимать участие в отборе выявленных изобретений и подготовке их для патентования, а также для заключения лицензионных (сублицензионных) договоров на изобретения и другие РИД на территории РФ и за рубежом.• Содействовать развитию рационализации и изобретательства в подразделениях Общества.• Участвовать в подготовке отчётности (форма 4-инновация, 1-лицензия и др.), в заключении и оплате договоров на НИОКР.• Поддерживать в актуальном состоянии оперативно обновляемые информационные базы данных по созданию РИД, СИ и правам на них, договорам по распоряжению ими, профессиональной литературе.Требования:• Образование: Высшее профессиональное образование по профилю профессиональной деятельности или высшее профессиональное образование и пройденные программы переподготовки, программы повышения квалификации по профилю профессиональной деятельности, в области интеллектуальной собственности, техническое, юридическое или экономическое, предпочтительно связанное с судостроением.• Должен уметь:Проводить поиск по патентным и информационным базам, оформлять заявку на изобретение и др. РИД. Знать русский язык, английский язык на повышенном уровне. Работа с Word и Excel на продвинутом уровне.• Должен знать: законодательство РФ в сфере интеллектуальной собственности по распоряжению правами на ИС, правовой охране и защите прав на ИС; основы международного законодательства в сфере интеллектуальной собственности; ГОСТы, ОСТы, СТО, положения, инструкции, другие нормативно-правовые документы и методические материалы по защите интеллектуальной деятельности, управлению инновациями, патентной и изобретательской работе, в соответствии с профилем деятельности Общества; законодательство РФ в области защиты государственной тайны; порядок проведения закупочных процедур; порядок оформления и заключения договоров и контрактов; правила делового общения.Условия:• Трудоустройство согласно ТК РФ, социальные гарантии и программы.• Возможность профессионального и карьерного роста.Ключевые навыки: Опытный пользователь Microsoft Word, Excel.Знание следующих программ будет преимуществом: Microsoft PowerPoint, 1СAutoCAD, Business Studio, ABBY Fine reader, Microsoft Visio, Microsoft Project
Специалист по подбору персонала
ООО "Строительный Двор", Тюмень
Требования:высшее образование;высокие коммуникативные навыки;способность разбираться в людях;желание развиваться в сфере работы с персоналом (HR);готовность к работе в условиях многозадачности.Обязанности:подбор персонала на вакансии различных уровней: розничное направление,офисные вакансии, менеджеры высшего и среднего уровня, руководящиедолжности, в т.ч. региональный подбор и т.д.;размещение вакансий в открытых источниках, поиск резюме кандидатов наспециализированных сайтах в интернете;проведение телефонных и skype-интервью с кандидатами;адаптация сотрудников.Условия:официальное трудоустройство;белая заработная плата;пятидневная рабочая неделя, восьми часовой рабочий день;наличие корпоративной столовой;наличие парковки рядом с офисом;развитая корпоративная культура (праздники, спортивные мероприятия);компенсации детского сада (от полугода работы), новогодние подарки для детей сотрудников;+1 день к отпуску за каждый год работы в компании;уютный офис​
HR менеджер
Willmax, Тюмень, улица Володарского
О нас: «Willmax» – это Агентство недвижимости, работающее на рынке Тюмени уже 3 года, за это время мы вошли и закрепились в ТОП-15 агентств недвижимости города по рейтингу Сбербанка. Сейчас активно развиваемся, нас уже 40 человек, но в планах компании активный рост, в связи с этим ищем в команду из 2 HR еще 2 человека. Сейчас в компании реализуются 4 ключевые проекта HR: Найм, Обучение, Адаптация и Мотивация персонала, так же есть интересные проекты по оценке и развитию персонала. Какие у вас будут задачи: -Найм и адаптация персонала входит в базовые функции должности -Участие в остальных проектах определяется после индивидуальной встречи исходя из ваших компетенции Что мы предлагаем: - Конкурентную ЗП от 40 до 80 т.р. -Официальное трудоустройство -Посещение внешних тренингов по развитию навыков HR -Карьерный рост до HR Директора -Гибкий график (3 варианта) -Офис в центре города -Работа в команде единомышленников -Участие в разработке и реализации интересных задач и проектов по HR направлению Какими навыками и умениями вы должны обладать: -Активный найм -Проведение телефонного интервью -Проведение очного собеседования -Чисто и грамотно общаться Если тебе все это знакомо, и ты хочешь развиваться в сфере HR и готов к сложным, но интересным задачам, откликайся на вакансию и приходи на собеседование.
