Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат HR специалисты / Бизнес тренеры в Воронеже

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат HR специалисты / Бизнес тренеры в Воронеже

39 792 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры" по диапазонам зарплаты в Воронеже

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
По состоянию на 25.11.20, в отрасли HR специалисты / Бизнес тренеры в Воронеже открыто 534 вакансий. Для 42.5% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 21.3+ руб. 21.3% объявлений с зарплатой 35.6+ руб, и 12.7% с зарплатой 49.9+ руб

Уровень средней зарплаты в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры" за последние 12 месяцев в Воронеже

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы в Воронеже.

Рейтинг востребованных профессий в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры в Воронеже" в 2020 году

Ведущий менеджер по персоналу является наиболее востребованной профессией в Воронеже в отрасли HR специалисты / Бизнес тренеры. По данным нашего сайта, количество вакансий составляет 540. Уровень средней заработной платы у профессии Ведущий менеджер по персоналу равен 54976 руб

Рейтинг высокооплачиваемых профессий в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры в Воронеже"

Наиболее высокооплачиваемой профессией в Воронеже в отрасли HR специалисты / Бизнес тренеры является Руководитель отдела подбора персонала. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 71200 руб. На втором месте - Заместитель руководителя отдела кадров с зарплатой 71200 руб, а на третьем - Региональный менеджер по подбору персонала с зарплатой 57029 руб.

Рекомендуемые вакансии

HR-Директор/HR-менеджер
Ассоциация Галерея Чижова, Воронеж, Кольцовская улица
Рекрутинг, Рекрутмент (подбор персонала): Создание и реализация проектов по оперативному массовому подбору и экспресс подготовке (группа быстрого реагирования- работа с ВУЗами, периферия), работа с ИРС (иностранная рабочая сила); Подбор персонала на ТОП-позиции; Линейного персонала; Headhunting персонала с похожим бизнесом; Оптимизация процессов подбора персонала; проведение мониторингов рынка труда; мониторинг кадровых процессов. Организация работы отдела HR Разработка HR политика и процедуры; Разработка орг. структуры, проведение реорганизации, оптимизировать сопровождающие основное производство службы; Проведение стандартизации и регламентации HR-направлений; Создание Дирекции персонала (разработка структуры; стандартизация и описание бизнес-процессов; разработка нормативной документации и регламентов по функционалу -положения, должностные инструкции, регламенты и алгоритмы обучения, методический материал; формирование команды департамента, разработка бюджета); Составление, анализ и контроль исполнения бюджетов; Разработка системы сбалансированных показателей; Разработка сайта; Разработка и введение отчетности по всем направлениям работы, формирование статистики, аналитика. Полный цикл работ по развитию персонала: создание, организация, контроль и аналитика: систем адаптации, обучения, развития, мотивации и кадрового резерва. Разработка и внедрение системы мотивации по всем категориям производственного персонала (оплата по производственным результатам); Разработка и внедрение социальной политики (создание лучшего соц. пакета в городе – программа заботы и поддержки сотрудников и их семей: о здоровье, о карьере, о бюджете, о детях) -проведение исследований лояльности персонала, разработка мер по повышению лояльности; Разработка стимулирующих акций для персонала (рабочие, профессиональные конкурсы); Разработка бизнес-процессов, регламентов, положений, инструкций в области управления персоналом; Разработка и внедрение системы адаптации и обучения производственного персонала, создание и оптимизация учебного центра - структура, программы подготовки. Разработка системы обучения в соответствии с принципами андрогогики (программы адаптации, первичного обучения, развития, в том числе программа кадрового резерва; создание презентаций, в виде-программ и прочее); Адаптация, обучение и развитие sale персонала (матрица карьерного роста, дерево карьерных целей), оценка (в т.ч. Тайный покупатель), Проведение исследований "Тайный Покупатель"; Разработка и внедрение системы мотивации персонала, оценка мотивации персонала, оценка действенности системы мотивации; Разработка и внедрение системы мотивации персонала, опыт получения «обратной связи» при внедрении системы мотивации; Анализ эффективности бизнес-процессов, разработка и внедрение мероприятий по оптимизации кадровой и производственной политики предприятия; Разработка и внедрение регламентов деятельности подразделений; Разработка и внедрение мотивационных карт сотрудников разных категорий; Внедрение мероприятий по оптимизации документооборота генерального директора по постановке задач ключевым сотрудникам, контролю выполнения и реализации принятых