Ведущий специалист по закупкам
Нижне-Обский филиал ФГБУ "Главрыбвод", Тюмень
Обязанности - обработка и анализ информации о ценах на товары, работы, услуги;- подготовка и направление приглашений к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) различными способами;- обработка, формирование и хранение данных, информации, документов, в том числе полученных от поставщиков (подрядчиков, исполнителей);- формирование начальной (максимальной) цены закупки;- формирование описания объекта закупки;- формирование требований, предъявляемых к участнику закупки;- формирование порядка оценки участников;- формирование проекта контракта;- составление закупочной документации;- публичное размещение отчетов, информации о неисполнении контракта, о санкциях, об изменении или о расторжении контракта, за исключением сведений, составляющих государственную тайну;- подготовка документа о приемке результатов отдельного этапа исполнения контракта;- организация осуществления оплаты поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта;- организация на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг;- организация общественного обсуждения закупок;- разработка плана закупок и осуществление подготовки изменений для внесения в план закупок;- размещение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет плана закупок и внесенных в него изменений;- обеспечение подготовки обоснования закупки при формировании плана закупок;- разработка плана-графика и осуществление подготовки изменений для внесения в план-график;- публичное размещение плана-графика, внесённых в него изменений;- организация утверждения плана закупок и плана-графика;- определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта, в том числе заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);- обработка, формирование, хранение данных;- составление и публичное размещение отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций;- составление отчетной документации;- обработка, формирование, хранение данных;соблюдение конфиндициальности в отношении информации, полученной в процессе выполнения своих должностных обязанностей.​Требования - Высшее инженерно-экономическое образование, стаж работы 3 года. Знание федеральных законов по закупочной деятельности.​Условия - Оформление согласно трудовому законодательству РФ.График работы – пятидневная рабочая неделя с двумявыходными днями – суббота, воскресение.Уровень заработной платы устанавливается по итогамсобеседования и зависит от знаний и опыта работы соискателя.Устанавливается испытательный срок.Компания гарантирует предоставление гарантий, льгот икомпенсаций, в соответствии с действующим трудовымзаконодательством, своевременную и в полном объеме выплатузаработной платы.Интересная работа в стабильной, динамично развивающейсяКомпании, возможность профессионального и карьерного роста.​
Специалист по управлению персоналом
МАУ ДО ДЮСШ №2 города Тюмени, Тюмень
Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства, согласно, профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Работа с ГАУ ТО "ЦЗН", военными комиссариатами, пенсионным фондом.Требования: Обязательное профильное образование или наличие профессиональной переподготовки по должности. Знание и опыт работы (умение)  в 1С,  опыт работы в бюджетном учреждении будет преимуществом. Знание законодательных и нормативных документов Российской Федерации, Тюменской области, регулирующих вопросы кадрового делопроизводства.Условия: На период нахождения основного сотрудника в  отпуске по уходу за ребенком.
Специалист отдела персонала (улица Алебашевская)
Лента, федеральная розничная сеть, Тюмень, Алебашевская улица
"ЛЕНТА", одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает на должность Специалист отдела персонала.Обязанности ведение кадрового делопроизводства в полном объеме подготовка и ведение всех форм отчетности консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров набор персонала на вакантные позиции организация корпоративных мероприятий участие в оформлении торгового комплекса Требования образование от среднего профессионального опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года уверенный пользователь ПК (программы кадрового учета и правовые справочные системы), знание программы SAP будет Вашим конкурентным преимуществом отличные знания ТК РФ и других нормативных документов Условия официальное оформление с 1-ого рабочего дня график работы 5\2 вкусные обеды оформление личной медицинской книжки за счет Компании вознаграждение в связи с трудоустройством, +15 % к часовой ставке за первый месяц работы стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц ежемесячное премирование по результатам работы система надбавок (выслуга лет, особые условия труда) дополнительная скидка для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА» бесплатная униформа внутрикорпоративное обучение возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах подарки для сотрудников и для детей на праздники бесплатная медицинская страховка
Главный специалист отдела контроля проектно-изыскательских работ объектов добычи нефти и газа
РН-Ванкор, Тюменская область, включая Ханты-Мансийский АО и Я ...
Обязанности:• Сопровождать процесс выполнения договоров проектно-изыскательских работ:- принимать участие в формировании месячных планов освоения по действующим договорам проектно-изыскательских работ;- подготавливать информацию для формирования плана закупок;- согласовывать сроки выполнения проектно-изыскательских работ согласно календарному плану в составе технико-коммерческих предложений;- формировать структуру (перечень) элементов структурного плана проекта под вновь запроектированные объекты капитального строительства.• Контролировать выполнение проектно-изыскательских работ по объектам капитального строительства обустройства месторождений.• Организовывать корректировку проектно-сметной документации в соответствии с действующим порядком внесения изменений в утвержденную документацию, в т.ч. организовывать работы с проектными институтами по актуализации, оптимизации проектных решений на этапе строительства и организовывать актуализацию технических решений в процессе пусконаладочных работ.• Осуществлять приемку выполненных работ от подрядчика, в т.ч. проверку, визирование актов выполненных работ по курируемым договорам в части подтверждения физических объемов по результатам выполненных проектных работ.• Принимать участие в рассмотрении и согласовании на совещаниях научно-технических советов технических решений, возникающих в ходе выполнения строительно-монтажных работ, предпроектных работ и выполнения проектно-изыскательских работ.• Организовывать разработку проектно-сметной документации по площадочным объектам обустройства месторождений.Требования:• Высшее техническое образование. Опыт работы не менее 4 лет по направлению выполнения / организации / контроля проектно-изыскательских работ.• Знание процедуры заключения договоров.• Знание процедуры рассмотрения и согласования проектной документации.• Знание методики расчета определения стоимости выполненных проектных работ.• Знание основ сметного дела для выполнения проектно-изыскательских работ. Умение формировать годовые и перспективные Бизнес-планы.• Знание порядка сбора исходных данных для подготовки технических заданий и заданий на проектирование. Знание порядка формирования и утверждения технических заданий, заданий на проектирование.• Знание требований и порядка разработки проектно-сметной документации, порядка внесения изменений в проектно-сметную документацию.• Опыт выполнения предпроектных работ в соответствии с планом проектно-изыскательских работ. Опыт выполнения проектно-изыскательских работ.• Опыт сопровождения проектных решений на этапе реализации.Условия:• Красноярск, 5- дневная рабочая неделя• Добровольное медицинское страхование; расширенный социальный пакет.
Специалист отдела кадров
"Вакансии газеты "Работа для Вас", Тюмень
С/проф. или в/о, опыт работы приветствуется, коммуникабельность, ответственность, требовательность, инициативность, дисциплинированность, наличие справки об отсутствии судимости. 5-дневная рабочая неделя, полный рабочий день.