управленческих решений; Сформировать кадровый резерв, карты развития резервистов. Репутация компании как работодателя. Разработка стратегии развития Компании как Привлекательного Работодателя. Формирование успешного HR бренда компании; Корпоративная культура. Корпоративная стратегия. Работа с внутренними коммуникациями: создать и ввести в работу сайт для сотрудников, систематическая работа с информационными стендами; Формирование стандартов корпоративной культуры (миссия, цели, задачи, корпоративный кодекс, стандарты внешнего вида, стандарты обслуживания, положение о корпоративном знаке отличия, аллея звезд, традиции, календарь корпоративных мероприятий, корпоративные чемпионаты); Внутренний PR (создание, внедрение и развитие корпоративных СМИ), соц. программы; Создание системы внутренних коммуникаций с помощью bitrix (создание и поддержка справочника нового сотрудника (история компании, ценности и т д); Контроль социально-психологической атмосферы в коллективе, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, участие в разрешении трудовых конфликтов; Трудовое законодательство. Кадровый учёт. Кадровое делопроизводство. Юридическое сопровождение; взаимодействие с внешними контролирующими органами, урегулирование конфликтных ситуаций, в т.ч. успешная судебная практика по трудовым спорам. Условия: Оформление по ТК РФ; Своевременная стабильная заработная плата; Работа в центре города, организованное и оснащенное рабочее место. Резюме с фото будут иметь преимущество
HR - специалист в сфере IT / Менеджер по персоналу
Первый Бит, Воронеж, -лет Октября
Мы ищем коллегу в группу по подбору IT-специалистов в нашем отделе персонала . Мы подбираем консультантов, аналитиков, программистов, бизнес-аналитиков, преподавателей, руководителей проектов, руководителей подразделений в структуры нашей компании.ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Подбора персонала разного уровня; Проведение собеседований с применением различных методик оценки персонала; Адаптация новых сотрудников; Принимать участие в различных HR - проектах компании; Способствовать усовершенствованию HR - процессов компании. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Опыт точечного подбора и оценки кандидатов не менее 1 года; Умение закрывать сложные вакансии и вести кандидатов на длительном этапе; Вариативность в использовании источников поиска кандидатов; Способность находить общий язык с разными заказчиками; Уверенность в себе, готовность отстаивать свою позицию; Ваша зрелость в интеллектуальном и эмоциональном плане; Амбициозность и нацеленность на профессиональный и карьерный рост. ПРЕИМУЩЕСТВА ПРИ РАБОТЕ В НАШЕЙ КОМАНДЕ: Развитие экспертности в области рекрутмента, а также оценке личностных и профессиональных качеств кандидатов; Возможность заниматься не только подбором, а так же вести внутренние проекты компании; Возможность расширять свои профессиональные знания с помощью внутреннего корпоративного обучения для HR - службы (семинары, тренинги); «Белая» заработная плата: (оклад+ премия по результатам работы KPI) Оформление по ТК РФ, оплачивается отпуск, больничный; Режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; ДМС, офис расположен в центре города.
HR - специалист в сфере IT / Менеджер по персоналу
Первый Бит, Воронеж
Мы ищем коллегу в группу по подбору IT-специалистов в нашем отделе персонала . Мы подбираем консультантов, аналитиков, программистов, бизнес-аналитиков, преподавателей, руководителей проектов, руководителей подразделений в структуры нашей компании.ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Подбора персонала разного уровня; Проведение собеседований с применением различных методик оценки персонала; Адаптация новых сотрудников; Принимать участие в различных HR - проектах компании; Способствовать усовершенствованию HR - процессов компании. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Опыт точечного подбора и оценки кандидатов не менее 1 года; Умение закрывать сложные вакансии и вести кандидатов на длительном этапе; Вариативность в использовании источников поиска кандидатов; Способность находить общий язык с разными заказчиками; Уверенность в себе, готовность отстаивать свою позицию; Ваша зрелость в интеллектуальном и эмоциональном плане; Амбициозность и нацеленность на профессиональный и карьерный рост. ПРЕИМУЩЕСТВА ПРИ РАБОТЕ В НАШЕЙ КОМАНДЕ: Развитие экспертности в области рекрутмента, а также оценке личностных и профессиональных качеств кандидатов; Возможность заниматься не только подбором, а так же вести внутренние проекты компании; Возможность расширять свои профессиональные знания с помощью внутреннего корпоративного обучения для HR - службы (семинары, тренинги); «Белая» заработная плата: (оклад+ премия по результатам работы KPI) Оформление по ТК РФ, оплачивается отпуск, больничный; Режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; ДМС, офис расположен в центре города.
Специалист по подбору регионального персонала (кейтеринг)
Альфакон, Воронежская область, Воронеж
Обязанности:• Массовый подбор персонала (отработка откликов, публикация вакансий в СМИ (активный поиск кандидатов на job-рынке) предоставляются ресурсы HH.ru superjob.ru и др • Поиск дополнительных ресурсов для подбора кандидатов кадров • Проведение телефонных интервью и очных собеседований с кандидатами • Контроль отправки на вахту, ведение ежедневной, еженедельной, ежемесячной отчётностиТребования:• Cреднее образование • Приветствуется опыт работы в аутсорсинге • Желателен опыт работы в массовом подборе • Умение работать в режиме многозадачностиУсловия:• График работы: 5/2, с 9-00 до 18-00 • Официальное оформление по ТК РФ • Своевременная выплата заработной платы
Бизнес тренер (специалист по обучению и развитию персонала)
Агро альянс и Ко, Воронеж
Бизнес тренер (специалист по обучению и развитию персонала, тренинг-менеджер) О компании: Компания на рынке средств защиты растений более 15 лет. На сегодняшний день мы организовали собственное производство и имеем свыше 63 препаратов из всех групп пестицидов. Наши представительства существуют в 45 регионах России.Основное направление это - производство и продажа средств защиты растений. В связи с активным ростом и расширением мы ведем постоянный поиск и набор кандидатов. Обязанности: - Разработка и проведение обучающих мероприятий; - Разработка и актуализация методических материалов обучения; - Организация и участие в командообразующих мероприятиях, мотивационных программах. - Посттренинговое сопровождение, оценка эффективности и доработка программ; - Проведение оценки персонала; - Управление индивидуальными и групповыми планами развития; - Контроль реализации планов развития; Требования: - Высшее образование, опыт работы корпоративным тренером по продажам от 3-х лет; - Опыт самостоятельной разработки тренингов, методических материалов, тестов; - Развитые компетенции: умение работать с группой, позитивный настрой, системность, желание развиваться в сфере обучения персонала; - Сертификат бизнес-тренера, коуча будет являться преимуществом; Условия: График работы 5/2 9.00-18.00; Командировки; Оформление согласно ТК РФ, заработная плата белая, размер з/п обсуждается при собеседовании; Офис в районе ост. Димитрова (Левый берег); Благодарим за интерес, проявленный к нашей компании. Мы внимательно изучаем каждый отклик на вакансию. В случае, если Вы не получили ответ в течение 2 недель, значит, пока мы не готовы пригласить Вас на собеседование. Ваше резюме будет занесено в нашу базу кандидатов. При появлении такой же или другой подходящей вакансии, мы с удовольствием рассмотрим Вашу кандидатуру
Бизнес-тренер
MILKFOR, Воронеж, Московский проспект, а
Коротко о нас! Производственная компания MILKFOR более 15 лет успешно снабжает фермы и заводы по переработке молока элементами фильтрации. Стратегическая задача наших клиентов - обеспечить население качественными продуктами питания. В связи с чем спрос на профессиональные системы очистки стабильно растет. Наша компания внесена в реестр производителей инновационной продукции Роснано. Мы принимаем активное участие в выставках на территории РФ и за рубежом, регулярно получаем грамоты и медали от Министерства сельского хозяйства.НАША КОМАНДА РАСТЕТ, и МЫ ПРИГЛАШАЕМ БИЗНЕС-ТРЕНЕРА.Работа у нас - это надежно и выгодно!МОЛОКО - было, есть и будет! Наша миссия: #РАДИЧИСТОГОМОЛОКА. Ваши Обязанности: Проводить тренинги для менеджеров по продажам так, чтобы после них хотелось и моглось продавать на уровне «The best». У нас активные продажи по телефону. Это Ваша наиважнейшая генеральная функция!! А для этого Вам нужно подготовиться: - разработать эффективный комплекс тренингов «Продажи по телефону» конкретно под наш продукт и специфику Компании, - иметь в арсенале конструктор тренингов: масштабный 8-16 часовой тренинг и мини-тренинги, уровни базовый (для новичков) и продвинутый (для опытных сотрудников), - систематически диагностировать зоны роста сотрудников, предлагать и реализовывать индивидуальные и групповые решения для развития сотрудников, - подготовить методические материалы для обучения (презентации, слайды, видео- и аудиоматериалов для проведения бизнес-тренингов), - в перспективе - настройка работы систем дистанционного обучения менеджеров по продажам. Требования: Проактивность, самостоятельность, отличные коммуникативные навыки, высокий уровень экспертизы в управлении групповой динамикой и организации обучающих мероприятий Опыт проведения обучений в формате бизнес-тренингов, семинаров, ролевых кейсов Опыт личных продаж — Ваше преимущество Опыт разработки обучающих материалов Если Вы - РОП и занимались прямым обучением менеджеров продаж, Ваша кандидатура нам также интересна Условия: Работа в надежной компании в стабильном сегменте рынка труда. Молочное производство, которое мы обслуживаем, - это стратегический фонд страны! Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ, и полный социальный пакет, без этого в наше время никуда График работы: 5/2, сб.-вс. выходные дни, режим работы с 8 до 17 часов. Календарные праздничные дни мы проводим с семьей! Светлое, комфортное, современное рабочее место в самом сердце Коминтерновского района Честная и своевременная заработная плата Работа в дружной и динамичной команде
Специалист по подбору персонала
Яндекс, Воронеж
Бизнес Яндекс.Такси растет с огромной скоростью, и наш сервис уже стал неотъемлемой частью жизни многих людей, во многих странах. Для поддержания роста и повышения эффективности нам постоянно требуются новые кадры. Мы ищем активного человека, который возьмет на себя задачи, связанные с поиском специалистов на различные зарубежные и региональные позиции. Обязанности: поиск и подбор персонала на международные и локальные вакансии; проведение оценки кандидатов; взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников; ведение отчетности. ​​​ Мы ждем, что вы: не боитесь звонков, любите общаться, умеете грамотно и четко излагать свои мысли; имеете широкий кругозор и чувство юмора; уже имеете опыт, либо хотите расти и развиваться в подборе персонала. Условия: офисная позиция; стандартная пятидневная рабочая неделя; полностью официальное трудоустройство; возможность начать карьеру в HR в самом быстрорастущем бизнес-юните Яндекса.