Специалист HR
Content Service, Тюмень, Харьковская улица, Ак
Кто мы? Content Service- агентство комплексного интернет-маркетинга с максимально честнымии эффективными подходами к решению задач заказчиков. +Нас 29 +7 направлений деятельности: разработка сайтов, контекстная и таргетированная реклама, +SEO, ведение соц. сетей и создание контента, брендинг. +Наши клиенты - это Mercedes-Benz, Audi, Альфа-Банк +Мы партнеры крупных московских агентств: BBDO, McKinsey и Possible. +Часто работаем лежа и не плодим бюррократию. +Верим в тех кто хочет больше, чем в тех, кто может! На сегодняшний день, ни одно digital-агентство в Тюмени не предоставляет такой широкий набор услуг, как мы! Сейчас нам нужен HR - коммуникабельный человек, который будет помогать строить нашу команду. Если ты можешь отличить контекстолога от таргетолога, джуниора от мидла – мы будем рады познакомиться и предложить тебе турбо-вакансию. Что нужно будет делать: - готовить проф-стандарты - публиковать новые вакансии и назначать собеседования - собеседовать кандидатов, выбирая лучших - помогать «адаптироваться» новичкам на новом месте - замечать снижение работоспособности и разбираться «откуда ноги растут» - готовить планы обучения - налаживать систему контроля выработки - ну и куда без нетворкинга? Корпоративная культура для нас особенно важна! Требования: - опыт работы hr-ом в технологичных компаниях - навык составления профиля должности и умение по нему проводить качественный отбор кандидатов на собеседование - навык написания «цепляющих» и информативных вакансий - навык проведения телефонных интервью - знание структуры собеседований, умение повернуть собеседование в нужное русло - коммуникабельность и высокое чувство эмпатии - стремление к проф. развитию и поиску новых идей - огромным плюсом будет навык составление программ адаптации новичков и программ обучения специалистов Условия: - оклад + KPI-бонусы - авансирование - возможность профессионального и карьерного роста - мы находимся в удобном бизнес-центре с круглосуточным доступом, парковкой, охраной и кафе - у нас есть своя кухня + бонусы в виде ресторанной кофе-машины, йогуртов, мороженого, фруктов и так далее Почему стоит выбрать нас: - мы самое динамичное агентство в Тюмени! В среднем мы удваиваемся каждый год. Тебе точно не придется сомневаться в своем будущем, заработке и перспективах! - у нас нет официоза совсем нет! Здесь очень не токсичная, а напротив - дружелюбная атмосфера, ты не выгоришь с нами! - готовы разговаривать о росте дохода. Ставим KPI и награду за достижение. - Никогда не задерживаем зарплату и выдаем авансы в любое время! P.S. Если ты дочитал(а) до конца нашу вакансию, и уже хочешь отправить нам резюме - напиши в сопроводительном письме пару предложение о себе "из неофициального")
Специалист по учебно-методической работе (Методист)
АНО ДПО СибирьЭнергоАттестация, Тюмень, Новгородская улица
Обязанности: Участие в разработке учебных программ, учебных планов, учебно-методических комплексов Редактирование и актуализация существующих курсов. Участие в разработке методических и информационных материалов. Требования: Образование высшее Ориентирование в нормативной правовой информации и нормативно-технической документации с помощью справочных правовых системами Хорошее владение компьютером на уровне офисного пользователя, желание обучаться, ответственный подход к работе, энергичность, стрессоустойчивость, внимательность, исполнительность. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы приветствуется: специалист УМР, методист, мастер профессионального обучения (рабочие профессии), работа с СДО Условия: Мы заботимся о своих сотрудниках, создавая им максимально комфортные условия для работы в офисе. Для работы не требуется никаких финансовых вложений! Соблюдение ТК РФ График работы 5/2: с 8-00 до 17-00
Специалист по кадрам (вахта)
Промстроймонтаж, Тюменская область, включая Ханты-Мансийский АО и Я ...
Крупной строительной компании (строительство нефтегазовых месторождений) требуется Специалист по кадровому учету со знанием вахтового метода работыОбязанности:• Сбор, согласование и отправка в головной офис пакета кадровых документов работников (по всем участкам КДП);• Сбор и отправка в головной офис листков нетрудоспособности, заявлений, справок, иных документов;• Оформление пропусков (подготовка списков для согласования и оформления пропусков;• Ведение табельного учета на участке, контроль трудовой дисциплины;• Учет прибывших и выбывших с объекта, организация и контроль заселения в общежитие и доставки персонала на объект и обратно;• Получение подотчетных средств, составление материальных отчетов о расходовании.• Подготовка и согласование служебных записок, списков, реестров и иных документов для кадрового учета.Требования: • Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 2 лет (преимущество кандидатам из производства, строительства);• Желателен опыт работы на участке миграционного учета (безвизовый режим);• Знание всех участков кадрового учета (прием, перевод, увольнение и т.д.);• ОБЯЗАТЕЛЕН опыт ведения табельного учета;• Способность работать с большими объемами информации в режиме многозадачности;• Системность в работе, вдумчивость, аналитический склад ума.Мы предлагаем:• Работу в стабильной крупной строительной компании (строительство объектов нефтегазодобывающей промышленности);• Полное соблюдение ТК РФ;• Оплата проезда от пункта сбора до места работы (пункты сбора по всей России);• Проживание в комфортных условиях;• Официальная заработная плата, всегда точно в срок;• Место работы на одном из НГ месторождении;• Вахтовый метод работы (2мес./1мес.);• Работу в сплоченном коллективе профессионалов.