Бизнес-тренер
MILKFOR, Воронеж
Коротко о нас! Производственная компания MILKFOR более 15 лет успешно снабжает фермы и заводы по переработке молока элементами фильтрации. Стратегическая задача наших клиентов - обеспечить население качественными продуктами питания. В связи с чем спрос на профессиональные системы очистки стабильно растет. Наша компания внесена в реестр производителей инновационной продукции Роснано. Мы принимаем активное участие в выставках на территории РФ и за рубежом, регулярно получаем грамоты и медали от Министерства сельского хозяйства.НАША КОМАНДА РАСТЕТ, и МЫ ПРИГЛАШАЕМ БИЗНЕС-ТРЕНЕРА.Работа у нас - это надежно и выгодно!МОЛОКО - было, есть и будет! Наша миссия: #РАДИЧИСТОГОМОЛОКА. Ваши Обязанности: Проводить тренинги для менеджеров по продажам так, чтобы после них хотелось и моглось продавать на уровне «The best». У нас активные продажи по телефону. Это Ваша наиважнейшая генеральная функция!! А для этого Вам нужно подготовиться: - разработать эффективный комплекс тренингов «Продажи по телефону» конкретно под наш продукт и специфику Компании, - иметь в арсенале конструктор тренингов: масштабный 8-16 часовой тренинг и мини-тренинги, уровни базовый (для новичков) и продвинутый (для опытных сотрудников), - систематически диагностировать зоны роста сотрудников, предлагать и реализовывать индивидуальные и групповые решения для развития сотрудников, - подготовить методические материалы для обучения (презентации, слайды, видео- и аудиоматериалов для проведения бизнес-тренингов), - в перспективе - настройка работы систем дистанционного обучения менеджеров по продажам. Требования: Проактивность, самостоятельность, отличные коммуникативные навыки, высокий уровень экспертизы в управлении групповой динамикой и организации обучающих мероприятий Опыт проведения обучений в формате бизнес-тренингов, семинаров, ролевых кейсов Опыт личных продаж — Ваше преимущество Опыт разработки обучающих материалов Если Вы - РОП и занимались прямым обучением менеджеров продаж, Ваша кандидатура нам также интересна Условия: Работа в надежной компании в стабильном сегменте рынка труда. Молочное производство, которое мы обслуживаем, - это стратегический фонд страны! Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ, и полный социальный пакет, без этого в наше время никуда График работы: 5/2, сб.-вс. выходные дни, режим работы с 8 до 17 часов. Календарные праздничные дни мы проводим с семьей! Светлое, комфортное, современное рабочее место в самом сердце Коминтерновского района Честная и своевременная заработная плата Работа в дружной и динамичной команде
Старший специалист функционального тестирования SAP SD
Северсталь, Москва, Воронеж, улица Комиссаржевской
Компания «Северсталь-инфоком» – центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». «Северсталь-инфоком» сегодня это: 30-летний опыт IT-экспертизы; 22 филиала по России; более 1800 сотрудников. «Северсталь-инфоком» стала первой в России компанией, чей клиентский центр SAP-экспертизы прошел сертификацию на уровне Advanced. Совместно с компанией SAP мы участвуем в доработке официальных релизов, тестировании, семинарах, форумах и конференциях. «Северсталь» входит в число стратегических клиентов компании SAP AG. Мы регулярно общаемся с западноевропейскими и американскими экспертами в рамках программы SAP MaxAttention. Присоединяйтесь к «Северсталь-инфоком» — центру современных IT-решений для крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь»! Мы гордимся тридцатилетним опытом в индустрии, в нашей команде работают уже более 1800 специалистов из 30 городов. Они ежедневно обеспечивают успешную работу 60 000 сотрудников «Северстали» на 50 предприятиях трех производственных отраслей. Это большая ответственность, но и большие возможности: у нас можно внедрять инновации, работать с прогрессивным. Чем вы будете заниматься: Тестированием SAP системы; Разработкой тестовой документации; Отчетностью по итогам тестирования; Взаимодействием со смежными подразделениями. Наши ожидания от кандидатов: Знание инструментов управления разработкой и тестированием SAP (Jira, Remine, MF ALM); Знания теории тестирования; Глубокое понимание полного цикла разработки SAP; Знание гибких и классических методологий. Знание модуля SAP SD Понимание бизнес процессов сбытовых цепочек. Мы предлагаем: Гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года. Корпоративное обучение: тренинги, курсы, электронную библиотеку МИФ, компенсацию изучения английского языка, программы от наших партнеров (SAP, Microsoft, 1С). Медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%). Опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам, новогодние подарки, дополнительный день отдыха для родителей первоклассников 1 сентября. Корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров (кинотеатр «Каро», «Утконос», «Лаборатория Касперского», «TUI», «Лента», издательство «МИФ»).
Старший специалист функционального тестирования SAP CO
Северсталь, Москва, Воронеж, улица Комиссаржевской
Компания «Северсталь-инфоком» – центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». «Северсталь-инфоком» сегодня это: 30-летний опыт IT-экспертизы; 22 филиала по России; более 1800 сотрудников. «Северсталь-инфоком» стала первой в России компанией, чей клиентский центр SAP-экспертизы прошел сертификацию на уровне Advanced. Совместно с компанией SAP мы участвуем в доработке официальных релизов, тестировании, семинарах, форумах и конференциях. «Северсталь» входит в число стратегических клиентов компании SAP AG. Мы регулярно общаемся с западноевропейскими и американскими экспертами в рамках программы SAP MaxAttention. Присоединяйтесь к «Северсталь-инфоком» — центру современных IT-решений для крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь»! Мы гордимся тридцатилетним опытом в индустрии, в нашей команде работают уже более 1800 специалистов из 30 городов. Они ежедневно обеспечивают успешную работу 60 000 сотрудников «Северстали» на 50 предприятиях трех производственных отраслей. Это большая ответственность, но и большие возможности: у нас можно внедрять инновации, работать с прогрессивным. Чем вы будете заниматься: Тестированием SAP системы; Разработкой тестовой документации; Отчетностью по итогам тестирования; Взаимодействием со смежными подразделениями. Наши ожидания от кандидатов: Знание инструментов управления разработкой и тестированием SAP (Jira, Remine, MF ALM); Знания теории тестирования; Знание модуля SAP CO на уровне пользователя; Знание гибких и классических методологий. Мы предлагаем: Гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года. Корпоративное обучение: тренинги, курсы, электронную библиотеку МИФ, компенсацию изучения английского языка, программы от наших партнеров (SAP, Microsoft, 1С). Медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%). Опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам, новогодние подарки, дополнительный день отдыха для родителей первоклассников 1 сентября. Корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров (кинотеатр «Каро», «Утконос», «Лаборатория Касперского», «TUI», «Лента», издательство «МИФ»). Здесь мы рассказываем о наших проектах. А в нашем инстаграм-аккаунте @severstalitpeople вы найдёте много фото и историй о нашей внутренней кухне и замечательных людях, которые делают работу в компании особенной.
Специалист по подбору персонала
«Почта Банк», Воронежская область, Воронеж
Почта Банк – универсальный розничный банк, созданный Группой ВТБ и Почтой России. Мы являемся провайдером цифровых технологий и одним из самых динамично развивающихся банков в России!Приглашаем ТЕБЯ присоединиться к нашей команде!РАБОТА В ПОЧТА БАНК ЭТО :• Официальное трудоустройство• Стабильная заработная плата (оклад+премия)• Работа в молодом, динамично развивающемся Банке• Возможности профессионального роста• График работы 5/2ВАШИ ЗАДАЧИ:• Поиск, привлечение и отбор кандидатов на массовые вакансии• Проведение собеседований• Составление и размещение вакансий на поисковых ресурсах• Ведение отчетности по кандидатамНАШИ ОЖИДАНИЯ:• Желание развиваться в сфере HR• Коммуникабельность• Грамотная устная и письменная речь• Уверенный пользователь ПК
Бизнес-тренер
ВСК, САО, Воронеж
В Медицинский пульт по обслуживанию ДМС требуется Бизнес Тренер ОБЯЗАННОСТИ: Проведение первичного обучения стажеров Проведение очных тренингов для сотрудников по эффективной коммуникации, по работе в нестандартных и конфликтных ситуациях, по управлению стрессом, "Welcome-тренингов" Полевое обучение, коучинг сотрудников, выработка рекомендаций по работе с персоналом для руководителей Методическая работа: систематизация и стандартизация процесса обучения, разработка/адаптация программ обучения, методических материалов Подготовка тестов и проведение тестирования сотрудников Определение потребности обучения и проведения тренингов в подразделениях компании; Разработка планов, графиков проведения тренингов; Создание, организация и проведение обучения сотрудников; Адаптация существующих тренинговых программ для достижения целей обучения; Оценка качества проведенного обучения, презентация результатов руководителям подразделений; Организация аттестаций, тестирований, мониторингов и других видов анализа и контроля профессионального уровня сотрудников; ТРЕБОВАНИЯ: Релевантный опыт работы от полутора лет; Опыт создания обучающих программ; Опыт работы в области клиентской поддержки является преимуществом; Уверенный пользователь ПК; Проактивность, стрессоустойчивость, высокие коммуникативные навыки. УСЛОВИЯ: Достойный уровень дохода (оклад + система премирования по результатам работы); Возможности для профессионального развития и карьерного роста; ДМС (после испытательного срока) Система скидок и льгот на страховые продукты Компании и продукты партнеров; Развитая корпоративная культура: День рождения компании, Новый год, День защитника отечества, Международный женский день, спартакиады, субботники, тимбилдинги, а также регулярные развивающие тренинги и развивающие семинары Место работы: г.Воронеж, ул.Революции 1905 года, 84А Молодой дружелюбный коллектив;
Ведущий специалист по охране труда и производственной безопасности
Газстройпром, Воронежская область, Воронеж