Специалист по кадрам
WiseAdvice, Тюмень
В компании 1С-WiseAdvice открыта вакансия Специалиста по кадрам если Вы хотите расти и развиваться профессионально если Вы устали от стандартных рутинных кадровых операций и готовы к поиску нестандартных решений и работе в системе многозадачности Мы ждем именно ВАС в нашей команде! Основные задачи: ведение кадрового делопроизводства в 1С ЗУП работа дистанционная, из дома, с выездами к клиенту 6-8 рабочих дней в месяц краткое консультирование (письменное) клиентов по вопросам применения трудового законодательства ведение штатного расписания отчетность (ПФР, статистика, центр занятости) оформление всех видов отпуска, составление графика отпусков сверка табеля, оформление трудовых книжек и личных дел сотрудников ведение воинского учета Мы ждем от Вас: опыт работы с графиком сменности (непрерывный производственный цикл), табельный учет знание 1С ЗУП 2.5; 3.1. (+желательно УПП) желательно опыт работы с вредными условиями труда внимательности к деталям и срокам умения мыслить системно, ориентироваться на достижение результата и проявлять инициативу. Мы предлагаем Вам: оформление по ТК РФ комфортный процесс адаптации (за каждым сотрудником закрепляется куратор, который поможет в любой ситуации) возможность карьерного и профессионального роста (а вместе с ним и повышение заработной платы)
Специалист по работе с временным персоналом
Магнит, Розничная сеть, Тюменская область, включая Ханты-Мансийский АО и Я ...
Обязанности:• Контролировать потребность подразделений во временном персонале• Обеспечивать подразделения и торговые точки временным персоналом• Контролировать ежедневно выход временного персонала• Проводить сверку отработанного времени с контрагентами• Формировать бюджет на использование аутсорсингаТребования:• Уверенный пользователь ПК (желательно наличие опыта работы в программе 1С ЗУП). • Опыт поиска и найма персонала • Высшее или средне-специальное образованиеУсловия:• График работы 5/2, 09:00 до 18:00 • Официальная заработная плата •
Старший менеджер по работе с малым и средним бизнесом
СОВКОМБАНК, Тюмень
Обязанности:Работа с клиентами банка(юридические лица).Активное привлечение новых клиентов на кредитование и открытие расчетных счетовАктивное привлечение посредством звонков и встреч.Требования:Опыт работы в банковской сфере (желательно Юр.лица) будет являться преимуществом.Готовность заниматься привлечением!Активная жизненная позиция, опыт продаж.Условия:График: 5/2 9:00-18:00Мотивация: оклад (40 000 руб)+ ежемесячная премия
Специалист по подбору персонала
КПК "Сибирский капитал", Тюмень
Обязанности:ведение всех этапов подбора, обучения и адаптации персонала;участие в формировании кадрового резерва;размещение вакансий;согласование бюджета на подбор и обучение;работа с базами данных по персоналу;разработка проектов по работе с персоналом;организация и участие в проведении интервью, собеседований с соискателями, разработка      и проведение различных мероприятий с целью максимально эффективного отбора кандидатов.Требования:высшее (оконченное) профессиональное образование;опыт работы в сфере подбора персонала;хорошие знания систем подбора персонала;ответственность, пунктуальность, исполнительность;грамотная речь и письмо;навыки и опыт интервьюирования.Условия:Пятидневная рабочая неделя:пн-пт 09.00 – 18.00, сб-вс выходной.Официальное трудоустройство и зарплата.Дополнительно в системе мотивации предусмотрены стимулирующие выплаты: ежемесячные, ежеквартальные, годовые, за стаж работы в кооперативе.· Дружный, высокопрофессиональный коллектив в стабильно-развивающейся компании.· Работа в офисе в г. Тюмень, улица Слободская, д.41 (Червишевский тракт).· Возможность финансового и карьерного роста.Контакты:В теме письма обязательно указывайте вакансию на которую претендуете.Резюме направлять по эл.адресу