Обязанности:• Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих местах;• Планирование и организация обучения и проверки знаний требований охраны труда работников;• Взаимодействие с надзорными государственными органами (ГИТ; Роспотребнадзор и пр.)• Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством РФ и требованиями компании;• Контроль соблюдения требований охраны труда на рабочих местах;• Оказание методической помощи по вопросам охраны труда сотрудникам организации;• Участие в разработке и контроле функционирования системы управления охраной труда в соответствии с целями и задачами компании• Обучение и аттестация персонала.Требования:• Опыт работы от 3х лет• высшее профильное образование• ответственность, исполнительностьУсловия:• Мы предлагаем работу вахтовым методом• Оформление согласно ТК РФ• Работа в стабильной развивающейся компании• График работы: 60/30 либо 45/45;• Питание, проживание, переезд от базового города за счет работодателя• Достойный уровень оплаты труда.• Предоставляется спецодежды
HR - специалист в сфере IT / Менеджер по персоналу
Первый Бит, Воронеж, Воронежская область
Мы ищем коллегу в группу по подбору IT-специалистов в нашем отделе персонала . Мы подбираем консультантов, аналитиков, программистов, бизнес-аналитиков, преподавателей, руководителей проектов, руководителей подразделений в структуры нашей компании.ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Подбора персонала разного уровня; Проведение собеседований с применением различных методик оценки персонала; Адаптация новых сотрудников; Принимать участие в различных HR - проектах компании; Способствовать усовершенствованию HR - процессов компании. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Опыт точечного подбора и оценки кандидатов не менее 1 года; Умение закрывать сложные вакансии и вести кандидатов на длительном этапе; Вариативность в использовании источников поиска кандидатов; Способность находить общий язык с разными заказчиками; Уверенность в себе, готовность отстаивать свою позицию; Ваша зрелость в интеллектуальном и эмоциональном плане; Амбициозность и нацеленность на профессиональный и карьерный рост. ПРЕИМУЩЕСТВА ПРИ РАБОТЕ В НАШЕЙ КОМАНДЕ: Развитие экспертности в области рекрутмента, а также оценке личностных и профессиональных качеств кандидатов; Возможность заниматься не только подбором, а так же вести внутренние проекты компании; Возможность расширять свои профессиональные знания с помощью внутреннего корпоративного обучения для HR - службы (семинары, тренинги); «Белая» заработная плата: (оклад+ премия по результатам работы KPI) Оформление по ТК РФ, оплачивается отпуск, больничный; Режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; ДМС, офис расположен в центре города.
Тренер по продажам
Группа Компаний Бико, Воронеж, Кольцовская улица, А
"БикоТендер" - это Федеральная База Закупок № 1 в РФ и СНГ, осуществляющая полный цикл работ в тендерном рынке (поиск тендеров, проверка закупок и заказчиков, помощь в оформлении документации, юридическое сопровождение, финансовые услуги, оформление ЭЦП). Мы ищем тренера в нашу команду! Основные факты о ГК "БИКОТЕНДЕР": 15 лет на рынке 180 человек в штате 6 филиалов в России Официальные разработчики программных продуктов для работы в тендерном рынке ("Роспатент"): база тендеров bicotender.ru, аналитический модуль bicotender.ru, TRM-система (CRM-система для тендерного отдела) 13 476 компаний уже работает с нами на постоянной основе Лицензия ФСБ на право помощи в сопровождении участия в закупках. Лицензия "Центробанка" на финансовые услуги Проведение обучающих и информационных мероприятия в сфере закупок по России Что необходимо будет делать: Первичное обучение менеджеров по продажам технологии продаж, продукту компании. Проведение тренингов для опытных менеджеров по продажам. Разработка и оформление методических материалов: презентации, рабочие тетради, мануалы, регламенты. Разработка и проведение обучающих мероприятий и материалов под запрос. Оценка обучающихся в процессе тренинга и на аттестациях: выявление сильных сторон, зон роста, составление прогноза и рекомендаций. Предоставление сотрудникам развивающую обратную связь. Разрабатывать под тематику компании кейсы и «деловые игры», через них тренировать менеджеров по продажам Влиять на финансовый результат филиала, через обучение сотрудников!      Что мы от тебя ожидаем: Высшее образование (психологическое, педагогическое, управление персоналом). Опыт работы тренером от 5 лет, личный опыт в продажах - приветствуется! Наличие сертификата бизнес-тренера приветствуется. Уверенный пользователь MS Office и технических средств обучения. Навыки: разработка и проведения тренингов по технике продаж с нуля, управление групповой динамикой, персональный коучинг продавцов. Личные качества: способность вдохновлять, настойчивость в достижении цели, умение брать на себя ответственность, обучаемость, способность работать в команде, любить людей и "болеть" за результат. Что мы тебе предлагаем: Официальное оформление с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный. График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00. Бизнес-центр "БиК" в сердце города, полностью оборудованное рабочее место. Молодой и талантливый коллектив, стремящийся заработать и сделать свою компанию номер один на рынке. Постоянная прокачка Ваших профессиональных навыков. Корпоративная мобильная связь. Насыщенная корпоративная жизнь, корпоративы в Москве за счет компании. Командировки в Москву для обмена опытом. Финансовая мотивация обсуждается с финальными кандидатами.
Бизнес-тренер
Сомово-Мебель, Воронеж, Украинская улица
Обязанности: Разработка стратегии обучения в каналах B2C и В2В.• Подготовка обучающих программ, методических пособий и пр. под нужды и специфики Компании.• Самостоятельное проведение тренингов, вебинаров. Личное и дистанционное обучение.• Оценка качества и эффективности обучения (составление чек-листов, тестирование, аттестация и пр.).• Организация предтренинговой и постренинговой работы, построение и реализация непрерывной системы развития.• Контроль наставничества и адаптации сотрудников розничных магазинах к действующим стандартам.• Организация оценки сотрудников, анализ полученных результатов, реализация мероприятий, направленных на развитие компетенций сотрудников.• Обучение продажам, корпоративной культуре и иному по мере реализации стратегии обучения.• Выявление потребностей в развитии (подразделений в целом и отдельных сотрудников) и инициирование новых обучающих программ.• Постоянное повышение квалификации, как личной, так и сотрудников.• Активное взаимодействие с руководителями розничных, оптовых и сервисных подразделений Компании.• Регулярная отчетность перед руководством.Требования:• Теоретик. Умение разрабатывать, систематизировать и оформлять обучающие программы, объединять их в систему.• Практик. Полевое постренинговое сопровождение, показывать сотрудникам как правильно применять теоретические знания.• Высокая степень стрессоустойчивости.• Инициативность и амбициозность.• Клиентоориентированность.• Грамотная устная и письменная речь.• Трудолюбие.• Логическое мышление.• Навыки анализа информации.• Харизматичность. Умение работать с аудиторией, поддерживать ее постоянный интерес.• Способность выходить из сложных ситуаций победителем. Быть великолепным оратором.Условия:• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оплачиваемые отпуска, больничные).• Выплаты 2 раза в месяц.• Конкурентная заработная плата: оклад + KPI. Обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.• Возможны командировки.• Интересные задачи.• Подчинение коммерческому директору.• Карьерный рост до должности Руководитель отдела обучения.
Бизнес-тренер
Сомово Мебель, Воронеж
Обязанности: Разработка стратегии обучения в каналах B2C и В2В.• Подготовка обучающих программ, методических пособий и пр. под нужды и специфики Компании.• Самостоятельное проведение тренингов, вебинаров. Личное и дистанционное обучение.• Оценка качества и эффективности обучения (составление чек-листов, тестирование, аттестация и пр.).• Организация предтренинговой и постренинговой работы, построение и реализация непрерывной системы развития.• Контроль наставничества и адаптации сотрудников розничных магазинах к действующим стандартам.• Организация оценки сотрудников, анализ полученных результатов, реализация мероприятий, направленных на развитие компетенций сотрудников.• Обучение продажам, корпоративной культуре и иному по мере реализации стратегии обучения.• Выявление потребностей в развитии (подразделений в целом и отдельных сотрудников) и инициирование новых обучающих программ.• Постоянное повышение квалификации, как личной, так и сотрудников.• Активное взаимодействие с руководителями розничных, оптовых и сервисных подразделений Компании.• Регулярная отчетность перед руководством.Требования:• Теоретик. Умение разрабатывать, систематизировать и оформлять обучающие программы, объединять их в систему.• Практик. Полевое постренинговое сопровождение, показывать сотрудникам как правильно применять теоретические знания.• Высокая степень стрессоустойчивости.• Инициативность и амбициозность.• Клиентоориентированность.• Грамотная устная и письменная речь.• Трудолюбие.• Логическое мышление.• Навыки анализа информации.• Харизматичность. Умение работать с аудиторией, поддерживать ее постоянный интерес.• Способность выходить из сложных ситуаций победителем. Быть великолепным оратором.Условия:• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оплачиваемые отпуска, больничные).• Выплаты 2 раза в месяц.• Конкурентная заработная плата: оклад + KPI. Обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.• Возможны командировки.• Интересные задачи.• Подчинение коммерческому директору.• Карьерный рост до должности Руководитель отдела обучения.
HR менеджер (Костромская область)
Segezha Group, Воронеж
HR менеджер (производственная площадка в Костромской области) Приглашаем опытного рекрутера на флагманский проект по строительству Галичского Фанерного Комбината в Костромской области. Обязанности: Поиск и привлечение персонала различного уровня на производственную площадку (в том числе дистанционно). Мониторинг и анализ рынка труда. Участие в мероприятиях по продвижению проекта в регионе. Организация наставничества (практика на дочернем предприятии, проведение аттестаций). Организация внешнего обучения персонала, ведение документооборота по направлению. Подготовительная работа по выбору провайдеров услуг (доставка, питание, медосмотры, размещение персонала). Отчётность по срокам и этапам, участие в бюджетировании. Требования: Высшее профессиональное образование. Успешный опыт работы в направлении подбора персонала на производстве от 2 лет. Знание ТК РФ (опыт в смежных направлениях - оценка, обучение, развитие, hr-бренд, экономика труда - приветствуется). Отличные коммуникативные навыки. Широкий кругозор. Уверенный пользователь ПК, MS Office, (знание SAP будет плюсом), владение оргтехникой. Грамотная устная и письменная речь, навыки делового письма. Высокий уровень ответственности, способность к решению разноплановых задач в управлении персоналом в крупной структурированной компании. Условия: Крупная развивающаяся компания. Место работы: г. Галич Костромской области (маленький красивый городок). Предоставление жилья и мобильной связи на всё время реализации проекта. Пятидневная рабочая неделя (возможны командировки на дочернее предприятие). Оформление по ТК РФ. Социальный пакет. Современное оборудованное рабочее место. Перспективы профессионального и карьерного роста в Группе Компаний. Интересная динамичная работа в команде по строительству высокотехнологичного фанерного комбината в экологически чистом регионе. Просим указывать скайп-логин в резюме или сопроводительном письме. Segezha Group — один из крупнейших российских вертикально-интегрированных лесопромышленных холдингов с полным циклом лесозаготовки и глубокой переработки древесины. В состав холдинга входят российские и европейские предприятия лесной, деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной промышленности. География представительств Группы охватывает 11 государств. Продукция реализуется в 100 странах мира
Специалист по персоналу
ТАНАИС, Воронеж
Крупнейшая европейская агропромышленная группа Euralis Group в связи с ростом бизнеса и строительством нового завода в г. Павловске Воронежской области приглашает в свою Команду специалиста по персоналу. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства( приемы, переводы, увольнения, командировки, больничные листы и проч.); Рекрутмент ( массовый подбор производственных позиций); Воинский учет; Формирование отчетности в государственные органы, а также ведение внутреннего блока отчетности. Требования: Высшее образование; Профильный опыт работы от 5 лет в коммерческой организации или производственной компании; Практическое знание участков HR: подбор (желательно опыт сезонного набора персонала), КДП (включая хорошее знание ТК РФ); Отличные коммуникативные навыки, энергичность, инициативность, гибкость мышления, ориентация на результат, адаптивность, умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты, дипломатичность; Приветствуется опыт запуска новых проектов; Уверенное владение MS Office. Условия: Место работы- г. Павловск. Перспектива роста и развития в компании; Возможность обмена международным опытом; Официальная зп ; Корпоративный телефон и мобильная связь, ноутбук; ДМС + страхование жизни и несчастных случаев; Подарки сотрудникам и их детям на праздники.
Специалист по обучению и развитию персонала
Advertex, Воронеж
Добро пожаловать в компанию Advertex!Мы международная IT-компания, специализирующаяся на интернет-маркетинге с большим опытом работы со всеми источниками трафика в странах СНГ и РФ.Предлагаем интересную работу специалиста по обучению и развитию персонала в колл-центр. Обязанности:- Первичное обучение операторов, специалистов отдела качества и супервайзеров продажам продуктов компании;- Проведение обучения по продуктам, по технологиям продаж;- Аудит и разбор звонков операторов по продажам (работа по скриптам);- Посттренинговое сопровождение;- Составление учебных программ, оценка эффективности обучения сотрудников;- Составление отчетности по итогам обучения;- Помощь в увеличении эффективности основных показателей. Требования: - Опыт аналогичной работы в продающем колл-центре (банки, телеком, страхование, e-commerce), в аутсорсинговых колл-центрах, где осуществляется продажа нескольких товаров или услуг, не менее 1-го года в качестве оператора по телефону и не менее 1-го года в качестве менеджера по обучению для продавцов по телефону;- Уверенный навык разработки программ обучения по продажам;- Умение поддерживать корпоративный дух компании, активное участие в разработке всех мероприятий, проводимых в колл-центре;- Наличие дополнительного образования для тренеров будет преимуществом. Условия:- Оформление по ТК РФ;- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;- Оплата труда: оклад 30 000 руб. на руки + КПИ;- Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;- Комфортные условия работы в офисе;- Бесплатные шаттлы от остановки общественного транспорта до нашего Бизнес-парка. Мы дружная команда специалистов! У нас всегда найдется проект для тех кто хочет заниматься любимым делом. Никакого дресс-кода и навязчивой корпоративной культуры, только современные технологии и настоящее удовольствие от работы!